وظائف الموارد البشرية في السعودية

تنمية للنفط والبناء

Join Tanmia for Oil & Construction as an HR Manager
We are seeking a qualified HR Manager to oversee and manage all human resources functions within our organization. You will play a vital role in enhancing employee relations and ensuring compliance with Saudi Labor Laws.

Responsibilities:

Manage recruitment, onboarding, and employee records.
Oversee HR policies and procedures.
Handle employee relations and HR operations.
Ensure compliance with Saudi labor law and GOSI.
Support management with HR-related matters.

Requirements:

Bachelor’s degree in HR, Business, or a related field.
4-5 years of experience in HR management.
Knowledge of Saudi labor law.
Strong communication and organizational skills.

2-5 سنة

الأحساء

منذ ساعة واحدة تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

إدارة مرافق زهران

Join our dynamic team at Zahran Facilities Management as a Human Resources Specialist!

We are looking for a proactive and detail-oriented HR Specialist to support our daily HR operations and contribute to our positive work environment.

Key Responsibilities:

Manage recruitment and selection processes, including job postings, screening, interviews, and onboarding.
Maintain and update employee records and HR databases.
Support performance management and employee appraisal processes.
Assist in developing, implementing, and updating HR policies and procedures.
Handle employee relations matters and respond to HR-related inquiries.
Ensure compliance with labor laws and internal regulations.
Coordinate training and development programs.
Prepare HR reports and documentation as required.

Qualifications and Requirements:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum of 2 years of experience in Human Resources (preferred).
Strong knowledge of HR policies, procedures, and labor laws.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong organizational and problem-solving abilities.
High level of confidentiality and professionalism.
Proficiency in MS Office and HR systems.

Come and be a part of our success story as we continue to set standards in the facilities management industry!

2-5 سنة

الباحة

منذ ساعة واحدة تقريباً

أخصائي استقدام

جامعة سليمان الراجحي

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
في جامعة سليمان الراجحي (SRU)، نحن نبحث عن أخصائي توظيف مؤهل ونشط لتعزيز فريق رأس المال البشري لدينا الموجود في القصيم، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة أساسية لدفع عمليات التوظيف للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين، وضمان الامتثال لسياسات الجامعة واللوائح العمالية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الأكاديمية وغير الأكاديمية.
التنسيق مع الكليات والأقسام ومديري التوظيف لتقييم احتياجات التوظيف.
إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات المعتمدة.
فحص السير الذاتية، واختيار المرشحين، وتنظيم المقابلات.
إنشاء عروض العمل، وعقود العمل، ومستندات الانضمام.
التواصل مع وكالات التوظيف الخارجية حسب الحاجة.
ضمان توافق ممارسات التوظيف مع نظام العمل السعودي وسياسات الجامعة.
الحفاظ على سجلات وتقارير التوظيف بدقة.

المؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

الخبرة والمهارات:

2-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو عمليات الموارد البشرية.
تجربة في التوظيف الأكاديمي أو المؤسسي تعتبر ميزة.
معرفة قوية باللوائح العمالية السعودية وإجراءات التوظيف.
إجادة استخدام MS Office وأنظمة الموارد البشرية (تجربة ERP / HRIS تعتبر ميزة).
مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والتنظيم.
القدرة على التعامل مع العديد من الشواغر بفعالية مع الوفاء بالمواعيد النهائية.

متطلبات الموقع:
يجب أن يكون المتقدمون من سكان القصيم أو مستعدين للانتقال إلى القصيم.

ما نقدمه:

راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة.
بيئة عمل مهنية داخل مؤسسة أكاديمية مرموقة.
فرص للنمو الوظيفي في إدارة رأس المال البشري.

2-5 سنة

البكيرية

منذ 13 يوم

موظف موارد بشرية

مكتب المستقدم الاول للاستقدام

5,000 - 8,000

/ شهرياً

لغة انجليزيه. حضور وشخصيه. الوظيفه مدير تنفيذي

2-5 سنة

المنطقة الشرقية، الهفوف

منذ 7 أيام

منسق موارد بشرية

توباز الخليج

وظيفة منسق موارد بشرية
تعلن شركة مقرها الجبيل عن وجود شاغر لوظيفة منسق موارد بشرية. يتطلب المتقدم أن يكون لديه كفاءة في التعامل مع الأمور الإدارية والموارد البشرية.

