وظائف الموارد البشرية

أكثر من 36 وظيفة الموارد البشرية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

اختر المدينة
الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية
عمل عن بُعدبيئة عمل نسائيةحديثي التخرج
img
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة غسن

6,000 ريال / شهرياً dotدوام جزئي
انضم إلى فريق شركة غسن كموظفة موارد بشرية!
نحن نبحث عن مرشحة متميزة للمساعدة في تنظيم العمل وتطبيق سياسات الموارد البشرية والإجراءات الخاصة بها. تتضمن مسؤوليات الوظيفة ما يلي:
  • الإشراف على ملفات الموظفين وتجهيز المستندات المطلوبة والتقارير.
  • تعديل النماذج الخاصة بالعمل لضمان تحديثها بما يلزم.
  • تدريب الموظفين على الخدمات والإجراءات المرتبطة بالموارد البشرية.
المتطلبات :
  • شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة باستخدام برامج Microsoft Office.
  • مهارات متميزة في الإشراف والتدريب والاستشارة.

breifcase0-1 سنة

locationالمدينة المنورة

عمل عن بُعد
منذ 14 ساعة تقريباً
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

جديدة

Tatwir

4,000 - 6,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل



تعلن تطوير عن توفر فرصة عمل لمنصب “منسق العمليات والموارد البشرية” للانضمام إلى فريقنا الديناميكي

المسؤوليات الرئيسية

تنسيق عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين.
إدارة سجلات الموظفين، متابعة الحضور والإجازات، وضمان تحديث قواعد البيانات.
معالجة العمليات المالية، مثل إعداد كشوف المرتبات ومتابعة الحسابات المدينة والدائنة.
دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
التنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية.

المؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجالات الموارد البشرية، العمليات، أو المحاسبة.
مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع القدرة علي التعامل مع مهام متعددة بكفاءة.
مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس خاصة Excel وWord.
القدرة على التعامل مع المعلومات بسرية واحترافية
.

معرفة بقوانين العمل والإجراءات المحاسبية الأساسية.

السمات الشخصية

الانضباط في المواعيد
التركيز والدقة في العمل.
القدرة على العمل تحت الضغط.
اللباقة وحسن التعامل مع الآخرين.
الاستعداد للتعلم والتطوير المستمر.


المزايا

راتب تنافسي


بيئة عمل محفزة وداعمة

•فرص للتطوير المهني والتدرريب

• تأمين صحي ومزايا أخرى

إذا كنت تجد في نفسك المؤهلات المطلوبة وترغب في الانضمام إلى فريق عمل متميز، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى

a@**********************

أو واتساب

57*******

breifcase2-5 سنة

locationمنطقة المدينة، العلا

منذ 3 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

جديدة

شركة اوتاد التعمريه للمقاولات

4,000 - 6,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل

الممارسات المتخصصة في مجال مراقبة الموارد البشرية، وإعداد الوثائق والتقارير

المتخصصة والمتعلقة في مجال مراقبة الموارد البشرية وعرضها وحفظها.

breifcase0-1 سنة

locationالقيروان، الرياض

منذ 7 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

شركة مشاعر الغربية للمقاولات

3,500 ريال / شهرياً dotدوام كامل

العمل على برامج الحكومية التامينات مدد والرواتب

breifcase2-5 سنة

locationالمروة، جدة

منذ 10 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة التقنيات والموارد الذكية

