img
الراتبالراتب 4,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالوادي، جدة

الهدف العام:
ضمان إدخال وتحديث وحفظ جميع البيانات والمستندات بدقة وتنظيم، مع تسهيل استرجاعها والحفاظ على سريتها وجودتها.

المهام والمسؤوليات:

  • إدخال البيانات اليومية في الأنظمة الإلكترونية (مثل Excel، ERP) بدقة ووفق القوالب المعتمدة.

  • تدقيق البيانات والتأكد من خلوها من الأخطاء أو التكرار قبل الحفظ.

  • أرشفة المستندات الورقية والرقمية وتصنيفها ضمن بنية مجلدات واضحة.

  • إدارة الأرشيف الفيزيائي: ترتيب الملفات، ترقيمها، وتخزينها في مواقعها المحددة.

  • إجراء نسخ احتياطية دورية للبيانات الرقمية والتأكد من سلامة وسهولة استرجاعها.

  • البحث السريع عن الوثائق والمعلومات المطلوبة من قبل الأقسام المختلفة.

  • الحفاظ على سرية المعلومات واتّباع سياسات الحماية والخصوصية.

  • إعداد تقارير شهرية عن حالة الأرشيف ونسب إنجاز إدخال البيانات.

المؤهلات والخبرة:

  • شهادة الثانوية العامة فما فوق (يفضل دبلوم أو بكالوريوس في إدارة مكتبية أو تقنية معلومات).

  • خبرة سنة إلى سنتين في إدخال بيانات وأرشفة، ويفضل في بيئة مكتبية أو قطاع خدمات.

  • إجادة العمل على حزمة Microsoft Office (Excel، Word) وأنظمة إدارة قواعد البيانات.


متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • مبتدئ في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

جديدة

شركة أركان العمران للمنتجات الأسمنتية

5,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

المسمى الوظيفي:
مسؤول موارد بشرية

الهدف العام:
ضمان تنفيذ جميع إجراءات وخدمات الموارد البشرية بكفاءة ودعم الموظفين طوال دورة حياتهم الوظيفية، بما يحقق أهداف الشركة ويعزز بيئة عمل منتجة.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

  • إدارة عملية التوظيف: نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وإصدار عروض العمل.

  • إعداد عقود العمل وكشوف الرواتب الشهرية وفق نظام العمل السعودي.

  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات، وتحديث السجلات في نظام الموارد البشرية.

  • تنسيق برامج التدريب والتطوير وتقييم الأداء السنوي.

  • إدارة ملف الانضباط: إنذارات، مخالفات، وإنهاءات، مع الالتزام بالإجراءات النظامية.

  • تقديم الدعم والاستشارات للموظفين في شؤونهم الوظيفية (إجازات، تأمينات، ترقيات).

  • إعداد التقارير الدورية (معدل الدوران الوظيفي، نسب الإجازات، مؤشرات الأداء).

  • التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات الشركة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المؤهلات والخبرة:

  • بكالوريوس في إدارة أعمال، موارد بشرية أو ما يعادلها.

  • معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائح مكتب الموارد البشرية.

breifcase2-5 سنة

locationالخمرة، جدة

منذ 7 ساعات تقريباً