وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 109 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

فندق نوفا م - إدج من روتانا

دوام كامل
انضم إلى فندق نوفا إم - إيدج من روتانا كموظف موارد بشرية!
نحن نسعى حاليًا إلى محترفين متحمسين وديناميكيين في مجال الموارد البشرية يكرسون جهودهم لتقديم خدمة عملاء استثنائية وتوفير حلول مبتكرة لموظفينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة ومعالجة جميع المهام المتعلقة بإعداد النماذج، الرسائل، والطلبات لمعاملات متنوعة.
  • العمل عن كثب مع موظف/منسق العلاقات الحكومية لإعداد النماذج المطلوبة لتقديم طلبات التأشيرات والتصاريح.
  • مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية مستندات الموظفين لضمان التجديد في الوقت المناسب.
  • إصدار والتحكم في خزائن الموظفين مع الحفاظ على سجلات شهرية.
  • توفير نسخ من المستندات كما هو مطلوب من قبل الموظفين.
  • إدخال ومسح بيانات الموظفين في نظام CID، مع التحقق من التحديثات الدورية.
  • إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، قواعد بيانات جهات الاتصال التجارية، والمتابعة بشأن العناصر المعلقة.

المتطلبات:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي درجة في مجال ذي صلة مع خبرة سابقة مفضلة. الكفاءة في استخدام الكمبيوتر، وخصوصًا أنظمة الرواتب، أمر ضروري، بالإضافة إلى الطلاقة في اللغة الإنجليزية.

المهارات: يجب أن تكون لديك دوافع ذاتية، ومساعدة، وتظهر التركيز على العملاء، والقدرة على التكيف، ومهارات العمل الجماعي، إلى جانب موقف إيجابي ومهارات اجتماعية قوية للتفاعل بشكل فعال مع الموظفين.

breifcase2-5 سنة

locationالخرج

منذ 11 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

أرلا فودز

دوام كامل
About the Job
At Arla Foods, we believe strong people practices create strong performance. As Senior HR Specialist, you will act as HR expert and trusted advisor supporting our MENA Supply Chain organization.

Job Responsibilities
  • Own and govern the end to end People Cycle including goal setting, performance reviews, calibration, and development planning.
  • Lead annual salary review planning, ensuring fairness, internal equity, and market competitiveness.
  • Act as policy owner for HR policies and procedures, ensuring legal compliance and consistent application.
  • Provide strategic advisory support to leaders on organization design, workforce planning, talent risk, and employee relations.
  • Oversee compensation and benefits governance, benchmarking, and reward frameworks.
  • Lead key HR projects and initiatives including policy updates, workforce analytics, and HR system improvements.
  • Deliver HR insights and analytics to support data driven decision making.

Your Profile
  • Minimum 6 to 7 years of progressive HR experience with strong exposure to People Cycle, compensation, benefits, and HR advisory.
  • University degree in HR, Business Administration, Psychology, or equivalent.
  • Strong understanding of Saudi labor law, governance, and HR best practices.
  • Proven ability to influence senior stakeholders and act as a trusted advisor.
  • Experience in a multinational and matrix environment, preferably within manufacturing or supply chain.
  • Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.

At Arla Foods, you will be part of a global company with strong values, a collaborative culture, and a clear ambition to create growth for our business, our people, and our customers.

breifcase2-5 سنة

locationالخرج

منذ 23 يوم
محاسب رواتب

محاسب رواتب

📣 إعلان

تدفق اللوجستيات التقدمية

دوام كامل
انضم إلى شركة فلو بروغريسيف لوجيستكس كمسؤول حسابات الرواتب!
فلو بروغريسيف لوجيستكس هي شركة لوجستية ونقل رائدة تعمل في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والمنطقة. تركيزنا هو على تقديم حلول سلسلة التوريد الشاملة لتعزيز إنتاجية الأعمال من خلال التميز التشغيلي والسلامة والابتكار.

