أخصائي استقدام📣 إعلان

• إعداد الوثائق المناسبة لعملية التوظيف وتوظيف موظفين جدد.
• يعمل مع مديري التوظيف لتحديد مؤهلات المرشحين وخبراتهم ومهاراتهم المرغوبة.
• الإشراف على تأمين القوى العاملة المؤقتة والتأكد من مطابقة المرشحين لمتطلبات الشركة.
• تحديد المصادر وتنفيذ خطة إعلان وتوظيف موارد.
• يضمن أن يعمل أعضاء الفريق الشباب وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة والتشريعات التنظيمية الإقليمية.
• إجراء مقابلات الفحص وإتمام عمليات التوظيف للمرشحين المختارين كما حددها مدير التوظيف.
• الحصول على المراجع وفقًا للإجراءات التنظيمية المعمول بها.
• ترتيب الاختبارات والفحوصات الخاصة بالشركة للمرشحين المختارين.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة +2 سنوات.
• إدارة وتحسين العمليات التجارية.
• إدارة نقل الموظفين وإدارة المغتربين.
• جمع البيانات، التحليل والتقارير.
• التوظيف والتوظيف.
• الموارد البشرية: السياسات والمعايير والإجراءات.
• إدارة نظام التوظيف.
• توظيف الموارد البشرية.
• مصادر المرشحين واختيار الموظفين.
• إدارة نقل الموظفين وإدارة المغتربين.

ادارة اعمال القائمة والموظفين وتحسين الخدمة والمنتجات

• استقبال العملاء وتوجيههم.
• الرد على المكالمات الهاتفية والاستفسارات.
• تقديم الدعم الإداري عند الحاجة.

• مهارات تواصل قوية.
• قدرة على التفاوض وحل المشكلات.
• خبرة سابقة في مجال الاستقبال تعتبر ميزة إضافية.