وظائف في السعودية

انضم إلى فندق هيلتون كمدير مساعد لموارد البشرية!

بصفتك مدير مساعد لموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى لمدير الموارد البشرية وفريق الإدارة لضمان تجربة رائعة للموظفين.

ماذا ستفعل:

• تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى للمدير وبقية الإدارة.
• دعم استراتيجية الموارد البشرية، بما في ذلك عمليات التخطيط لخلافة الأفراد.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين بسرية.
• ضمان الالتزام بعمليات التوظيف والاختيار.
• المساعدة في تحقيق الأهداف المالية وأهداف القسم.
• ضمان الامتثال لمتطلبات التدريب للصحة والسلامة.
• حل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة بشكل فعال.

ما الذي نبحث عنه: يجب أن يكون لديك:

• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية.
• شهادة CIPD.
• مهارات تواصل ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وفي فرق.

المزايا:

• معرفة بصناعة الضيافة.
• إتقان الحاسوب.

في هيلتون، نهدف إلى تقديم تجارب استثنائية للنزلاء ويعتبر أعضاء فريقنا أساسيين لتحقيق ذلك.

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية في مجموعة THG!
هل أنت شغوف بالموارد البشرية وترغب في تحقيق تأثير كبير في صناعة الضيافة؟ THG (مجموعة تاكارا للضيافة)، التي أسست في 2019، تعمل على إعادة تعريف تجارب تناول الطعام في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مDedicated للانضمام إلى فريقنا في الخبر.

نظرة عامة على الدور:
هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع حيث سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن جميع ممارسات وعمليات الموارد البشرية. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنفيذ السياسات والإجراءات، والتعامل مع علاقات الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الأعمال العامة لدينا.

المؤهلات:

• خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.
• معرفة قوية بقوانين العمل السعودية والامتثال.
• إجادة برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتفاوض، والتواصل.
• القدرة على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية.
• الخبرة في صناعة الضيافة ميزة إضافية.
• درجة البكاليروس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

لماذا تنضم إلينا؟
في مجموعة THG، نؤمن بتعزيز بيئة عمل ناجحة ومرضية تمكّن موظفينا. إذا كنت تبحث عن أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي يولي الأولوية لرضا العملاء وتطوير الموظفين، فنود أن نسمع منك!

Join Our Team as a Human Resources Specialist (Tamheer)
At شركة عبدالله الجبر للاستشارات المهنية, we are seeking a motivated Human Resources Specialist for our Tamheer training program. This role offers an excellent opportunity to gain practical experience in the HR field while contributing to our daily HR activities within a professional environment.

Objective of the Training:
- Acquire practical experience in human resources by assisting in the execution and monitoring of daily HR functions, and understanding workplace policies and procedures.

Responsibilities:

• Support recruitment and hiring processes (resume screening, interview coordination, candidate communication).
• Assist in updating and documenting employee data in approved systems.
• Participate in implementing training and development programs for employees.
• Follow up on onboarding and offboarding procedures.
• Organize employee files and maintain HR records.
• Help prepare monthly HR reports.
• Familiarize with labor laws and internal regulations.
• Perform any other HR-related tasks assigned by the direct supervisor.

Required Skills:

• Proficient in computer use and MS Office programs.
• Effective communication skills.
• Ability to organize and work collaboratively.
• Attention to detail and confidentiality.

Basic Requirements:

• Educational Qualification: Bachelor’s degree in Human Resources.
• Work Experience: No more than one year of previous experience in the public or private sector.
• Employment Status: Must not currently be employed in the public or private sector.
• Social Insurance Registration: Must not be registered for the last 6 months.
• Previous Benefits: Must not have previously benefited from the Tamheer program.
• Registration in Taqat: Must have an active account on the Taqat platform.

تسعى شركة شبرا الطائف التجارية المحدودة لتعزيز فريقها من خلال تعيين أخصائي عمليات موارد بشرية ذو كفاءة عالية.

نحن نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى بيئة عمل تقدر العلاقات الداخلية الجيدة وتطبيق أفضل السياسات والممارسات.

الوصف الوظيفي:
يتضمن الدور تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة. المسؤوليات تشمل أيضًا تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.

الواجبات والمهام الرئيسية تشمل:

• تنفيذ الإجراءات والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم.
• تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية.
• التعامل مع شكأوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية.
• تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.