نظرة عامة على الدور:
سيدير مسؤول حسابات الرواتب معالجة الرواتب لجميع الموظفين وفقًا لقوانين العمل المحلية والسياسات الشركة المعمول بها. هذا الدور حاسم لضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد والحفاظ على سجلات الرواتب الدقيقة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • معالجة الرواتب: إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين، مع ضمان حسابات دقيقة للإيرادات والخصومات ومزايا نهاية الخدمة.
  • الامتثال والدقة: ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية، GOSI، ولوائح ZATCA. إدارة سرية ودقة الرواتب.
  • التقارير والمصالحة: توليد تقارير الرواتب ودعم المالية في إغلاق نهاية الشهر، مع ضمان مصالحة حسابات الرواتب مع دفتر الأستاذ العام.
  • دعم الموظفين: معالجة استفسارات الرواتب، والحفاظ على ملفات الرواتب المحدّثة، وتقديم التسويات النهائية الدقيقة.
  • التنسيق وإدارة النظام: العمل مع قسم الموارد البشرية بشأن تغييرات الموظف، وضمان أن تعكس أنظمة الرواتب أحدث بيانات الموارد البشرية.

المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة
- 2-4 سنوات من الخبرة في محاسبة الرواتب
- الإلمام بقوانين العمل السعودية وامتثال الرواتب
- إتقان برامج الرواتب (مثل: SAP، Oracle)
- مهارات قوية في Excel والانتباه للتفاصيل
- مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة الوقت.

breifcase2-5 سنة

locationبريدة

منذ 9 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سيمنز للطاقة

دوام كامل
أهمية الدور:
يقوم الأخصائي الإقليمي للموارد البشرية في شركة Siemens Energy في المملكة العربية السعودية بتوفير الدعم التشغيلي اليومي للموارد البشرية لوظائف الأعمال الموجودة بموقعنا، ويعمل بشكل وثيق مع الزملاء في الموارد البشرية الإقليمية ويتواصل مع الزملاء العالميين. بالإضافة إلى ذلك، ستضمن تقديم خدمات الموارد البشرية التشغيلية من خلال التكامل الوثيق مع مجموعة من مقدمي الخدمات، مع الحفاظ على العمليات المناسبة للغرض والتحكم في توقيت وجودة الخدمة.

أدوار ومسؤوليات:
  • التأكد من تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة وفعالية من خلال نظام بيئي من مقدمي الخدمات، بما في ذلك دعم عمليات انضمام و خروج الموظفين، واستفسارات الموظفين، وإدارة بيانات الأشخاص والتنظيم.
  • دعم المبادرات التغيير داخل منطقة المسؤولية عبر عدة وظائف للموارد البشرية، والتعاون مع قادة الأعمال.
  • بناء وتعزيز المعرفة العملية لضمان استدامة المؤسسة.
  • المشاركة في المبادرات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وعمليات الأعمال في الموارد البشرية.
  • ضمان جودة العمليات بالتعاون مع مقدمي خدمات العمليات.

المتطلبات:
خبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات في خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك خدمات الدعم المشترك أو عمليات الاستعانة بمصادر خارجية. كما تفضل معرفة في مجال تكنولوجيا معلومات الموارد البشرية مثل Workday HCM وSAP.
درجة في الإدارة مع تخصص في الموارد البشرية أو أي مزيج من الموارد البشرية / تكنولوجيا المعلومات. مهارات التواصل الجيدة وقدرة على تحليل البيانات. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي و القدرة على اتخاذ القرار المعتمد على الحقائق.

من نحن:
تتمتع Siemens Energy بتراث طويل من الابتكار وتعمل مع أكثر من 100,000 موظف و في أكثر من 90 دولة لتطوير أنظمة الطاقة المستقبلية وضمان تلبية الطلب العالمي المتزايد على الطاقة بشكل موثوق ومستدام.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ يومان
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

9ROUND

دوام كامل
الهدف الوظيفي
تنفيذ وإدارة عمليات التوظيف في قطاع التجزئة بكفاءة عالية، وضمان استقطاب أفضل الكفاءات التشغيلية والإدارية بما يدعم تحقيق أهداف المبيعات والتوسع التشغيلي للفروع.