7,500 ريال / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كمسؤول موارد بشرية وعلاقات حكومية!
تبحث شركة التقنيات والموارد الذكية في جدة عن مسؤول موارد بشرية وعلاقات حكومية لقيادة وتحسين بيئة عملنا. ستكون مسؤولياتك تشمل:
  • تطبيق نظام العمل وحفظ حقوق الشركة والموظفين.
  • تقييم مدى رضا الموظفين عن بيئة العمل بشكل دوري.
  • تقييم اداء الموظفين بشكل دوري بحسب سياسات الشركة.
  • متابعة مدى التزام الموظفين بالسياسات والقواعد الداخلية للشركة واتخاذ الإجراءات الضرورية.
  • عمل اعلانات توظيف، فرز وتحديد وتوظيف المتقدمين.
  • العمل على برنامج جسر للموارد البشرية.
المتطلبات:
  • إجادة استخدام الحاسب الآلي.
  • معرفة تامة بنظام العمل السعودي.
  • القدرة على متابعة وتوجيه الموظفين وزيادة الانتاجية.
المرشح المثالي: يجب أن يكون لديك خبرة من 310 سنوات مع مؤهل بكاليوس أو دبلوم عالي.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 11 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

سهام الامل

3,500 - 5,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل

نحتاج إلى موظف موارد بشرية للعمل في مكتبنا بالرياض.
- الموقع: الرياض
-دوام العمل: في المكتب
- السكن:متوفر
- الراتب: من 35005000 ريال سعودي
- الجنسية: لا تهم

لمن يرغب في التقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى [s@********************]

breifcase2-5 سنة

locationصلاح الدين، الرياض

منذ 20 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

شركك وطن فضل للاستقدام

6,000 - 6,500 ريال / شهرياً dotدوام كامل

لها الخبرة في العمل

breifcase2-5 سنة

locationالمروج، الرياض

منذ 25 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

Alkathiri Holding

5,500 - 7,500 ريال / شهرياً dotدوام كامل

دعم التوظيف:

المساعدة في تحديد المصادر وفحص وتنسيق المقابلات للمرشحين المحتملين.

ساعد في تأهيل الموظفين الجدد، مما يضمن بداية مرحبة وفعالة.


علاقات الموظفين:

دعم استفسارات الموارد البشرية اليومية واهتمامات الموظفين.

المساهمة في الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومنتجة.


عمليات الموارد البشرية:

الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين ووثائق الموارد البشرية.

المساعدة في كشوف المرتبات وإدارة المزايا وتتبع الإجازات.


breifcase2-5 سنة

locationمنطقة الرياض، حوطة سدير

منذ 26 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

Minthar.net

6,000 - 10,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل

اود البحث عن موظف مختص في قسم الموارد البشرية لديه خبرة لا تقل عن سنتين متمكن من الانظمة الخاصة بالموارد البشرية

breifcase2-5 سنة

locationالياسمين، الرياض

منذ 28 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

شركة المدن السعودية

5,000 - 8,500 ريال / شهرياً dotدوام كامل

مطلوب موظف موارد بشرية لدىشركة تشغيل وصيانة لمطاعم ومقاهي وفنادق وقطاع حكومي، خبره في المنصات الحكومية وتطبيقات الكمبيوتر والايميلات وتكاليف الموظفين ومساعد اداري يجيد الاوت لوك

breifcase2-5 سنة

locationالعليا، الرياض

منذ 28 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

عون لخدمات الاعمال

3,500 - 5,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل

الوصف الوظيفي:

نبحث عن موظف عمليات موارد بشرية يتمتع بمستوى مبتدئ إلى متوسط في الخبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنفيذ المهام التشغيلية اليومية المتعلقة بالموارد البشرية ودعم الفريق في ضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة، مع التركيز على استخدام برامج الموارد البشرية المختلفة.


المهام والمسؤوليات:

  • إدارة وتحديث سجلات الموظفين وضمان دقة البيانات وسريتها.
  • متابعة وحفظ الوثائق المتعلقة بإجراءات الموارد البشرية مثل عقود العمل، الإجازات، وإجراءات نهاية الخدمة.
  • تقديم الدعم في العمليات اليومية مثل الحضور والانصراف، وإعداد التقارير التشغيلية للموارد البشرية.
  • استخدام برامج الموارد البشرية مثل ZenHR أو جسر لإدارة المهام التشغيلية اليومية.
  • خبرة بقانون العمل السعودي وكيفية العمل به فيما يتعلق بالموارد البشرية
  • تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية مثل تجهيز المستندات وإدارة المراسلات الداخلية.
  • التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان تكامل العمليات التشغيلية.


