img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالمدينة المنورة
انضم إلى فريقنا كموظف علاقات عامة!
في Lion-Inc.، نفخر بالتزامنا بتحسين صورتنا المؤسسية وسمعتنا. نحن نبحث عن موظف علاقات عامة ماهر لإدارة استراتيجيات الاتصال لدينا وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات العلاقات العامة.
  • إعداد وتوزيع البيانات الصحفية، والبيانات الإعلامية، والاتصالات الرسمية.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام، والشركاء، وأصحاب المصلحة.
  • تنسيق وإدارة الفعاليات العامة، والمؤتمرات الصحفية، والأنشطة الترويجية.
  • مراقبة التغطية الإعلامية والرأي العام، وإعداد التقارير والتوصيات.
  • التعامل مع الاستفسارات العامة وإدارة استجابة المنظمة للمشكلات أو الأزمات.
  • ضمان اتساق العلامة التجارية في جميع الاتصالات الخارجية.
  • دعم الأقسام الداخلية بأنشطة الاتصال والمشاركة العامة.

المؤهلات والمهارات:
  • درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، أو الاتصال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في العلاقات العامة، أو الاتصالات، أو علاقات الإعلام.
  • مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفوي باللغة الإنجليزية.
  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة.
  • معرفة بأدوات مراقبة وسائل الإعلام وأفضل الممارسات في العلاقات العامة.

ظروف العمل:
  • وظيفة بدوام كامل.
  • قد تتطلب حضور الفعاليات خارج ساعات العمل العادية.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

جديدة

مجموعة منشات

4,000 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

إعلان وظيفي – موظف موارد بشرية

تُعلن جهة عمل عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية.

المسمى الوظيفي:
موظف موارد بشرية 

سنوات الخبرة:
من سنتين إلى 5 سنوات

المهام والمسؤوليات الأساسية:

  • تنفيذ وإدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات المناسبة.

  • الإلمام بأنظمة ولوائح نظام العمل السعودية وضمان الالتزام بها.

  • التعامل مع منصة قوى، التأمينات الاجتماعية، ومنصات الموارد البشرية مثل جسر و Zoho.

  • إعداد وتحديث عقود الموظفين وملفاتهم الوظيفية.

  • متابعة شؤون الموظفين اليومية (الحضور، الإجازات، التقييم).

  • الإشراف على إجراءات الرواتب بالتنسيق مع الإدارة المالية.

  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.

  • المساهمة في تحسين بيئة العمل وتعزيز تجربة الموظف.

  • المساهمة في تنظيم وتنفيذ برامج تدريب وتأهيل الموظفين، ومتابعة تطوير مهاراتهم ورفع كفاءتهم الوظيفية.

المؤهلات والمتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

  • خبرة عملية من سنتين إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.

مكان العمل:
[ المدينة المنورة ]

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ يومان