المهام والمسؤوليات:
  • إدارة دورة التوظيف كاملة (من استلام الطلب حتى التعيين)
  • نشر الإعلانات الوظيفية عبر القنوات المناسبة (منصات التوظيف، وسائل التواصل)
  • إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية وتقييم المرشحين
  • متابعة عروض العمل وإجراءات التعيين والالتحاق بالعمل (Onboarding)
  • بناء قاعدة بيانات مرشحين محدثة لاحتياجات التوظيف السريعة
  • متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف (Time to Hire – Cost per Hire)
  • الالتزام بسياسات الموارد البشرية وأنظمة العمل المعتمدة في السعودية
  • دعم خطط التوسع وافتتاح الفروع الجديدة من خلال التوظيف السريع والفعال

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
  • خبرة من 2 إلى 5 سنوات في التوظيف، ويفضّل في قطاع التجزئة أو التشغيل متعدد الفروع
  • معرفة جيدة بسوق العمل السعودي وأنظمة العمل
  • مهارات قوية في المقابلات والتواصل وبناء العلاقات
  • القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التوظيف الشهرية
  • إجادة استخدام أنظمة التوظيف (ATS) ومنصات التوظيف الإلكترونية
  • إجادة اللغة الإنجليزية (يفضّل)

المهارات المطلوبة:
  • مهارات تواصل وتفاوض عالية
  • سرعة الإنجاز وإدارة الأولويات
  • تحليل الاحتياجات الوظيفية
  • العمل بروح الفريق
  • المرونة والاستجابة السريعة لاحتياجات التشغيل.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 27 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

زجاج شيني

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ماهر للإشراف على وظائف الموارد البشرية لدينا في زجاج شين يي. بصفتنا رائدين في صناعة الزجاج والمبيعات، نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل منتج. في هذا الدور، ستلعب دورًا حاسمًا في إدارة مواردنا البشرية بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وعلاقات الموظفين.
  • مساعدة مدير المكتب في تطوير السياسات الشركة وخطط الموارد البشرية.
  • تسهيل العمل المتعلق بالتواصل مع الحكومة فيما يخص الموارد البشرية.
  • تدريب موظفي المكتب على استخدام الأنظمة مثل جوسي، قوى، مدد، ومقيم.
  • إكمال المهام الإضافية كما يكلف بها من قبل المشرفين.
المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس أو أعلى.
  • يجيد اللغة الصينية/العربية أو الإنجليزية/العربية.
  • على دراية بجوسي، قوى، مدد، ومقيم.
  • مجتهد، متاح للعمل الإضافي، ومستعد للسفر.

في زجاج شين يي، نحن ملتزمون بتطوير موظفينا ونبحث عن محترف موارد بشرية شغوف مستعد للمساهمة في نجاح فريقنا.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ يومان
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة إراكو السعودية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا في إراكو!
تسعى إراكو لتوظيف مهندس مدني أو مهندس معماري ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق العمليات والصيانة (O&M). هذه الوظيفة حاسمة في إدارة والإشراف على مشاريع العمليات والصيانة، لضمان تحقيق أعلى المعايير الفنية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على مشاريع العمليات والصيانة للمباني والمرافق.
  • متابعة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.
  • إعداد التقارير الفنية وخطط الصيانة الدورية.
  • التنسيق مع الفرق الفنية والمقاولين.
  • ضمان الامتثال للمواصفات الفنية ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة.
  • مراقبة تسليم المشروع والانتهاء منه وفقًا للجداول الزمنية المعتمدة.