المؤهلات المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس او دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية أو العمليات التشغيلية.
  • إلمام بأنظمة العمل السعودية وإجراءات الموارد البشرية.
  • خبرة عملية في استخدام برامج الموارد البشرية مثل ZenHR وجسر.
  • مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.
  • القدرة على العمل تحت الضغط مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية وإلمام باللغة الإنجليزية.

breifcase2-5 سنة

locationالعارض، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة غسن

6,000 ريال / شهرياً dotدوام جزئي
انضم إلى فريق شركة غسن كموظفة موارد بشرية!
نحن نبحث عن مرشحة متميزة للمساعدة في تنظيم العمل وتطبيق سياسات الموارد البشرية والإجراءات الخاصة بها. تتضمن مسؤوليات الوظيفة ما يلي:
  • الإشراف على ملفات الموظفين وتجهيز المستندات المطلوبة والتقارير.
  • تعديل النماذج الخاصة بالعمل لضمان تحديثها بما يلزم.
  • تدريب الموظفين على الخدمات والإجراءات المرتبطة بالموارد البشرية.
المتطلبات :
  • شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة باستخدام برامج Microsoft Office.
  • مهارات متميزة في الإشراف والتدريب والاستشارة.

breifcase0-1 سنة

locationالمدينة المنورة

عمل عن بُعد
منذ 14 ساعة تقريباً
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سماء

دوام كامل
Join Skyways as a Human Resources Specialist!
We are seeking a dedicated individual with a passion for HR operations. In this role, you will be part of a dynamic team focused on enhancing our HR functions in the real estate industry.

Key Responsibilities:
- Manage HR operations with a focus on payroll systems
- Utilize ERP systems for efficient workflow
- Maintain and improve employee records
- Support various HR initiatives and programs

Requirements:
- 2 years of experience in HR department within Saudi Arabia
- Proficient in payroll management
- Strong computer skills
- Fluent in English and Urdu

Educational Background:
Graduation is not required.

Apply now and take the next step in your HR career with us!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 14 ساعة تقريباً
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

هضاب الخليج

دوام كامل
Join هضاب الخليج as a Human Resources Manager!
In this pivotal role, you will be responsible for developing and implementing human resources policies that align with the company's goals. Your contributions will directly influence the strategic planning of human resources within the organization.

Key Responsibilities:
  • Develop human resources policies consistent with company goals.
  • Contribute to strategic planning in human resources.
  • Determine the organization's human resources needs.
  • Manage recruitment, payroll, and benefits processes.
  • Oversee staff development management.
  • Manage performance indicators and supervise periodic performance evaluations.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Human Resources or a related specialty.
  • At least 5 years of experience in the field of human resources.
  • Strong leadership and organizational skills.
  • Effective communication skills and ability to build relationships.

breifcase0-1 سنة

locationبريدة

منذ 14 ساعة تقريباً
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سماء

دوام كامل
Join Skyways as a Human Resources Specialist!
We are seeking a dedicated individual with a passion for HR operations. In this role, you will be part of a dynamic team focused on enhancing our HR functions in the real estate industry.

Key Responsibilities:
- Manage HR operations with a focus on payroll systems
- Utilize ERP systems for efficient workflow
- Maintain and improve employee records
- Support various HR initiatives and programs

Requirements:
- 2 years of experience in HR department within Saudi Arabia
- Proficient in payroll management
- Strong computer skills
- Fluent in English and Urdu

Educational Background:
Graduation is not required.

Apply now and take the next step in your HR career with us!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 14 ساعة تقريباً
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

هضاب الخليج

دوام كامل
Join هضاب الخليج as a Human Resources Manager!
In this pivotal role, you will be responsible for developing and implementing human resources policies that align with the company's goals. Your contributions will directly influence the strategic planning of human resources within the organization.

