img
الراتبالراتب 5,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالصحافة، الرياض

شركة مقاولات ساعات العمل 4821 يوم

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

مسمات

3,000 - 8,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

نحن نبحث عن متخصص موارد بشرية ذو تفاصيل وخبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي، مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف الكاملة، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة ثلاث سنوات أو أكثر في الموارد البشرية، ومهارات شخصية قوية، ودرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

تشمل المسؤوليات الرئيسية:
• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والفحص، والمقابلات، والتوجيه.
• إدارة مزايا الموظفين، والتعويضات، وبرامج الإجازات.
• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة ونظم معلومات الموارد البشرية.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تقديم المشورة حول قضايا علاقات الموظفين وحل النزاعات.
• إجراء عمليات إدارة الأداء ومبادرات التدريب.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.
• دعم تطوير المنظمات ومبادرات مشاركة الموظفين.

breifcase2-5 سنة

locationالمحمدية، الرياض

منذ 27 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

Hmolat | حمولاتـ

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!

تسعى هملات لضم أخصائي موارد بشرية م dedicated للانضمام إلى فريقنا في الرياض. هذا الدور مهم في دعم وتحسين العمليات والأنظمة المتعلقة بإدارة رأس المال البشري داخل منظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إجراء عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
  • إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك العقود، والإجازات، والحضور، وإنهاء الخدمات.
  • ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل.
  • مراقبة خطط التدريب والتطوير المهني للموظفين.
  • الإشراف على عمليات تقييم الأداء وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.
  • التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين وحل النزاعات داخل مكان العمل.
  • الحفاظ على السجلات والمستندات لأغراض التفتيش عند الطلب.
  • إعداد تقارير دورية تتعلق بالموارد البشرية وتقديمها للإدارة.
المتطلبات:
  • خبرة في إدارة الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة بقانون العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.
  • مهارات القيادة والتواصل الفعالة.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 14 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة سيدر

دوام كامل
About the role:
We are looking for a Human Resources Specialist at SEDER GROUP, a leader in facility management and maintenance services in Saudi Arabia. This role is vital to ensuring efficient HR operations and compliance with governmental regulations.

Key Responsibilities:
  • Manage government platforms to electronically issue and renew work permits for expatriate employees.
  • Update employee data (contracts, promotions, job transfers) in the “Qiwa” system.
  • Prepare periodic reports on HR movements (new hires, contract expirations, resignations).
  • Issue and renew work and residence permits for foreign employees before expiration (alerting 6030 days in advance).
  • Coordinate sponsorship transfers and service terminations via the platform.
  • Submit required official documents (passports, photos, contracts) and ensure they meet specifications.
  • Follow up on Ministry of Human Resources approvals and return final documents to the management.
  • Create electronic payment orders for work permit, residence, and social insurance fees.
  • Monitor payment status (paid, pending) and ensure transaction updates in “Qiwa” and “Mudad”.
  • Coordinate with the finance department to attach payment receipts to employee files.
  • Schedule monthly governmental payments (GOSI, HRDF, Ministry of Commerce fees) and prepare monthly expense reports.
  • Verify data alignment between “Qiwa”, “Mudad”, and “SADAD” with internal HR records.
  • Conduct quarterly audits for all work permits, residencies, and visas, alerting management of impending expirations.
  • Prepare early warning reports on delays or compliance risks and propose immediate solutions.
  • Collaborate with the compliance team to ensure full adherence to regulations set by the Ministry of Human Resources and the Ministry of Interior.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field.
  • 13 years of experience managing HR procedures and government platforms.
  • Fluent in Arabic (native) and proficient in English.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 15 يوم

قد يعجبك أيضاً