المتطلبات:
  • درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو العمارة.
  • حد أدنى 7 سنوات من الخبرة العملية.
  • خبرة مثبتة في مشاريع العمليات والصيانة (O&M).
  • معرفة جيدة بأنظمة المباني وأعمال الصيانة.
  • القدرة على إدارة الفرق الفنية والعمل في الموقع.
  • مهارات قوية في إعداد التقارير الفنية.
  • إجادة اللغة العربية؛ إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 17 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

نبات.رقمي

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Specialist at Plant.Digital!

We are looking for a detail-oriented and people-focused HR Specialist to enhance our human resources operations. In this vital role, you will assist in various key HR functions including recruitment, employee relations, HR administration, compliance, and performance support. Your contributions will ensure a positive employee experience while aligning HR practices with our business objectives.

Key Roles and Responsibilities:
  • Support the end-to-end recruitment processes including job postings, screening, interviewing, and onboarding.
  • Administer employee benefits, manage leave, and provide payroll support.
  • Maintain accurate employee records and HR documentation.
  • Assist with employee relations issues, providing guidance aligned with company policies and labor laws.
  • Coordinate training and development programs.
  • Support onboarding and offboarding processes for a smooth employee experience.
  • Assist in compensation and benefits administration, and payroll coordination.
  • Handle HR inquiries from employees and managers promptly and professionally.
  • Support HR projects and initiatives to enhance employee engagement and company culture.

Qualifications and Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum three years of experience in the HR field.
  • Knowledge of HR policies, labor laws, and best practices.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • High level of confidentiality, integrity, and professionalism.
  • Strong organizational skills with attention to detail.
  • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 23 يوم
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

وادي التقنية في الظهران

دوام كامل
انضم إلى وادي الظهران للتكنولوجيا كمنسق موارد بشرية!
نحن نسعى إلى فرد دقيق واستباقي لدعم عمليات الموارد البشرية اليومية لدينا وتعزيز تجربة الموظف بشكل عام. كمنسق موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة داخل قسم الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • دعم عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، والفحص، وتحديد مواعيد المقابلات.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
  • المساعدة في توظيف الموظفين الجدد وإعداد مواد التوجيه.
  • الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • تنسيق جلسات التدريب وتتبع الحضور.
  • دعم مشاريع و مبادرات الموارد البشرية حسب التكليف.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة الداخلية.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 0-2 سنوات من الخبرة في دور مرتبط بالموارد البشرية.
  • إجادة قوية للغة الإنجليزية - كتابة وتحدثًا.
  • إلمام بوظائف الموارد البشرية الأساسية مثل التوظيف، وتوجيه الموظفين، أو علاقات الموظفين.
  • اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية.
  • إجادة في استخدام Microsoft Office (Word وExcel وOutlook).

breifcase2-5 سنة

locationالظهران

منذ 5 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Bayut KSA - Bayut KSA

دوام كامل
Join Bayut, the number one property portal in the Kingdom of Saudi Arabia! As an HR Coordinator, you will be an integral part of our HR Operations team, focusing on various administrative tasks to support our dedicated personnel.

Key Responsibilities:
  • Onboarding: Assist in setting up rooms and preparing new joiner packs for induction workshops.
  • Data Administration: Manage new joiner paperwork and ensure streamlined onboarding processes.
  • Employee Support: Provide assistance to employees regarding HR-related queries such as policies, leave, and compensation.
  • Offboarding: Prepare necessary paperwork for the offboarding process.
  • Reporting: Maintain and administer employee files digitally using BambooHR and oversee internal HR databases.
  • Miscellaneous Tasks: Handle travel arrangements, maintain medical insurance documents, deliver mail and documents, and coordinate office repairs.
Requirements:
  • Graduate degree or diploma in HR (Optional).
  • 0-1 years of experience in HR functions and administrative roles.
  • Proficient in Microsoft Office and strong communication skills in English.
  • Highly organized, motivated, and able to work independently in a fast-paced environment.
Benefits: Experience a high-performing work environment with comprehensive health insurance, rewards, and ample learning & development opportunities.

Join us at Bayut KSA as we shape the future of real estate in the Kingdom!

breifcase2-5 سنة

locationالظهران

منذ 5 أيام