المؤهلات المطلوبة:
شهادة بكاليوس في المجالات التالية:

• المحاسبة
• الموارد البشرية
• إدارة الأعمال
• نظم المعلومات الإدارية
• السكرتارية التنفيذية

الخبرة: 1 سنوات خبرة
شهادات مفضلة:

• Microsoft Office Specialist (MOS)
• محترف معتمد في الموارد البشرية (CIPD- CPP)
• California Certification( SPHR-CA)
• Human Resources Management Certificate( CAME - HRMC)
• مقيم أضرار مركبات معتمد

المهارات المطلوبة:

• الفوترة
• الإشراف
• التدريب
• إعداد التقارير / المراقبة
• الاستشارة
• مراقبة حالات غياب الموظفين
• إنشاء إجراءات موثقة
• الوثائق
• قاعدة البيانات
• مراقبة العمل اليومي

انضم إلى فريقنا في جمعية الوداد الخيرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لتعزيز عمليات التوظيف والتدريب لدينا. منظمتنا مكرسة لتقديم الرعاية للأطفال الأيتام ودعم إدماجهم في عائلات سعودية مؤهلة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ عمليات التوظيف والاختيار وفقًا لاحتياجات المنظمة وخطط التشغيل.
• إعداد وإعلان عن الوظائف الشاغرة، بالتنسيق مع المنصات الإلكترونية ومكاتب التوظيف.
• إجراء فرز السير الذاتية وترتيب المقابلات الشخصية.
• تصميم وتنفيذ خطط وبرامج التدريب بناءً على تحليل احتياجات التدريب.
• التنسيق مع مزودي التدريب الداخليين والخارجيين.
• مراقبة تأثير التدريب وتقديم تقرير إلى الإدارة.
• تحديث قاعدة بيانات الموظفين وسجلات التدريب.
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وجذب المواهب.
• المشاركة في تنفيذ المبادرات.

المؤهلات والخبرة:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتدريب.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• فهم شامل لقوانين العمل السعودية.

انضم إلى فريقنا في جمعية الوداد الخيرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لتعزيز عمليات التوظيف والتدريب لدينا. مؤسستنا مكرسة لتوفير الرعاية للأطفال اليتامى ودعم إدماجهم في أسر سعودية مؤهلة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ عمليات التوظيف والاختيار وفقًا لاحتياجات المؤسسة والخطط التشغيلية.
• إعداد وإعلان عن الوظائف الشاغرة، والتنسيق مع المنصات الإلكترونية ومكاتب التوظيف.
• إجراء فرز السير الذاتية وترتيب المقابلات الشخصية.
• تصميم وتنفيذ خطط وبرامج التدريب بناءً على تحليل احتياجات التدريب.
• التنسيق مع مقدمي التدريب الداخليين والخارجيين.
• مراقبة تأثير التدريب وتقديم تقارير للإدارة.
• تحديث قواعد بيانات الموظفين وسجلات التدريب.
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وجذب المواهب.
• المشاركة في تنفيذ المبادرات.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتدريب.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
• مهارات اتصال وتنظيم قوية.
• فهم شامل لقوانين العمل في السعودية.

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية
تسعى مستشفيات ألمانا إلى توظيف أخصائي موارد بشرية مDedicated ومؤهل ليكون جزءًا من فريقنا في فرع الدمام.

عن مستشفيات ألمانا
تأسست في عام 1949، وقدمت مستشفى ألمانا العام باستمرار خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة. نحن معترف بنا كواحدة من أكبر الشركات الطبية في منطقة الخليج ونلتزم بالحفاظ على معايير الرعاية الصحية وتقدمها.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
- تقديم الدعم للإدارة بشأن قضايا الموارد البشرية.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.

المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في دور موارد بشرية رفيع.
- فهم قوي لقوانين العمل.

انضم إلينا في تقديم خدمات الرعاية الصحية الاستثنائية وحقق تأثيرًا ذا معنى على فريقنا ومجتمعنا.

عن الوظيفة:
تقوم مدرسة SEK الدولية بالتوسع! سنقوم بفتح مدرستين جديدتين في المملكة العربية السعودية بحلول سبتمبر 2025، تقعان في منطقة البحر الأحمر الخلابة - واحدة في AMAALA والأخرى في Turtle Bay.

دورك:
بصفتك موظف موارد بشرية ومدير، ستلعب دورًا حيويًا في منظمتنا وستكون مسؤولًا عن:

• ضمان تسجيل المسؤوليات المتعلقة بالموارد البشرية ومتابعتها بشكل صحيح.
• إعداد تقارير الحضور والأحداث الأسبوعية للمدير المالي والإداري وSLT.
• دعم عمليات الرواتب وتطوير المهارات المهنية.
• المساعدة في توظيف الموظفين.
• تعزيز أفضل الممارسات في الموارد البشرية عبر المدرسة.

