وظائف الموارد البشرية في السعودية

موظف موارد بشرية

مكتب المستقدم الثاني

6,500 - 7,500

اجادة اللغه الانجليزيه تحدث وكتابه شخصية قيادية وذكاء اجتماعي وحضور ذهني وشخصية لبقة في الحديث

0-1 سنة

المنطقة الشرقية، الهفوف

منذ 9 أيام

منسق موارد بشرية

رواد المشروع

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
هذا الدور أساسي لإدارة الموارد البشرية والإدارة في مكتبنا في حيوية، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

تنسيق الأنشطة اليومية للموارد البشرية والموظفين لموظفي الموقع والعمال.
الحفاظ على سجلات الموظفين والملفات وبيانات القوى العاملة في مكتب الموقع.
المساعدة في عمليات التوظيف والتح mobilization للموظفين الجدد.
مراقبة حضور الموظفين، وكشوفات الوقت، وسجلات الإجازات.
إعداد وتقديم تقارير القوى العاملة بشكل منتظم.
الحفاظ على سجلات الإقامة، وجوازات السفر، والتأشيرات، والتأمين الطبي.
ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي ومتطلبات مشروع أرامكو.
دعم جهود التوظيف لتلبية الاحتياجات العاجلة للقوى العاملة في الموقع.

المؤهلات:
- شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية أو الإدارة، تحديداً في مجال البناء.

2-5 سنة

الهفوف

منذ 24 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة ماربكو للمقاولات الصناعيه

انضم إلى فريق ماربكو للمقاولات الصناعية كموظفة موارد بشرية
نحن نبحث عن موظفة موارد بشرية متحمسة للانضمام إلى فريقنا في الجبيل بالمنطقة الشرقية. ستكونين مسؤولة عن إدارة وتحديث ملفات وبيانات الموظفين، بالإضافة إلى تنسيق عمليات التوظيف والتواصل مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات الموظفين.

المهام:

إدارة وتحديث ملفات وبيانات الموظفين.
إعداد العقود والخطابات الإدارية (تعيين، تجديد، إنذار، إخلاء طرف).
متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
استخدام البريد الإلكتروني في المراسلات الرسمية ومتابعة الطلبات.
إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام Excel وWord.
إدخال البيانات ومتابعتها على الأنظمة الداخلية.
إدارة حسابات الشركة على المنصات الحكومية (منصة قوى - منصة مقيم - التأمينات الاجتماعية).
دعم عمليات التوظيف (تنسيق المقابلات، متابعة المتقدمين).
التنسيق مع الإدارات الأخرى لتلبية احتياجات الموظفين.

المؤهلات المطلوبة:

مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء.
يفضل من سكان المنطقة الشرقية (الجبيل الصناعية).

نحن نقدم: بيئة عمل مهنية وفرص للتطوير وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية.

2-5 سنة

الجبيل

منذ 12 يوم

موظف موارد بشرية

OIIC

2,500 - 5,500

نحن نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريق عملنا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، وتطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية. يتطلب هذا المنصب خبرة في مجال الموارد البشرية مع إتقان برامج الحاسوب الأساسية ومهارات التواصل الفعال. المهام الرئيسية تشمل: • إعداد وتنفيذ خطط التوظيف والاستقطاب • متابعة الحضور والانصراف وإعداد كشوف الرواتب • تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين • التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشاكل الإدارية.متابعة العهد

2-5 سنة

الخالدية، الخرج

منذ 18 يوم

منسق موارد بشرية

KBR، شركة.

انضم إلى KBR كمنسق للموارد البشرية!

تسعى KBR للحلول التكنولوجية المستدامة (STS) إلى توظيف منسق خدمات الموارد البشرية م dedicated. نحن نقدم حلولًا شاملة ومضافة القيمة عبر دورة حياة الأصول بالكامل، بما في ذلك تقنيات العمليات المرخصة من الدرجة الأولى والحلول الذكية لتحسين الأصول.

المسؤوليات:

تنظيم السفر والنقل والسكن للموظفين والمقاولين والزوار.
إدارة طلبات الخدمة مع البائعين (شركات النقل، مزودي السكن، خدمات الانتقال).
تتبع المت deliveries والم shipments وعقود الخدمة.
مراقبة المخزون واللوازم لاحتياجات الموارد البشرية والمكتب.
التنسيق مع المشتريات للطلبات وطلبات الشراء والمدفوعات المتعلقة بالخدمات.
ضمان سلاسة التواصل بين الموارد البشرية والإدارة والأقسام التشغيلية.
الحفاظ على التعامل السري مع جميع المعلومات الشخصية ومعلومات الشركة.
ضمان الامتثال لممارسات العمل الآمنة وتنظيمات العمل الخطرة.
تشجيع الإبلاغ عن الحوادث القريبة، والظروف غير الآمنة والأفعال.
المشاركة في تدقيقات السلامة وحضور التدريب المجدول.
دعم فعاليات الشركة، وجلسات التدريب، وورش العمل.

