وظائف في السعودية

موظف سعودي مهم الانظباط

2-5 سنة

الريان، الرياض

منذ 28 يوم

موظف موارد بشرية

اختبار السات

4,000 - 5,000

المؤهل يستطيع التقديم

0-1 سنة

الربوة، الرياض

منذ 29 يوم

موظف موارد بشرية

شركة MK للمقاولات

2,000

دوام جزئي

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة في المجمعة، متخصص في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يجب أن يكون لديه مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على العمل وإدارة المهام المتعددة بكفاءة عالية. المسؤوليات الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف
• متابعة شؤون الموظفين وإدارة ملفاتهم
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• التعامل مع قضايا العلاقات العمالية وحل النزاعات
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية

0-1 سنة

منطقة الرياض، المجمعة

منذ 30 يوم

موظف موارد بشرية

قناه رقميه

5,500 - 7,000

موظف موارد بشريه (سعودي) او (سعوديه).
له الخبره لا تقل عن سنتين..يجيد اللغه الانجلزية(كتابه وتحدث)يجيد الحاسب الالي بشكل مميز والدوام يبدأ من٨صباحاً حتى ٥مساء..
كل سنه له راتب إضافي وكذالك علاوه سنويه ٥بالميه من الراتب الأساسي..

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 30 يوم

مدير موارد بشرية

شركة النزهة المحدودة

7,000 - 10,000

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يتولى المسؤول مهام قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وضمان تنفيذها بكفاءة لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والاختيار وتطوير سياسات التعيين

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والتعويضات

• تطوير وتحديث السياسات واللوائح الداخلية للشركة

• إدارة الأداء وتقييم الموظفين وتطوير خطط التعاقب الوظيفي

• ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات ذات الصلة

• بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

• إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية

2-5 سنة

النزهة، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

معهد الخبر العالمي الحديث للتدريب

2,000

دوام جزئي

بكالوريوس إدارة أعمال

0-1 سنة

الدمام

عمل عن بُعد

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

راتكو

2,500 - 4,000

يفهم ولديه خبرة جيدة في ادارة الموارد البشرية بكل تفرعاتها

2-5 سنة

اشبيلية، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

شركة ديوان العلب التجارية

3,000 - 3,500

دوام جزئي

بائعه في المحل والتواصل مع العملاء

2-5 سنة

الورود، جدة

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

الثلاثية الحديثة للطاقه

4,000 - 6,000

المهام والمسؤوليات:
1. تنفيذ إجراءات التوظيف (الإعلان عن الوظائف، فرز السير الذاتية، ترتيب المقابلات، التنسيق مع الإدارات).
2. إعداد وتجهيز عقود العمل، ومتابعة تجديدها وإنهائها حسب الحاجة.
3. متابعة حضور وانصراف الموظفين، وتسجيل الإجازات والتأخيرات.
4. الإشراف على ملفات الموظفين وتحديثها باستمرار.
5. المساهمة في إعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي.
6. دعم عمليات تقييم الأداء وتوثيق النتائج.
7. التواصل مع الدوائر الحكومية فيما يخص شؤون الموظفين (التأمينات، الجوازات، وزارة الموارد البشرية…).
8. تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية والتأكد من التزام الموظفين بها.
9. معالجة شكاوى وملاحظات الموظفين ومتابعة حلها.
10. إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.

2-5 سنة

البغدادية الشرقية، جدة

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

منتجع الرمال

4,000

موظف موارد بشرية+ استقبال

2-5 سنة

قرطبة، الرياض

منذ شهرين تقريبا

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة هلال القابضة

انضم إلينا كأخصائي موارد بشرية في مجال الرواتب والتعويضات!
نحن في شركة Moon holding company نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 5 سنوات للانضمام إلى فريق عملنا. هذه فرصة للانضمام إلى شركة مقاولات رائدة في مدينة حائل.

المسؤوليات:

إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية بدقة وضمن الوقت المحدد.
إدارة برامج المزايا والتعويضات والتأمينات الاجتماعية.
ضمان الامتثال لأنظمة العمل واللوائح الحكومية.
إعداد تقارير الرواتب والتعويضات للإدارة.
التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان صحة البيانات.

المتطلبات:

خبرة من 510 سنوات في مجال الموارد البشرية.
مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.

إذا كنت تملك المهارات المطلوبة، لا تتردد في التقدم لهذه الفرصة المميزة.

0-1 سنة

حائل

مدير موارد بشرية

شركة فنادق سنود

Join SNOOD HOTELS COMPANY as a Human Resources Manager
We are looking for an experienced Human Resources Manager who will play a vital role in supporting the full scope of Human Resources responsibilities and partnering with the organization on strategic initiatives. The ideal candidate will maintain and enhance our organization's human resources by planning, implementing, and evaluating HR policies, programs, and practices.

Responsibilities:

Recruit and onboard new hires
Conduct performance management and provide feedback
Manage payroll and benefits for employees

Qualifications:

Bachelor's degree or relevant experience
5+ years' experience in Human Resources
Strong recruiting and demonstrated ability to improve talent acquisition strategies
Demonstrated expertise in training managers and employees
Strong organizational, critical thinking, and communication skills
Attention to detail and good judgment

0-1 سنة

مكة المكرمة

Join Our Team as a Human Resources Clerk
At InterContinental, we’re looking for a dedicated HR Clerk to become an integral part of our team. We believe that culture is key, and we strive to create an empowering environment that enhances our team's performance and ensures memorable experiences for our guests.

Your Day-to-Day Responsibilities:

موظف موارد بشرية

إنتركونتيننتال

Maintain and update employee records and files.
Store, copy, and scan company policies.
Familiarize new hires with company policies.
Organize and verify employee documents.
Address employee queries and maintain confidentiality.
Prepare and distribute HR-related reports.
Assist in organizing HR-related events.
Perform additional administrative duties as assigned.

