img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى Niceone كسائق رافعة شوكية!
عزز مسيرتك المهنية مع Niceone، الشركة الرائدة في مجال البيع بالتجزئة الرقمية للمنزل، من خلال الانضمام إلى فريق اللوجستيات والعمليات عالي الأداء لدينا. هذا الدور يتطلب محترفًا موثوقًا ومركّزًا على السلامة لتشغيل الرافعات الشوكية ودعم أنشطة مستودعنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تشغيل الرافعات الشوكية بكفاءة لتحميل وتفريغ وتكديس ونقل المنتجات داخل المستودع.
  • التقاط ونقل المخزون بدقة وفقًا لتفاصيل الطلب.
  • المساعدة في الفحوصات الدورية للمخزون وتوثيق حركة المنتجات.
  • اتباع جميع اللوائح والإجراءات المتعلقة بالسلامة في مكان العمل باستمرار.
  • إجراء فحوصات يومية على الرافعات الشوكية والإبلاغ عن أي مشكلات.
  • الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة وخالية من المخاطر.
  • التعاون مع موظفي المستودع والمشرفين لدعم اللوجستيات والعمليات.

المهارات والمؤهلات الأساسية:
  • شهادة/رخصة سائق رافعة شوكية سارية وفقًا للوائح السعودية.
  • حد أدنى سنة واحدة من الخبرة في تشغيل الرافعات الشوكية في بيئة مستودعية أو لوجستية.
  • تركيز قوي على الدقة.
  • معرفة شاملة ببروتوكولات السلامة في المستودع.
  • مهارات تواصل فعالة باللغة الإنجليزية؛ إتقان العربية يعد ميزة إضافية.
  • القدرة على تلبية المتطلبات البدنية للوظيفة.
  • أخلاقيات عمل موثوقة والتزام بالالتزام بالمواعيد.
  • مهارات العمل الجماعي واستعداد للتعاون.

فوائد الموظفين:
  • بيئة عمل شاملة.
  • تدريب شامل وإعداد.
  • راتب تنافسي مع سندات وحوافز.
  • طرق واضحة للنمو المهني في عمليات المستودع.
  • ثقافة فريق داعمة تعطي الأولوية للسلامة والرفاهية.

كيفية التقديم:
قدّم سيرتك الذاتية ورسالة تحفيزية قصيرة توضح فيها خبرتك في تشغيل الرافعة الشوكية وحماسك لهذا الدور.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

وكيل مدرسة

📣 إعلانجديدة

شركة قيم للتعليم

دوام كامل
مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:
  • الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
  • قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
  • توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
  • تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
  • تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
  • تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
  • الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
  • المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
  • تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
  • بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
  • متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 4 أيام