طريقة التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة رقم ومسمى الوظيفة في عنوان البريد الإلكتروني.

0-1 سنة

الجبيل

منذ 20 يوم

مدير موارد بشرية

ماموت

انضم إلى ماموت كمدير موارد بشرية!

ماموت، الرائد في صناعة الرفع الثقيل والنقل، يبحث عن مدير موارد بشرية مDedicated للعمل في الجبيل، المملكة العربية السعودية. كجزء من منظمة عالمية وذراع تابعة لشركة SHV Holdings، وهي شركة من قائمة فورتشن 500، ستلعب دورًا حيويًا في تشكيل استراتيجيتنا للموارد البشرية وتقديم حلول فعالة في هذا المجال.

مسؤولياتك:

قيادة وظيفة الموارد البشرية لتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية إقليمية وعالمية تعزز الفعالية التنظيمية.
التعاون مع الإدارة لدعم تطوير المواهب وضمان الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية لماموت وإدارة دورة حياة الموظف بفعالية.
ضمان الالتزام بجميع المتطلبات القانونية وإجراءات الشركة، مع التركيز على السلامة والرفاهية.
التعاون مع الإدارة والخدمات الأخرى لدعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

ما نبحث عنه:
درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال قانوني، بالإضافة إلى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، وتصميم المنظمات، وفهم قوي لأنظمة الموارد البشرية.

ما نقدمه:

دور مثير وتحدي مع فرص للنمو الشخصي والمهني.
فريق عالمي داعم مDedicated للتميز.
ثقافة تقدر التعاون والمساءلة والنتائج.

2-5 سنة

الجبيل

منذ 23 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

alfran

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
هل أنت شغوف بالموارد البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية؟ شركة ألفران، وهي شركة رائدة في تقديم الخدمات المتكاملة للصناعات مثل الحديد والأسمنت والبتروكيماويات، تبحث عن موظف موارد بشرية ديناميكي للانضمام إلى فريقنا في الجبيل.

نظرة عامة على الدور:
تشمل هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع مساعدة في مختلف وظائف الموارد البشرية بما في ذلك علاقات الموظفين وتنفيذ السياسات. ستقوم بدور حاسم في تطوير أوصاف الوظائف ودعم استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهدافنا التنظيمية.

مساعدة في وظائف الموارد البشرية والتعامل مع علاقات الموظفين
تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال في مكان العمل
تطوير أوصاف الوظائف والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
0-3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو الأدوار العامة
مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتحليل
معرفة بقوانين العمل السعودية ومتطلبات الامتثال
إجادة استخدام MS Office وخبرة في أنظمة ERP/HR هي ميزة إضافية

ملاحظة:
هذه الوظيفة مفتوحة للمواطنين السعوديين فقط وفقًا لقانون العمل السعودي. إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريق مبتكر يقدر الابتكار والشمولية، نشجعك على التقديم. أرسل سيرتك الذاتية مع عنوان الموضوع 'موظف موارد بشرية' إلى فريق التوظيف لدينا.

2-5 سنة

الجبيل

منذ 28 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

جمعية العناية بالمساجد - مآذن

فرصة وظيفية مثيرة في جمعية العناية بالمساجد - مآذن!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا.

المؤهلات المطلوبة:

حاصل على بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
إتقان مهارات التواصل والكتابة.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

موعد التقديم:
يبدأ اليوم الإثنين بتاريخ 2026/01/12م ويستمر حتى يتم الاكتفاء بالعدد المطلوب. في حالة الاهتمام، نرحب بتقدمك عبر الرابط المتاح.

