img
الراتبالراتب 4,500 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
An Exciting Opportunity for a Security Guard!
Join شركة بن عميرة للمقاولات, a dynamic company dedicated to enhancing security in the workplace. As a Security Guard, you will play a crucial role in ensuring the safety and security of our facilities.

Key Responsibilities:
  • Conducting patrols to monitor premises for theft and vandalism.
  • Monitoring access points and maintaining order within the workplace.
  • Issuing access permits and verifying the identity of suppliers and visitors.
  • Inspecting entry points, gates, doors, and windows.
  • Responding to alarms and investigating incidents promptly.
  • Communicating with fire, medical, or police departments as needed.
  • Adhering to health, safety, and environmental policies and procedures.

Qualifications:
Applicants should possess a Bachelor's degree in an unspecified major in security services or related fields. A minimum of 1 year of relevant experience is required.

Skills:
  • Advanced customer service skills.
  • Expertise in fire prevention and safety regulations.
  • Strong ability to respond to emergencies.
  • Responsibility and integrity in supervision.

Arabic and English language proficiency is required, with advanced knowledge of German being an advantage.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير تسويق

📣 إعلانجديدة

Triple Union

دوام كامل
الهدف العام للوظيفة:
قيادة الشركة نحو الريادة في مجال التسويق الرقمي من خلال ابتكار استراتيجيات غير تقليدية، وتبني أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، مع بناء فريق عمل متميز قادر على توسيع الحضور السوقي وتحقيق نمو مستدام.

المسؤوليات والمهام الرئيسية:
* القيادة الاستراتيجية
• وضع وتنفيذ خطط تسويقية مبتكرة تحقق ميزة تنافسية في السوق.
• تطوير هوية الشركة وتعزيز تواجدها عبر القنوات الرقمية والإعلامية.
• التفكير خارج الصندوق واقتراح أفكار وحملات تسويقية غير تقليدية.

* التسويق الرقمي وإدارة السوشيال ميديا
• الإشراف على جميع منصات التواصل الاجتماعي ووضع استراتيجيات نمو وتفاعل.
• استخدام تقنيات وأدوات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات وصناعة المحتوى وتحسين الحملات.
• ابتكار أفكار محتوى إبداعي (Visual & Interactive Content) يرفع من معدل التفاعل ويعزز العلامة التجارية.

* التعاون مع المؤثرين وبناء الشراكات
• إنشاء وإدارة علاقات مهنية فعالة مع المؤثرين وصنّاع المحتوى.
• تصميم وتنفيذ حملات مؤثرة (Influencer Marketing) لتحقيق أقصى تأثير على الفئات المستهدفة.
• التفاوض على العقود وضمان تحقيق العائد على الاستثمار من خلال شراكات المؤثرين.

* اختيار وبناء الكفاءات البشرية
• استقطاب أفضل الكوادر المبدعة في مجالات التسويق، التصميم، والإنتاج الرقمي.
• قيادة فرق العمل بمرونة وتحفيزهم لبلوغ الأهداف.
• بناء ثقافة إبداعية تشجع على الابتكار والتعلم المستمر.

* الإدارة والتحليل
• إدارة الميزانيات التسويقية بكفاءة وتحقيق أعلى عائد استثماري.
• إعداد تقارير أداء شهرية وربع سنوية للإدارة العليا.
• مراقبة اتجاهات السوق وتقديم توصيات مبنية على بيانات دقيقة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:
• بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال (يفضل ماجستير أو شهادات مهنية في التسويق الرقمي).
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة شركات أو وكالات تسويق رقمي.
• خبرة مثبتة في التعامل مع المؤثرين وإدارة حملات السوشيال ميديا على نطاق واسع.
• قدرة عالية على تطبيق أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي في استراتيجيات التسويق.
• مهارات استثنائية في الإبداع، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة فرق العمل المتنوعة.
• مرونة عالية في التواصل وحل المشكلات مع التفكير الإبداعي والقدرة على الابتكار.

المهارات الشخصية:
• حس إبداعي عالٍ وقدرة على التفكير خارج الصندوق.
• مهارات تواصل وعرض قوية، مع مرونة في التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة.
• قيادة ملهمة ومهارات متقدمة في التحفيز وإدارة التغيير.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في بيئات ديناميكية

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 3 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سلسبيل

دوام كامل
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 35 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 35 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 4 أيام