img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

شركة Technology Track، وهي شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات المتخصصة التي تعمل في الشرق الأوسط، تبحث عن <strong style="font-weight:700;">مطور SharePoint أول</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا المنصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، وهو جزء لا يتجزأ من قيادة مبادرات التحول الرقمي من خلال تصميم وتطوير وصيانة حلول SharePoint. يعمل الدور ضمن بيئة ديناميكية تؤكد على المرونة والتميز التقني وحل المشكلات العملي، مما يساهم في إعادة تصميم نماذج الأعمال، وتعزيز تجارب العملاء، وتحسين التكاليف للعملاء عبر مختلف الصناعات.

نظرة عامة على الدور

بصفتك مطور SharePoint أول، ستكون مسؤولاً عن بناء وتحسين بيئات SharePoint لدعم عمليات الأعمال بفعالية. يتضمن ذلك نهجًا استباقيًا لجمع المتطلبات، وتكوين الأنظمة المعقدة، وتطوير حلول مخصصة تتكامل بسلاسة مع البنية التحتية الحالية. يعد التعاون مع فرق متعددة الوظائف أمرًا أساسيًا، حيث يوفر القيادة التقنية ويضمن قابلية التوسع والأمان والموثوقية لمنصات SharePoint.

المسؤوليات الرئيسية

  • تصميم وتطوير وصيانة حلول SharePoint، بما في ذلك المواقع المخصصة وسير العمل والنماذج.
  • تطوير عمليات التكامل مع الأنظمة الأخرى لدعم عمليات الأعمال.
  • جمع وتحليل متطلبات الأعمال لترجمتها إلى مواصفات فنية وحلول SharePoint تركز على المستخدم.
  • تكوين وتخصيص بيئات SharePoint باستخدام أدوات مثل SharePoint Designer و InfoPath.
  • بناء مكونات SharePoint المخصصة وعمليات التكامل والإضافات باستخدام C# و .NET و JavaScript و REST APIs.
  • إدارة مزارع ومواقع SharePoint، وضمان الأداء الأمثل والأمان.
  • مراقبة أداء مزرعة SharePoint وتنفيذ التحسينات اللازمة.
  • إدارة أذونات المستخدمين وضوابط الوصول داخل بيئات SharePoint.
  • ضمان قابلية التوسع والموثوقية لحلول SharePoint.
  • التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول SharePoint فعالة.
  • تقديم التوجيه والدعم الفني لأعضاء الفريق والمستخدمين النهائيين.
  • توثيق حلول SharePoint والتكوينات والعمليات.
  • دعم المستخدمين النهائيين من خلال استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتحسينات والتدريب.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

  • خبرة قوية في SharePoint وإدارة SharePoint، بما في ذلك مجموعات المواقع والأذونات وسير العمل والحوكمة.
  • خبرة عملية مع SharePoint Designer و InfoPath لبناء وتخصيص النماذج وسير العمل وحلول عمليات الأعمال.
  • مهارات قوية في تطوير البرمجيات، بما في ذلك C# و .NET و JavaScript و REST APIs، لإنشاء مكونات SharePoint المخصصة وعمليات التكامل والإضافات.
  • خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ وصيانة بيئات SharePoint للمؤسسات في كل من الإعدادات المحلية و/أو السحابية (SharePoint Online).
  • القدرة على جمع وترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات فنية وحلول SharePoint تركز على المستخدم.
  • مهارات قوية في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء وتحسين الأداء في أنظمة SharePoint المعقدة.
  • مهارات اتصال فعالة والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين في الموقع.
  • درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.

مهارات وخبرات إضافية

تعتبر الخبرة مع Microsoft 365 و Power Platform (Power Automate و Power Apps) وأدوات التعاون ذات الصلة ميزة إضافية.

  • تطوير وإدارة SharePoint
  • SharePoint Designer و InfoPath
  • التطوير المخصص (C# و .NET و JavaScript و REST APIs)
  • تصميم وتنفيذ بيئات SharePoint للمؤسسات
  • خبرة في البيئات المحلية و SharePoint Online
  • حل المشكلات وتصحيح الأخطاء وتحسين الأداء
  • Microsoft 365 و Power Platform (Power Automate و Power Apps)
  • أدوات التعاون
  • التواصل والتعاون الفعال
  • مجموعات المواقع والأذونات وسير العمل والحوكمة

