أخصائي استقدام📣 إعلان

في د. سلطان شركة الاستشارات المهنية

منذ يوم واحد

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

انضم إلى شركة DR SULTAN للاستشارات المهنية كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف م Dedicated ومهاري للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في DR SULTAN، نحن متخصصون في تقديم حلول مالية شاملة وحلول الامتثال، مما يساعد الشركات على التنقل في اللوائح المعقدة بسهولة.

نظرة عامة على الدور:
كأخصائي توظيف، ستكون مسؤولياتك الأساسية بما في ذلك:

تنفيذ عملية التوظيف بكفاءة وفاعلية.
جدولة وإجراء المقابلات لتقييم المرشحين المحتملين.
إدارة مبادرات التوظيف والتعاون مع الفرق لتحديد احتياجات التوظيف.
البحث عن المرشحين المحتملين من قنوات مختلفة.
توظيف الموظفين الجدد ومساعدة في تدريب الموظفين وبرامج تطوير المواهب.

المؤهلات:
لتكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن تمتلك:

مهارات قوية في عمليات التوظيف والتوظيف.
إجادة إجراء المقابلات وتقييم المرشحين بفاعلية.
مهارات تواصل ممتازة للتعاون مع أصحاب المصلحة والمرشحين.
خبرة في برامج تدريب وتطوير الموظفين.
قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
معرفة بأفضل الممارسات في التوظيف والقوانين العمالية ذات الصلة.
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

تلتزم DR SULTAN بتقديم حلول استراتيجية مخصصة تمكن الشركات من تحقيق الشفافية المالية والامتثال. إذا كان لديك شغف بالناس وترغب في المساهمة في نجاح فريقنا، فنحن نشجعك على التقديم!

متطلبات الوظيفة

لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلان

كرم العربية القابضة

دوام كامل

Join Our Team as a Recruitment Specialist!
At Karam Alarabia Holding, we are looking for a motivated and detail-oriented Recruitment Specialist to join our dynamic HR team. In this pivotal role, you will manage the end-to-end recruitment process, ensuring that we attract and retain top talent.

Key Responsibilities:

Source, screen, and shortlist qualified candidates through various channels including job boards, social media, referrals, and direct search.
Coordinate and schedule interviews with hiring managers and candidates.
Support in preparing job postings and updating recruitment databases.
Assist in conducting initial phone or video interviews to assess candidate suitability.
Maintain accurate recruitment records and reports.
Ensure a smooth and professional candidate experience throughout the hiring process.
Collaborate with HR team and hiring managers to understand staffing needs.

Requirements:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
1–2 years of proven experience in recruitment or talent acquisition.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks.
Proficiency in English.

2-5 سنة