انتم. اتصلوا. نموا. مع KBR!

2-5 سنة

الخرج

منذ 12 يوم

موظف موارد بشرية

جديدة

شركه العنود العربية التجارية

7,000

نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريق العمل لدينا، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، وتطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية والقانونية. يتطلب المنصب خبرة في مجال الموارد البشرية وإجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، بالإضافة إلى مهارات التواصل الفعال والقدرة على العمل ضمن فريق. المهام الأساسية تشمل: • إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين • إعداد عقود العمل والملفات الوظيفية • متابعة الحضور والانصراف وإدارة الإجازات • تنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين

2-5 سنة

العنود، الدمام

منذ 6 ساعات تقريباً

موظف موارد بشرية

جديدة

شركة الكوثر

موظف موارد بشرية تمان ساعات عمل اجازة حسب النظام

0-1 سنة

العدامة، الدمام

منذ يومان

مدير شؤون موظفين

شركة عبدالرحمن وسالم الصالح الوابل

مختص بعقود واجازات الموظفين

2-5 سنة

الخالدية الجنوبية، الدمام

منذ شهر واحد تقريباً

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

رينتوكيلي إنيشيل

Join Rentokil Boecker® as an HR Coordinator! This role is crucial in supporting HR operations such as recruitment, onboarding, training, and maintaining employee relations. As an HR Coordinator, you will ensure the accuracy of employee records and compliance with HR policies while facilitating smooth HR processes.

Key Responsibilities:

Communicate HR policies, procedures, and local labor regulations to employees.
Maintain accurate employee records and documentation.
Assist in awareness sessions on company policies and values.
Post job vacancies and track applications.
Conduct initial screening interviews and coordinate with hiring managers.
Schedule interviews and ensure timely communication with candidates.
Support onboarding and prepare joining documents for new hires.
Maintain attendance and leave records.
Document employee relations matters and disciplinary actions.
Support collection and organization of performance appraisal data.
Coordinate training logistics and track completion of programs.
Prepare payroll inputs including attendance, overtime, and deductions.
Handle benefits documentation and employee queries.
Prepare HR letters and certificates as needed.

Requirements:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Must be a Saudi candidate.
0 to 2 years of relevant experience in HR operations, recruitment, employee relations, or similar roles.

2-5 سنة

الدمام

مدير موارد بشرية

شريك والمزيد

Join Partner & More as a Human Resources Manager!

We are a leading manufacturing and distribution company located in Dammam, Saudi Arabia. As a Human Resources Manager, you will play a pivotal role in delivering our HR agenda and managing all aspects of talent acquisition, employee services, and payroll systems to facilitate high business performance.

Key Responsibilities:

Provide HR input into the formulation of the Annual Operating Plans.
Track progress against metrics and KPIs.
Direct recruitment and manpower planning activities.
Develop and implement nationalization plans to enhance Saudization.
Monitor and analyze employee-related costs.
Manage hiring, vacation planning, overtime control, and travel expenses.
Implement performance development review cycles as per established guidelines.
Oversee employee relations, contract renewals, and address employee grievances as per labor law.
Ensure effective delivery of HR services including payroll, medical insurance, and accommodations.
Address regulatory requirements with government entities such as labor offices and civil defense.
Manage internal services including distribution of drivers, cleaners, and subcontracted labor.

Benefits:

Medical insurance provided.

2-5 سنة

الدمام

منذ 12 يوم

موظف موارد بشرية

شركة افاق البيطرة التجارية

4,000 - 6,000

تنفيذ ومتابعة جميع الأعمال التشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك شؤون الموظفين، التوظيف، العقود، الحضور والانصراف، الإجازات، الرواتب، والملفات الإدارية، بما يضمن الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل وتحقيق تنظيم إداري فعال.

2-5 سنة

الصفا، جدة

منذ 16 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

داركو

3,000 - 3,000

تدريب

نوع الفرصة: تدريب (تمهير)

الوصف الوظيفي:
نبحث عن متدرب موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمليات، حيث سيساهم في دعم وتنفيذ الإجراءات اليومية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، واكتساب خبرة عملية في بيئة احترافية تركز على الكفاءة والتنظيم.

المهام والمسؤوليات:

دعم عمليات الموارد البشرية اليومية بالتنسيق مع فريق العمليات.
المساهمة في إدارة بيانات الموظفين وتحديثها في الأنظمة الداخلية.
المساعدة في إعداد ومتابعة العقود والملفات الوظيفية.
متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير ذات العلاقة.
التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص طلبات الموارد البشرية.
دعم إجراءات التوظيف من جدولة مقابلات والتواصل مع المرشحين.
المساهمة في تحسين وتوثيق إجراءات العمل داخل القسم.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.
مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل.
مهارات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
الرغبة في التعلم والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.

شروط برنامج تمهير:

ألا يكون المتقدم مسجلاً حاليًا في التأمينات الاجتماعية.
ألا تتجاوز مدة تسجيله السابقة في التأمينات الاجتماعية سنة واحدة.