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

اخصائي تربية خاصة

جديدة

شركة تنمية الإنسان | Human Development Company

4,500 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
 -معرفة التاريخ الصحي والنفسي للمستفيد ومتابعة أي تطور او ما يستجد عليه.
 - تطبيق المقاييس الرسمية والغير رسمية المتبعة داخل القسم مع جميع المستفيدين.
 -التقييم ثلاث مرات خلال الفصل وتعبئتها الكترونيا.
   - اكمال ملف المستفيد داخل الفصل.
- استلام المستفيدين بالموعد المحدد.
 -فحص المستفيد بداية اليوم والتأكد من سالمته ولياقته والتبليغ الفوري عن أي طارئ.
 -الاتزام بموعد الحلقة وجدول الحلقة يوميا مع استخدام وسائل الدعم البصري.
 -اعداد الجدول اليومي للمستفيدين.
 -تصدير خطط المستفيدين والاستفسار عن طرق التطبيق.
 -تدريب المستفيد حسب الخطة المتبعة والاتزام بالوقت المحدد والمجالات.
- اتباع الطرق التربوية في التعزيز وتعديل السلوك.
 -تطبيق الجدول البصري وفق صورته الصحيحة.
 -تحليل تطور المستفيد او عدم مناسبة الخطة والنقاش مع المشرف/ة المساعد/ة بشكل مستمر.
 -متابعة الخطط والتنسيق مع المشرفـ/ة المساعد/ة الفني/ة وتعديلها حسب الحاجة.
 -تدريب المستفيد على المهارات الاستقلالية كـ قضاء الحاجة وتناول الوجبة وغيرها من المهارات الاستقلالية.
 -الالتزام بمتابعة النظام الغذائي للمستفيد وعدم استخدام أساليب تعزيز غذائية مع الحمية.
 -استلام العهد والأدوات والمحافظة عليها.
 -اعداد الوسائل التعليمية بما يخدم البرنامج التدريبي والأنشطة الموجهة.
 -حصر احتياجات البرنامج من وسائل وأدوات وتبليغ المشرف/ة.
 -تسجيل الملاحظات بالسجل اليومي والرد على استفسارات الأهالي بلباقة ومهنية.
 -اسناد الواجبات المنزلية لأولياء الأمور داخل نظام ريهادوكس مع وصف مبسط بسجل المتابعة الأهل.
 -الالتزام بالرصد اليومي الالكتروني للمستفيد والتأكد من دقته.
 -اغلاق الإضاءة والتكييف وترتيب الفصل وإعادة الأدوات وتسليم مفتاح المهارات نهاية الدوام.
 -تسليم المستفيد مرتبا نهاية البرنامج مع جميع اغراضه للمناوب/ة او مشرف/ة الباص يدا بيد.
 -الالتزام بمتابعة خروج المستفيد للخدمات والتبليغ عن أي خلل في الجدول.
 -التبليغ عن احتياج المستفيدين لتدخلات معينة او الترشيح للعيادة.
 -كتابة ملاحظات للخدمات المساندة اذا وجدت صعوبات بالتدريب تسلم للمساعد/ة.
 -متابعة أداء المستفيدين وكتابة الملاحظات وتبليغ الإدارة الفنية حول أي طارئ او تغيرات تخص المستفيد.
 -التبليغ عند وجود أي عطل او عطب او مهام مطلوبة.
 -التواصل مع الأهل بعد الرجوع للمشرف/ة.
 -المساهمة في برنامج الأم الزائرة والتعامل مع استفسارات الأهالي بمرونة وموضوعية.
 -التعاون مع الأخصائي/ة النفسي/ة في كتابة تقارير العيادة وتسليمها للمشرف/ة بالوقت المحدد.
 -مراجعة التقارير الفصلية والنصفية وتسليمها بوقتها.
 -الالتزام بالأنشطة المصاحبة للبرنامج )لعب منظم / فنية(.
 -المشاركة في المناسبات العامة بالأفكار والمشاركة لدمج المستفيد بالمجتمع والمساهمة في اعداد الحفل الختامي.
 -المساهمة في اعداد برنامج استقبال المستفيدين.
 -الاجتماع الدوري بالأخصائيين والمدير/ة الفني/ة لمتابعة تطور المستفيدين والصعوبات.
 -المساهمة في تدريب المتدربين والإجابة على استفساراتهم المساهمة في تقييمهم.
 -المساهمة في تطوير جدول البرنامج التدريبي بالتنسيق مع المساعد/ة الفني/ة.
 -تطوير الأداء بحضور الورش والدورات العلمية.
 -الالتزام بتنفيذ دور خدمات العيادية من اهداف مشتركة داخل الصف.
 -تطبيق النظام المعتمد داخل البرامج التأهيلية وتنظيم البيئة الصفية واستكمال النماذج وفق المطلوب للبيئة.
 -ادخال جلسات متابعة السلامة مره يوميًا وجلسات متابعة البيئة التدريبية مرة اسبوعيًا.
والأخصائي/ة ملزم/ة بكل ماورد في لوائح المركز وكل ما تكلفها به المشرف/ة من مهام

المؤهل العلمي: بكالوريوس تربية خاصة
وقت العمل: صباحي - مسائي - شفتين

breifcase0-1 سنة

locationالروضة، الرياض

منذ ساعة واحدة تقريباً