ما الذي نبحث عنه:

• خبرة ذات صلة في الإدارة والموارد البشرية.
• خبرة في إدارة إجراءات التأشيرات للمواهب الأجنبية.
• مهارات تنظيمية واتصالية قوية.
• مستوى C1 كحد أدنى من الإنجليزية.

لماذا الانضمام إلينا؟
كن جزءًا من مشروع تعليمي مثير ومبتكر في منطقة تنمو بسرعة. العمل في بيئة مهنية تقدر نموك ومساهماتك. عِش الثقافة الغنية والضيافة وفرص التنمية داخل المملكة العربية السعودية.

انضم إلى شركة AB المتخصصة للمقاولات كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن محترف موارد بشرية م Dedicated لإدارة وإشراف عقود العمالة الإيجارية، وإيجار الأصول، والإقامات، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عقود العمالة الإيجارية:
  قيادة التفاوض، والإعداد، وإدارة العقود، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.
• تنسيق الأصول والإقامة:
  الإشراف على عملية الإيجار للأصول الضرورية وإقامات الموظفين، مع ضمان الجودة وفعالية التكلفة.
• إدارة نظام أجير:
  استخدام نظام أجير لتوثيق العمالة، والعقود، والحفاظ على الامتثال.
• الدعم الإداري:
  تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية والعمليات، وإعداد التقارير لمراجعة الإدارة.

المؤهلات والمهارات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، متخصصة في عقود العمالة أو الإقامات.
• التمرس في نظام أجير ومايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تفاوض واتصال ممتازة.

انضم إلى شركة أريب للموارد البشرية كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لتوجيه استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية لدينا مع الأهداف العامة للأعمال في المنظمة. في هذا الدور، ستتعاون مع القيادة لتطوير وتنفيذ برامج وسياسات وممارسات الموارد البشرية التي تعزز من مشاركة الموظفين وإدارة المواهب والفاعلية التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان تحديث جميع تراخيص الأعمال والتجارة ومتابعة الموافقات الرسمية والتصاريح لتجنب الانتهاكات.
• إعداد ومعالجة الوثائق القانونية مثل تصديق عقود الإيجار مع الجهات الحكومية.
• تنفيذ عملية التوقيع الرطب للعقود وشهادات الرواتب والرسائل للسفارات.
• تسهيل إجراءات إنهاء الخدمة وجمع التوقيعات على الوثائق المتعلقة بالهجرة.
• إدارة مختلف البوابات الحكومية، بما في ذلك GAZT وMOL وGOSI وMuqeem.

المؤهلات:
حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في العلاقات الحكومية مع فهم قوي للقوانين والإجراءات المتعلقة بـ MOL وMOFA وGOSI وعمليات الإقامة والتأشيرات في المملكة العربية السعودية.

انضم إلى فيليب موريس الدولية كأخصائي عمليات الموارد البشرية في الخبر!

كن جزءًا من تغيير ثوري في PMI، حيث نقوم بتحويل أعمالنا نحو منتجات خالية من التدخين. كأخصائي عمليات الموارد البشرية، ستنفذ العمليات وفقًا للمعايير العالمية لـ PMI مع ضمان الامتثال للتشريعات المحلية وخدمة عالية الجودة.

غرض الدور
في هذا الدور، ستقوم بـ:

• دعم دورة حياة الموظف بالكامل من خلال عمليات P&C.
• استخدام تحليلات البيانات للمشاركة في إنشاء وتنفيذ حلول الموارد البشرية بكفاءة.
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية وإجراءات الشركة.
• إدارة المزايا وتنسيق العلاقات مع بائعي المزايا.
• العمل جنبًا إلى جنب مع مقدمي خدمات الرواتب ومركز الخدمات المشتركة.

من نبحث عنه
يجب أن يكون لدى المرشحين المثاليين:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 23 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل في السلع الاستهلاكية السريعة.
• الإلمام بقوانين العمل المحلية في المملكة العربية السعودية وبوابات الحكومة (QIWA & GOSI).
• إجادة في Microsoft Office والطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية.

ماذا نقدم
في PMI، سيكون لديك حرية تحديد مستقبلك. ندعم تطويرك المهني ونعزز التنوع من أجل ثقافة تعاونية.
انضم إلينا في تقديم مستقبل خالٍ من التدخين!

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في شركة رائدة في الجبيل. إذا كنت تمتلك شغفًا بمجال الموارد البشرية وتفي بالمؤهلات، نريد أن نسمع منك!

المسؤوليات:

• إدارة وظائف وعمليات الموارد البشرية.
• توظيف واستيعاب الموظفين الجدد.
• ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل.
• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل.

المؤهلات:

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية.
• فهم قوي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.

للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع عنوان الوظيفة في خانة الموضوع إلى C@*********************.

انضم إلى KBR، Inc. كمدير موارد بشرية
في KBR، نحن ملتزمون بتقديم حلول مبتكرة تعالج التحديات الحرجة. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية فعالة تعزز من رضا الموظفين بشكل عام وفعالية المنظمة.

الغرض من الوظيفة
تشمل وظيفتك تطوير استراتيجيات التوظيف، وسياسات الاحتفاظ، وخطط المشاركة. ستتولى أيضًا التركيز على تطوير القادة وإدارة الأداء لرفع مستوى رضا الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع إدارة الموارد البشرية لصياغة سياسات موارد بشرية فعالة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية عبر التوظيف والتدريب.
• مراقبة وإبلاغ التطورات والإنجازات في الموارد البشرية.
• العمل مع فرق الصيانة لتقييم استراتيجيات الموارد البشرية.
• الإشراف على تقييمات أداء الموظف وجلسات التدريب.

التعليم والخبرة
يجب أن تمتلك درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، مع حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك تطوير التنظيم والتوظيف.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال ممتازة وتنظيم جيد.
• قدرة قيادية مثبتة في منظمات كبيرة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات.
• ذهنية استراتيجية وانفتاح على الأفكار الجديدة.
• إتقان تحقيق النتائج في بيئة متنوعة.

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمنصب مدير الموارد البشرية ذو الخبرة ليكون جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع الهندسة والتوريد والبناء (EPC) للنفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- 1525 عامًا من الخبرة في الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات EPC للنفط والغاز.
- سجل حافل من النجاح في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وكنت مهتمًا بهذا الدور التحدي، نشجعك على التقدم!

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمدير موارد بشرية ذو خبرة ليصبح جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع هندسة وإدارة و إنشائها (EPC) للنفط والغاز، الواقعة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الخاصة بقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل.
- تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- من 1525 عامًا من خبرة الموارد البشرية، مع تفضيل قوي للخبرة في شركات النفط والغاز EPC.
- سجل حافل مثبت في الشركات متعددة الجنسيات (MNCs).
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال داخل منطقة الخليج.

إذا كنت تستوفي المعايير وترغب في هذه الوظيفة التحدي، نشجعك على التقدم!

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
هل لديك شغف لخدمة العملاء وتعزيز تجارب الموظفين؟ تسعى MENAISCO إلى توظيف أخصائي موارد بشرية موهوب لإدارة إجراءات الموارد البشرية ودعم قوتنا العاملة.

المسؤوليات الرئيسية:

• كون نقطة الاتصال بين العملاء والموظفين.
• التعامل مع اتصالات الموظفين والعلاقات؛ حل الطلبات.
• الحفاظ على بيانات موظفي المشروع بشكل كامل.
• تسهيل العمليات مثل التأشيرات، الإقامة، الإجازات، تذاكر الطيران، والتأمين الطبي.
• إنشاء وتطبيق وتقييم سياسات وإجراءات وهياكل الموارد البشرية.
• إدارة برامج التأمين الصحي والعمليات الحكومية لتوظيف الموظفين.
• تصميم وتنفيذ خطط تدريب وتطوير فعالة.
• إجراء تقييمات أداء الموظفين ربع السنوية والسنويا.
• ضمان الحفاظ على جميع سجلات الموظفين وتحديثها.
• دعم عملية التوظيف وتتبع احتياجات التوظيف.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
• معرفة قوية بتشريعات العمل وعمليات الرواتب.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.
• قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الوقت.
• إجادة استخدام MS Office وتقديم تقارير الموارد البشرية.

الفوائد:
- التأمين الطبي

انضم إلى شركة متعددة الجنسيات رائدة في قطاع النفط والغاز!
يسعدنا أن نعلن عن فرصة لمنسق موارد بشرية ذو خبرة ليكون جزءًا من شركة متعددة الجنسيات بارزة في قطاع هندسة النفط والغاز والمشتريات والبناء، تقع في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع النفط والغاز.
- الإشراف على إدارة المواهب ومبادرات تخطيط القوى العاملة.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية والأنظمة.
- دفع الفعالية التنظيمية من خلال برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.

المتطلبات الرئيسية:
- 1525 سنة من الخبرة في الموارد البشرية، مع تفضيل قوي لذوي الخبرة في شركات EPC للنفط والغاز.
- سجل حافل مثبت في الشركات متعددة الجنسيات.
- خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب والامتثال ضمن منطقة الخليج.

إذا كنت تلبي المعايير وكنت مهتمًا بهذا الدور التحدي، نشجعك على التقدم!