Key Responsibilities:
  • Develop human resources policies consistent with company goals.
  • Contribute to strategic planning in human resources.
  • Determine the organization's human resources needs.
  • Manage recruitment, payroll, and benefits processes.
  • Oversee staff development management.
  • Manage performance indicators and supervise periodic performance evaluations.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Human Resources or a related specialty.
  • At least 5 years of experience in the field of human resources.
  • Strong leadership and organizational skills.
  • Effective communication skills and ability to build relationships.

breifcase0-1 سنة

locationبريدة

منذ 14 ساعة تقريباً
مدير توظيف

مدير توظيف

📣 إعلانجديدة

JASARA PMC

دوام كامل
Join JASARA PMC as the Head of Talent Acquisition!
We are seeking a passionate and experienced leader to initiate and direct our organization’s talent acquisition strategy. This critical role requires a dynamic individual who is committed to attracting and retaining the best talent to help propel our mission forward.

Key Responsibilities:
  • Develop and implement a talent acquisition strategy that aligns with our organizational goals.
  • Oversee the complete recruitment cycle, ensuring a positive experience for all candidates.
  • Lead and mentor the talent acquisition team, fostering a collaborative and innovative team culture.
  • Work with leadership to anticipate staffing needs and develop workforce planning initiatives.
  • Utilize data and metrics to continuously improve recruitment processes.
  • Enhance our employer branding to attract top-notch talent.
  • Keep abreast of industry trends to formulate effective recruitment strategies.

Qualifications:
  • 15+ years of experience in talent acquisition, including a minimum of 5 years in a leadership capacity.
  • Demonstrated success in developing and executing effective recruiting strategies.
  • Strong knowledge of recruitment best practices and trends.
  • Outstanding communication and interpersonal skills for building relationships at all organizational levels.
  • Experience in recruiting for various roles, ideally in the construction or project management sectors.
  • Proficient in ATS and HR systems.
  • Committed to promoting diversity, equity, and inclusion in the workplace.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 4 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

إنشتيك

دوام كامل
About The Position
As an HR Executive at INTECH, you will play a critical role in managing the human resources function. This includes recruitment, employee relations, training, compliance, and performance management. You will serve as a bridge between management and employees, fostering a positive work environment and ensuring organizational goals are met.

Key Responsibilities:
  • Recruitment and Onboarding:
    • Develop job descriptions and post advertisements on relevant platforms.
    • Screen, shortlist, and coordinate interviews with hiring managers.
    • Facilitate onboarding processes for new hires, including documentation and orientation.
  • Employee Relations:
    • Address employee grievances and foster a positive workplace culture.
    • Conduct exit interviews and provide feedback to management.
    • Support the implementation of employee engagement initiatives.
  • Training and Development:
    • Identify training needs and coordinate professional development programs.
    • Track and evaluate the effectiveness of training sessions.
  • Performance Management:
    • Assist in setting key performance indicators (KPIs) for employees.
    • Conduct periodic performance reviews and provide feedback mechanisms.
  • HR Policy Implementation:
    • Ensure compliance with labor laws and organizational policies.
    • Regularly update and maintain employee handbooks and policy documents.
  • Administrative Duties:
    • Maintain and update employee records in HR management systems.
    • Oversee payroll processing and benefits administration.
    • Generate HR reports and analytics for management review.

Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 25 years of experience in HR, with a focus on payroll, compensation, and benefits.
  • Strong knowledge of HRIS and payroll software.
  • Familiarity with labor laws, tax regulations, and compliance standards.

Skills & Competencies:
  • Technical Skills: Good knowledge of Microsoft Excel, data analytics, and payroll systems.
  • Attention to Detail: Extensive experience handling letters.
  • Analytical Thinking: Ability to analyze compensation data and provide actionable insights.
  • Communication: Strong verbal and written communication skills for employee and management interactions.
  • Problem-Solving: Effective in addressing payroll and benefits-related issues promptly.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 4 أيام

وظائف ذات صلة

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة