مدير مالي📣 إعلان

مدير مالي – قطاع الضيافة والمطاعم

كونسلتا شركة استشارية متخصصة في قطاع الضيافة والمأكولات والمشروبات، ويقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية. تقدم كونسلتا خدمات استشارية متكاملة للمطاعم والمقاهي والفنادق والمجموعات المتخصصة في مجال الضيافة. تشمل مجالات خبرتنا تدقيق العمليات، وتطوير القوائم والمفاهيم، وتحسين الأداء المالي، وتخطيط القوى العاملة، ورفع كفاءة الأعمال. نعمل عن كثب مع عملائنا لتقديم حلول قابلة للتوسع وفعالة من حيث التكلفة، بما يعزز تجربة الضيوف وكفاءة التشغيل ومن خلال شراكات استراتيجية وفهم عميق للسوق المحلي، تلتزم كونسلتا بتحقيق نمو مستدام وتميز في قطاع الضيافة.

اسم الشركة: كونسلتا

القطاع: الضيافة والمطاعم

المقر الرئيسي: الخبر, السعودية

مكان العمل: الخبر

نوع التوظيف: دوام كامل

ساعات العمل: حوالي 48 ساعة أسبوعيًا

تُعد شركة كونسلتا من الشركات الرائدة في مجال الضيافة والمطاعم، وتلتزم بالتميز التشغيلي، والابتكار، وتقديم تجربة ضيافة استثنائية للضيوف.

ملخص الوظيفة

يتولى المدير المالي الإشراف على جميع العمليات المالية المتعلقة بأنشطة الشركة في قطاع الضيافة والمطاعم، بما في ذلك إعداد الميزانيات، والتقارير المالية، وضمان الامتثال، وقيادة الفريق المالي مع التركيز على الرقابة على التكاليف والتخطيط المالي الاستراتيجي.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على العمليات المالية اليومية لفروع الضيافة والمطاعم
• إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية
• إعداد وإدارة الميزانيات، ومراقبة الفروقات واتخاذ الإجراءات التصحيحية
• التأكد من الالتزام بالأنظمة المالية السعودية، بما فيها الزكاة وضريبة القيمة المضافة
• قيادة وتوجيه فريق المحاسبة
• تحليل الربحية لكل فرع واقتراح طرق التحسين
• التعاون مع الإدارة العليا في الاستراتيجية المالية والتوقعات المستقبلية

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال المالي أو المحاسبي في قطاع الضيافة والمطاعم، منها سنتان في منصب قيادي.
• إلمام قوي بمعايير التقارير المالية (IFRS أو GAAP)
• إجادة استخدام الأنظمة المالية وبرامج Excel
• معرفة بالأنظمة الضريبية والمالية في المملكة
• يشترط إتقان اللغتين العربية والإنجليزية
• يفضّل الحصول على شهادة مهنية مثل CPA أو CMA

المزايا والتعويضات

• راتب تنافسي حسب الخبرة
• تأمين طبي للموظف
• إجازة سنوية مدفوعة الأجر بالإضافة إلى العطل الرسمية (حسب نظام العمل السعودي)
• حوافز ومكافآت على أساس الأداء
• فرص للتدريب والتطوير المهني