2-5 سنة

الخرج

منذ ساعة واحدة تقريباً

موظف موارد بشرية

فارشب

4,000 - 5,000

/ شهرياً

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجالها، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وخبرة في إدارة ملفات الموظفين والتعامل مع المنصّات الحكومية. تشمل المسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب

• متابعة شؤون الموظفين وإجراءات العقود

• إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا

• تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين

• التعامل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية

• إدارة وتنفيذ المعاملات عبر جميع المواقع الحكومية مثل: منصة قوى، منصة مدد، التأمينات الاجتماعية، منصة أبشر أعمال، منصة الدخول الموحّد، بوابة مقيم، ومنصات الفوترة والزكاة والضرائب

• التأكد من الامتثال التام للأنظمة واللوائح الحكومية وتحديث البيانات بشكل مستمر

2-5 سنة

المنطقة الشرقية، المبرز

منذ شهرين تقريبا

أخصائي استقدام

جامعة سليمان الراجحي

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
في جامعة سليمان الراجحي (SRU)، نحن نبحث عن أخصائي توظيف نشط ومؤهل لتعزيز فريق رأس المال البشري لدينا الموجود في القصيم، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة ضرورية لدفع عمليات التوظيف لموظفينا الأكاديميين وغير الأكاديميين، مع ضمان الامتثال لسياسات الجامعة واللوائح العمالية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الأكاديمية وغير الأكاديمية.
التنسيق مع الكليات والأقسام المختلفة ومديري التوظيف لتقييم احتياجات التوظيف.
إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات المعتمدة.
مراجعة السير الذاتية، واختيار المرشحين، وتنظيم المقابلات.
إنشاء عروض العمل، وعقود العمل، ومعلومات التوجيه.
التواصل مع وكالات التوظيف الخارجية عند الضرورة.
ضمان توافق ممارسات التوظيف مع قانون العمل السعودي وسياسات الجامعة.
الحفاظ على سجلات وتقارير التوظيف بدقة.

المؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

الخبرة والمهارات:

2-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو عمليات الموارد البشرية.
تجربة في التوظيف الأكاديمي أو المؤسسي تعتبر ميزة.
معرفة قوية باللوائح العمالية السعودية وإجراءات التوظيف.
إجادة استخدام MS Office وأنظمة الموارد البشرية (تجربة ERP / HRIS تعتبر ميزة).
مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة.
القدرة على التعامل مع عدة شواغر بفعالية مع الالتزام بالمواعيد النهائية.

متطلبات الموقع:
يجب أن يكون المتقدمون مقيمين في القصيم أو مستعدين للانتقال إلى القصيم.

ما نقدمه:

راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة.
بيئة عمل مهنية ضمن مؤسسة أكاديمية مرموقة.
فرص للنمو المهني في إدارة رأس المال البشري.

2-5 سنة

القصيم

منذ 13 يوم

أخصائي استقدام

شركة 360 المحدودة

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف
في شركة 360 المحدودة، نحن نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لفريقي المبيعات والتقنية في قطاع السيارات. تتضمن هذه الوظيفة التوظيف المحلي داخل المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى التوظيف الدولي، وخاصة من الفلبين ودول آسيوية أخرى.

المسؤوليات الرئيسية:

توظيف وتدريب فرق المبيعات وموظفي التقنية في قطاع السيارات.
التعامل مع التوظيف المحلي والتوظيف الدولي (الفلبين ودول آسيوية).
تنسيق المقابلات، والتقييمات، ومستندات التوظيف.
تقييم أداء المبيعات، والأداء الفني، والأداء العام للموظفين.
دعم المفاوضات المتعلقة بالرواتب، والعروض، والعقود.
إعداد تقارير وبيانات التوظيف والأداء.
التنسيق مع الإدارة لتلبية احتياجات التخطيط للموارد البشرية.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

مهارات قوية في التوظيف والتفاوض.
مهارات اتصال فعالة.
إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
إجادة أنظمة الكمبيوتر وبرامج المكتب (MS Office / Google Workspace).
مهارات تحليلية وإبلاغ قوية.
استعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية.
تجربة في التوظيف في قطاع السيارات أو المبيعات تعتبر ميزة كبيرة.

