img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
Role Overview:
As a Recruitment Manager at RLB, you will play a pivotal role in shaping the workforce that contributes to our success. Based in Riyadh, Saudi Arabia, you will lead recruitment efforts, ensuring the acquisition of top-tier talent to support our expanding operations in the Kingdom. This role demands a strategic approach, effective collaboration, and a deep understanding of the construction consultancy industry.

Responsibilities:
  • Strategic Recruitment Planning: Develop and implement comprehensive recruitment strategies aligned with RLB's business objectives, ensuring a consistent pipeline of high-caliber professionals.
  • Talent Acquisition: Source, identify, and attract top talent in the construction and consultancy domain, utilizing innovative methods and industry networks.
  • Collaboration with Stakeholders: Work closely with hiring managers and business leaders to understand staffing needs, align recruitment strategies, and build strong working relationships.
  • Candidate Assessment: Conduct thorough interviews, assessments, and evaluations to ensure the selection of candidates who not only meet job requirements but also align with RLB's values and culture.
  • Employer Branding: Contribute to the enhancement of RLB's employer brand by promoting a positive and inclusive workplace culture through various channels.
  • Market Research: Stay abreast of industry trends, competitor activities, and market dynamics to provide insights that inform recruitment strategies.
  • Compliance and Documentation: Ensure all recruitment processes adhere to local labor laws and RLB's internal policies. Maintain accurate and up-to-date records of candidate information and recruitment activities.
  • Continuous Improvement: Identify opportunities for process optimization, efficiency enhancement, and the implementation of best practices in recruitment.

Person Specification:
  • Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Proven experience as a Recruitment Manager in the Construction or Consultancy industry.
  • Ability to inspire team success and meet deadlines.
  • Familiarity with Saudi Arabian labor laws and recruitment practices.
  • Strong interpersonal and communication skills.
  • Demonstrated ability to build and maintain professional networks.
  • Strategic thinking and problem-solving capabilities.
  • High level of discretion and confidentiality.
  • Proficient in the use of recruitment tools and technology.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير توظيف

📣 إعلان

بناء برجلاين

دوام كامل
انضم إلى بُرجلاين بيلدرز كمدير توظيف!
نحن شركة معروفة جيدًا بأهداف واضحة لتصبح رائدة عالمية من الطراز الأول في صناعة البناء. نجاحنا مستند إلى أساسيات أعمالنا، بما في ذلك توظيف وتطوير المواهب الديناميكية والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق.

المسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات وعمليات توظيف شاملة تتماشى مع احتياجات التوظيف التنظيمية.
  • الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من البداية إلى النهاية، من البحث والت筛ين إلى المقابلات، والعروض، والانضمام.
  • التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لتحديد متطلبات التوظيف وملفات المرشحين.
  • استخدام قنوات البحث المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف، والشبكات المهنية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والبحث المباشر، لبناء خط أنابيب موهوب قوي.
  • قيادة وتوجيه فريق التوظيف، وتعزيز ثقافة الأداء العالي والتحسين المستمر.
  • إجراء المقابلات والتقييمات للأدوار العليا والحرجة لضمان معايير اختيار عالية.
  • تحليل مقاييس التوظيف لتحديد مجالات التحسين والإبلاغ عن التقدم للإدارة العليا.
  • العمل على تعزيز تجربة إيجابية للمرشحين في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
  • البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات.

المؤهلات:
  • خبرة مثبتة كمدير توظيف أو في دور إداري مشابه.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • معرفة عميقة بدورة التوظيف وتقنيات المقابلات.
  • خبرة في إدارة وتطوير فريق التوظيف.
  • إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية.
  • مهارات استثنائية في التواصل، والعلاقات الشخصية، والتفاوض.
  • قدرات تحليلية قوية ونهج يعتمد على البيانات.
  • خبرة في السوق السعودي مرغوبة.
  • شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) تعتبر ميزة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مفضلة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 19 يوم

مدير توظيف

📣 إعلان

بناء برجلاين

دوام كامل
انضم إلى بُرجلاين بيلدرز كمدير توظيف! نحن شركة ذات سمعة طيبة ولديها طموحات لتصبح كيانًا عالميًا من الدرجة الأولى. سيكون لدورك أهمية كبيرة في تشكيل استراتيجيات اكتساب المواهب لدينا.

المسؤوليات:
  • تطوير وإدارة استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات المؤسسة.
  • الإشراف على دورة التوظيف بالكامل من المصادر إلى الانضمام.
  • التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم متطلبات التوظيف.
  • استخدام قنوات متعددة لبناء خط مرشحين قوي.
  • قيادة وتوجيه فريق التوظيف لتحقيق أداء عالٍ.
  • إجراء المقابلات للأدوار الحرجة لضمان معايير اختيار عالية.
  • تحليل مقاييس التوظيف لتحسين العمليات.
  • تأييد تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • ضمان الامتثال للقوانين المحلية المتعلقة بالعمل وسياسات الشركة.
  • البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات.

المؤهلات:
  • خبرة مثبتة في دور توظيف رفيع المستوى.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • معرفة متعمقة بدورة التوظيف وتقنيات المقابلة.
  • خبرة في إدارة فريق التوظيف.
  • إجادة استخدام برامج ATS والموارد البشرية.
  • مهارات تواصل وحل مشكلات استثنائية.
  • يفضل أن تكون لديك خبرة في السوق السعودي.
  • شهادة احترافية في الموارد البشرية ميزة.
  • يفضل أن تكون لديك إتقان في اللغة العربية والإنجليزية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 26 يوم

ممثل مبيعات

جديدة

شركة الخزامى التجارية

5,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

المسؤول عن الترويج للمنتجات والحلول التي توفرها الشركة وبيعها إلى جانب تقديم خدمات ما بعد البيع للعملاء ويجب تعريف العملاء بآخر العروض والمشاركة بصورة فاعلة في أنشطة زيادة المبيعات و متابعة الاستفسارات المتعلقة بالبيع عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني

الحفاظ علاقات العملاء وتنميتها من خلال تقديم خدمات دعم متخصصة ويجب الحرص على معرفة كافة المعلومات المتعلقة بالمنتجات وإيصالها بصورة فاعلة للعملاء وكذلك العروض والمنتجات الجديدة بصورة ملائمة وتجهيز كافة طلبات النقل اللازمة.

دراسة السوق وتحليل وفهم احتياجات ومتطلبات العميل، ومن ثم وضع الخطط التسويقية التي تظهر القيمة الخاصة بالمنتج أو الخدمة التي تقدمها المنشأة، وذلك من خلال إطلاق الحملات الترويجية بأشكالها المختلفة ومتابعة نتائجها بشكل دورى بالمقارنة مع استراتيجية الشركة ورؤيتها للتأكد أن هذه الحملات تسير في الاتجاه السليم الذي يحقق في النهاية الأهداف المُرجوة للشركة ويحسن من كفاءتها وصورتها الذهنية لدى العملاء.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ ساعة واحدة تقريباً