ساعات العمل:
من الساعة 11:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً

أيام العمل:
5 أيام في الأسبوع

الإجازة:
يومان

مدة التدريب:
6 أشهر

0-1 سنة

البساتين، جدة

منذ 18 يوم

موظف موارد بشرية

شركة مجال الفن المحدودة

مطلوب موظف موارد بشرية حسب الشروط التالية

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة

خبرة سابقة 5-10 سنوات في قسم الموارد البشرية (حسب حجم الشركة)

معرفة جيدة بقوانين العمل السعودية ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

مهارات تواصل وتنظيم ممتازة

القدرة على استخدام برامج الموارد البشرية وأنظمة إدارة الموظفين واستقطاب الكفاءات العالية

إجادة اللغة العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة)

ارسال السيرة الذاتية على الايميل a@*********************

5-10 سنة

الروضة، جدة

منذ 28 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

المعهد العالي للتقنيات

6,000 - 8,000

نحن نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية متمكن للانضمام إلى فريقنا المتميز، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف الكاملة من التوظيف والتأهيل وحتى إنهاء الخدمة، وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة حضور وانصراف الموظفين وإدارة الإجازات والمزايا. يتطلب هذا المنصب خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية الرقمية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع البيانات السرية بمهنية عالية، بالإضافة إلى إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مؤهلاً جامعياً في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادله، مع القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

2-5 سنة

النزلة اليمانية، جدة

منذ 29 يوم

مسؤول توظيف

تطوير | Tatwir

5,000 - 6,000

إعلان وظيفة – أخصائي توظيف

من شركة تطوير

تعلن شركة تطوير عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائي توظيف، على أن تتوفر في المتقدم/ـة المهارات والخبرة اللازمة في مجال الموارد البشرية.

🔹 المهام الوظيفية:

• توظيف وتنسيق المرشحين للبرامج التدريبية.

• تدريب المتدربين والإشراف على أدائهم.

• إعداد تقارير المتدربين بشكل دوري.

• توقيع العقود ومتابعة إجراءاتها.

• مراقبة حضور وانصراف المتدربين.

• متابعة مبيعات المتدربين وتقارير الأداء.

(شرط اساسي معرفه استقطاب المرشحين)

(6) ايام عمل في الاسبوع

اوقات الدوام من الساعه 10:30ص الى 6:30م

2-5 سنة

ابحر الشمالية، جدة

منذ 3 أشهر

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al Salama Hospital

About the Role
The HR Trainee will support the Human Resources team in day-to-day HR activities, including talent acquisition support, HR operations, projects, and administrative tasks. This training program offers hands-on experience and practical exposure to core HR functions and processes within a professional work environment.

Responsibilities

Support talent acquisition activities by screening CVs, shortlisting candidates, and coordinating interview schedules to ensure a smooth hiring process.
Assist in maintaining and updating HR records and databases, ensuring accuracy, confidentiality, and compliance with company policies.
Support HR operations such as employee documentation, onboarding coordination, and general administrative tasks.
Participate in HR projects and initiatives aimed at improving processes and supporting organizational development.
Collaborate with the HR team on daily tasks and provide general support as required.

Qualifications

Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Industrial Engineering, or a related field.
Good command of the English language (written and spoken).
Basic to intermediate proficiency in Microsoft Office applications.
Strong organizational, communication, and time-management skills.
Willingness to learn and develop skills within the HR field.

0-1 سنة

جدة

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

جمعية الوداد الخيرية

Join ALWEDAD CHARITY as a Social Worker
We are looking for a dedicated individual to become part of our team at ALWEDAD CHARITY, an esteemed organization that specializes in the care of orphans and vulnerable children in Saudi Arabia. As a Social Worker, you will play a pivotal role in recruiting and developing our organizational capacity.

Key Responsibilities:

Conduct recruitment processes including job postings, CV screening, and interview coordination.
Perform preliminary candidate interviews and prepare recruitment recommendation reports in coordination with relevant departments.
Develop and update job descriptions in collaboration with various departments.
Contribute to the review and enhancement of the organizational structure based on operational needs.
Prepare competency matrices and link them to jobs and career paths.
Oversee performance management systems and ensure the completion of periodic evaluations, linking them to training initiatives.
Assist in HR initiatives and contribute to the development and update of policies and procedural frameworks.
Analyze training needs and develop training plans while monitoring the implementation of training programs.

Job Requirements:

Bachelor's degree in Human Resource Management or a related field.
Minimum of 5 years of experience in recruitment and organizational development.
Strong skills in job analysis and the preparation of organizational reports.
Proficiency in Microsoft Office applications.

Required Competencies:

Able to analyze organizational data and draw conclusions.
Strong organizational skills and task management capabilities.
Effective communication and coordination skills with different departments.
Attention to detail in preparing documents and organizational reports.
Ability to contribute to improving organizational processes and operations.
Proficient in preparing organizational reports and presenting information and data systematically.

2-5 سنة

جدة