ما نقدمه:

فرص للنمو المهني في منظمة متعددة الفروع.
تعرض للتوظيف الدولي.
بيئة عمل مهنية مدفوعة بالأداء.

2-5 سنة

القصيم

منذ 21 يوم

مدير موارد بشرية

فندق حياة بليس

حول الدور
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة افتتاح فندق حياة بلايس العلا. ستتميز هذه الملكية الجديدة بـ 214 غرفة ضيافة، ومنشأتين للطعام والمشروبات، ومساحة للاجتماعات، وحمام سباحة، ومركز للياقة البدنية يجذب كل من المسافرين لأغراض الترفيه والأعمال.

دورك
بصفتك مدير الموارد البشرية، ستلعب دورًا حاسمًا في مرحلة ما قبل الافتتاح لفندق حياة بلايس العلا وستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف عملنا. ستتضمن مسؤولياتك:

التوظيف والتوظيف: قيادة عملية التوظيف لتحديد وتوظيف المرشحين المؤهلين لجميع وظائف الفندق. تطوير أوصاف الوظائف، إجراء المقابلات، وتنسيق عمليات الانضمام.
التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لضمان تجهيز جميع أعضاء الفريق بالمهارات والمعرفة اللازمة.
علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال معالجة مخاوف الموظفين، وإدارة النزاعات، وتعزيز التواصل الفعال.
إدارة الأداء: تقديم الإرشادات للمديرين حول تقييمات الأداء وخطط التطوير.
تطوير السياسات: إنشاء وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع اللوائح القانونية.
بناء الثقافة: تعزيز ثقافة تنظيمية قوية تعكس قيم حياة، وتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

المؤهلات
لتكون مؤهلاً لهذا المنصب، يجب أن تكون لديك:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في صناعة الضيافة، ويفضل أن تكون في بيئة ما قبل الافتتاح.
معرفة قوية بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالتوظيف.
مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة.
قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريب فعالة وتعزيز مشاركة الموظفين.
مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.

المزايا
نقدم مجموعة رائعة من المزايا، بما في ذلك فرص نمو مهني على المدى الطويل، وفريق متحمس، و12 ليلة مجانية في السنة في ممتلكات حياة الأخرى حول العالم، وشركة تهتم حقًا.

2-5 سنة

العلا

منذ 13 يوم

موظف موارد بشرية

برايم درايف موتورز

5,500 - 6,500

/ شهرياً

نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا لإدارة عمليات التوظيف والتدريب والتطوير المهني. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إعداد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة ملفات الموظفين، ومتابعة شؤون التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي. يتطلب العمل مهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل ضمن فريق، والإلمام بأنظمة وقوانين العمل السعودية.

نبحث عن موظف موارد بشرية محترف للانضمام إلى فريق برايم درايف موتورز، للقيام بمهام الموارد البشرية اليومية وضمان الامتثال الكامل للسياسات الداخلية والأنظمة الحكومية.

*المهام والمسؤوليات:*
- إدارة ملفات الموظفين والسجلات والتحديث المستمر للبيانات.
- متابعة عقود العمل، الإجازات، الحضور والانصراف.
- تنفيذ عمليات التوظيف، الاستقالة، وإنهاء الخدمات.
- التنسيق مع الجهات الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، الجوازات).
- إعداد وتجهيز مسيرات الرواتب ومتابعة الالتزام بالأنظمة.
- دعم الإدارة في تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين بيئة العمل.

*المؤهلات المطلوبة:*
- خبرة لا تقل عن سنة في نفس المجال.
- معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية.
- مهارات تواصل عالية وقدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات.
- إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

*مميزات الوظيفة:*
- بيئة عمل احترافية
- فرص تطوير وظيفي
- رواتب ومزايا تنافسية.

2-5 سنة

النهضة، بريدة

منذ 8 أيام

موظف موارد بشرية

رافعات الشرقيه

2-5 سنة

الواحة، الدمام

منذ يومان

مدير موارد بشرية

أساس للمقاولات