img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
نحن في IFFCO نبحث عن منسق مبيعات موهوب للانضمام إلى فريقنا في قطاع خدمات الأغذية والمبيعات. سيؤدي هذا الدور الحيوي إلى دعم العمليات التجارية وضمان تلبية احتياجات العملاء بكفاءة.

المسؤوليات:
  • استلام الطلبات ومعالجة أوامر المبيعات في النظام وفقاً للإجراءات المعتمدة وفي الوقت المحدد.
  • الرد على استفسارات العملاء وفريق المبيعات بسرعة.
  • تنسيق أي حالة نفاد من المخزون (OOS) مع فريق المبيعات وموظفي التخطيط.
  • طلب تعديل أسعار من فريق التسويق التجاري مع الأسعار المعتمدة من وحدات الأعمال.
  • إبراز أي حسابات محجوبة في الوقت المناسب للإدارة المالية وفريق المبيعات.
  • تسليط الضوء على أي قضايا متعلقة بالبيع للفريق المعني بشأن الطلبات المعلقة أو الملغاة، واتخاذ الإجراءات اللازمة إذا لزم الأمر.
  • إجراء مكالمات خارجية تشمل البيع المتقاطع، وعرض منتجات جديدة، وتحديثات طلبات العملاء.
  • استقبال والرد على المكالمات الواردة المتعلقة بحالة الطلبات واستفسارات الأسعار و توفر المنتجات وحالة التسليم.
  • الحفاظ على علاقة قوية مع العملاء الرئيسيين في مجال خدمات الأغذية.
  • تسجيل وتنسيق شكاوى العملاء.
  • أن تكون نقطة الاتصال المباشرة لفريق المبيعات فيما يتعلق بأي قضايا تتعلق بالطلبات.
  • تقديم الملاحظات والتقارير المطلوبة من الإدارة.

المتطلبات:
  • مهارات تنظيمية قوية
  • قدرة على التواصل الفعال مع الفرق الداخلية والعملاء
  • خبرة سابقة في خدمة العملاء أو المبيعات ستكون ميزة إضافية

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

البنزين

دوام كامل
وظيفة مسؤول موارد بشرية في شركة بترولايز

تسعى شركة بترولايز لاستقطاب مسؤول موارد بشرية متميز للإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان توافقها مع أنظمة العمل واللوائح الداخلية. يهدف الدور إلى مساهمة فعالة في استقطاب الكفاءات وتنمية قدرات الموظفين بالإضافة إلى تحقيق بيئة عمل محفزة.

  • المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ سياسات الموارد البشرية المعتمدة ومتابعة تطبيقها في جميع الإدارات.
  • إدارة عمليات التوظيف من إعلان الوظائف واستقبال السير الذاتية وحتى إجراءات التعيين.
  • متابعة شؤون الموظفين (عقود، إجازات، حضور وانصراف، إنهاء خدمات).
  • إعداد وتحديث ملفات الموظفين والبيانات الوظيفية على النظام.
  • متابعة إجراءات الرواتب والمزايا والتأكد من مطابقتها للأنظمة.
  • المساهمة في برامج التدريب والتطوير وتحليل الاحتياجات التدريبية.
  • ضمان الالتزام بأنظمة العمل السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية.
  • حل النزاعات والمشكلات العمالية بالتنسيق مع الإدارة المعنية.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
  • المشاركة في تطوير بيئة العمل وتحسين مستوى رضا الموظفين.
  • المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة العامة، أو ما يعادلها.
  • الخبرة العملية: من 25 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.
  • المهارات:
  • معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • مهارات تواصل عالية وحل المشكلات.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
  • قدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الوقت.
  • مهارات التفاوض وإدارة العلاقات.
  • إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 7 ساعات تقريباً