What We Need From You:

A high school diploma or equivalent.
Proven experience in an HR or administrative role.
Familiarity with HR systems preferred.
Strong attention to detail and organizational skills.
Proficient in MS Office applications.
Excellent verbal and written communication skills in English.
Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
Strong interpersonal skills and team-oriented approach.
Knowledge of labor laws and HR best practices advantageous.

What You Can Expect From Us:We offer a competitive salary and a range of benefits designed to support your career and personal growth. At IHG, we celebrate diversity and create inclusive teams. Join us and become a part of our global family, where your contributions will be valued and supported.

0-1 سنة

الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

إنبوب التجارة والصناعات

About the Role
Join Inbob for Industrials & Trade, a pioneering company in comprehensive tubing solutions, as a Human Resources Specialist based in Riyadh. This full-time role is crucial for managing HR functions and ensuring effective personnel management that aligns with our corporate goals.

Responsibilities

Manage HR operations and develop HR policies to support organizational objectives.
Oversee employee benefits and personnel management.
Ensure compliance with labor laws and regulations.
Communicate effectively with employees at all levels.
Work in a fast-paced environment, adapting to changes as necessary.

Qualifications

Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
Demonstrated experience in HR management and policy development.
Strong communication skills, both written and verbal.
Knowledge of labor laws and regulations.
Adept in personnel management.

0-1 سنة

الرياض

عمل عن بُعد

أخصائي عمليات موارد بشرية

زين للأعمال

فرصة عمل في إدارة الموارد البشرية!
إذا كنت محترفًا في مجال الموارد البشرية وتبحث عن فرصة جديدة لتطوير مسارك المهني، فإننا نبحث عنك لتكون جزءًا من فريقنا في Zain Business.

المسمى الوظيفي: اخصائي/ة موارد بشرية

مكان العمل: المدينة المنورة

المهام الوظيفية:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية.
إدارة عمليات التوظيف والاختيار.
المعرفة التامة لجميع المواقع الحكومية.
تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وإدارة الأداء.
تقديم حلول مبتكرة لدعم بيئة العمل.

المؤهلات المطلوبة:

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
مهارات قيادية عالية.
القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة.

0-1 سنة

المدينة المنورة

مدير موارد بشرية

مؤسسة مكان للصناعات والخدمات المحدودة

Join Makana Industries & Services Co. Ltd. as a Human Resources Manager!
We are seeking a highly skilled HR professional to lead our HR strategy, support our organizational objectives, and ensure the effective management of our human resources.

Job Purpose:
Plan, coordinate, and direct the implementation of HR strategies to attract, develop, and retain talent necessary for executing the company’s business plans.

Key Duties and Responsibilities:

Communicate with and provide regular updates to the Managing Director.
Lead day-to-day work activities aligned with organizational objectives.
Organize teams by allocating appropriate resources for effective execution of plans.
Ensure adherence to budgets and manage costs.
Oversee performance management and implement staff training and development plans.
Direct recruitment activities to facilitate staffing in line with the manpower plan.
Provide guidance on HR-related issues and maintain compliant HR databases.
Administer payroll and benefits programs ensuring competitive compensation.
Develop HR policies aligning with organizational goals and manage grievance procedures.
Ensure compliance with Saudization targets as per legal requirements.

Qualifications:
University degree in Human Resources, Business Administration, or related field with a minimum of ten (10) years of HR experience.

Skills:
Strong leadership, excellent communication, negotiation, and presentation skills are essential.

0-1 سنة

جدة

مدير موارد بشرية

المزيني العقارية

Join Almozaini Real Estate as a Human Resources Manager!
As a key player in one of the leading real estate development companies in Saudi Arabia, you will oversee all human resources functions ensuring compliance with local regulations and contributing to the company's growth.

Key Responsibilities:

HR Strategy & Compliance: Develop and implement HR strategies aligned with Saudi labor laws and company objectives.
Talent Acquisition & Saudization: Lead recruitment efforts and build relationships with local universities to attract top talent while meeting Saudization quotas.
Employee Relations & Engagement: Advise on labor laws, foster a positive work culture, and conduct engagement surveys.
Performance & Compensation: Design management systems, manage payroll and benefits, and ensure legal compliance.
Training & Development: Identify skill gaps, implement training programs, and support leadership development.
HR Operations & Policies: Streamline HR processes and update policies according to labor law changes.

Requirements & Skills:
Education: Bachelor's degree in HR or related field (Master's preferred).
Experience: 1015 years of HR experience, with at least 5 years in Saudi Arabia (real estate/construction experience is a plus).
Language: Proficiency in Arabic & English.
Key Competencies: Strong understanding of Saudization strategies, negotiation skills, and conflict-resolution abilities.

0-1 سنة

الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

عبد اللطيف جميل المتحدة للتمويل

Join Our Team as a Human Resources Specialist (Tamheer)!
Become a part of Abdul Latif Jameel United Finance, a prominent company licensed by the Saudi Central Bank, specializing in diverse financing solutions for individuals and SMEs. This role is designed to immerse you in the HR operations field, allowing you to contribute meaningfully while gaining valuable experience.

Key Responsibilities:

Support HR operations through participation in the implementation of various operational projects.
Ensure data transfer accuracy between systems.
Enhance and utilize the HR Help Desk system.
Contribute to daily HR operational tasks.

Requirements:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Commitment to skill development and gaining practical experience.
Basic knowledge of HR operations and related technical systems.
Strong English language skills, both written and spoken.

Program Benefits:

Hands-on experience in a professional environment.
Comprehensive training in HR operational processes.

0-1 سنة

جدة