وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 105 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

رعاية المقبل

دوام كامل
انضم إلى نكست كير كموظف موارد بشرية!
كجزء محوري من فريقنا، ستضمن سير العمليات الخاصة بالموارد البشرية في مؤسستنا بسلاسة. ستتضمن مسؤولياتك تطبيق عمليات الموارد البشرية، والتفاعل مع العلاقات بين الموظفين، وتنفيذ أنشطة التنمية، وإدارة السياسات التي تدعم ثقافة شركتنا.

المهام الرئيسية:
  • تنفيذ جميع المهام المحددة المتعلقة بالموارد البشرية مثل التعاقد، والتوظيف، وإدارة الإجازات والخروج، والرواتب، والحضور، والتأمين الطبي والاجتماعي.
  • إجراء تدقيق بيانات منتظمة للحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة.
  • إعداد تحليلات لتحديد الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار.
  • إدارة وتطوير التقارير لتتبع مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.
  • تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والتصرف كوكيل تغيير لتحسين العمليات.
  • تنفيذ عمليات استيعاب للموظفين الجدد.
  • ضمان الامتثال للقوانين العمالية المحلية والسياسات الداخلية.
  • تعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال المبادرات التفاعلية.

المتطلبات الدنيا:
  • التعليم: دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
  • الخبرة: 1+ سنوات في دور مماثل.
  • مهارات تحليلية وإدارة بيانات قوية.
  • قدرات تنظيمية ممتازة.
  • إجادة في أنظمة الموارد البشرية مثل SAP Success Factors.
  • مهارات تواصل قوية، كتابيًا وشفهيًا باللغة الإنجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 15 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

هيلتون

دوام كامل
انضم إلى فريقنا في هيلتون!
نبحث عن مسؤول موارد بشرية م Dedicated ومتحمس للانضمام إلى فريقنا في فندق هيلتون سويتس مكة. هذا الدور ضروري لدعم قسم الموارد البشرية لدينا من خلال التواصل الفعال ومهارات التنظيم.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الرد على المكالمات الهاتفية الواردة وتوصيلها بالمدير المعني للموارد البشرية.
  • ترحيب بجميع الضيوف القادمين إلى مكتب الموارد البشرية.
  • استلام وتوزيع البريد والباقات والفكسات على القسم.
  • الحفاظ على منطقة العمل مرتبة ومنظمة.
  • إكمال قوائم التحقق الإدارية اليومية.
  • استخدام نظام الاتصال الداخلي/البريد الصوتي للإعلان عن المواعيد والمكالمات.

ما نبحث عنه:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي تجربة إيجابية في دور مشابه، وأن يظهر مهارات تواصل جيدة، وأن يلتزم بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء. تشمل المهارات الرئيسية:
  • معايير تجميل ممتازة.
  • مرونة للرد على مختلف حالات العمل.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وإما بشكل مستقل أو ضمن فرق.

العمل مع هيلتون:
في هيلتون، نفخر بتقديم تجارب استثنائية للضيوف. انضم إلينا لتكون جزءًا من قائد عالمي في مجال الضيافة يقدر أعضائه بقدر ما يقدر ضيوفه. قدّم اليوم!

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 15 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

هيلتون

دوام كامل
انضم إلى فريقنا في هيلتون!
نبحث عن مسؤول موارد بشرية م dedicated و enthusiastic للانضمام إلى فريقنا في هيلتون سويتس مكة. هذه الوظيفة أساسية في دعم إدارة الموارد البشرية لدينا من خلال التواصل الفعال ومهارات التنظيم.

المسؤوليات الرئيسية:
  • استقبال المكالمات الهاتفية الواردة وتوصيلها بالمدير المعني بالموارد البشرية.
  • تحية جميع الضيوف القادمين إلى مكتب الموارد البشرية.
  • استقبال وتوزيع البريد والطرود والفاكسات على القسم.
  • الحفاظ على منطقة عمل مرتبة ومنظمة.
  • إكمال قوائم التحقق الإدارية اليومية.
  • استخدام نظام الإتصالات الداخلية / البريد الصوتي للإعلان عن المواعيد والمكالمات.

ما نبحث عنه:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي تجربة إيجابية في دور مشابه، وإظهار مهارات تواصل جيدة، والالتزام بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء. تشمل المهارات الرئيسية:
  • معايير تجميل ممتازة.
  • المرونة للاستجابة لمواقف العمل المختلفة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط بشكل مستقل وفي فرق.

العمل مع هيلتون:
نحن في هيلتون نفخر بتقديم تجارب ضيوف استثنائية. انضم إلينا لتكون جزءًا من قائد ضيافة عالمي يثمن أعضاء فريقه بقدر ما يثمن ضيوفه. قدم طلبك اليوم!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 15 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

دانا ريهان عبر روتانا

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير مساعد للموارد البشرية
في فندق Dana Rayhaan by Rotana، نحن نبحث عن محترفين متحمسين وديناميين في الموارد البشرية يعتزون بتقديم مستويات غير عادية من خدمة العملاء. في هذا الدور، سوف تساعد مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية في إدارة جميع وظائف الموارد البشرية لتلبية أهدافنا الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في التوظيف وتعيين جميع موظفي الصف الأمامي.
  • توفير الدعم والإرشاد للموظفين على جميع المستويات.
  • تشجيع معايير عالية من سلوك الموظفين وإدارة إجراءات التأديب حسب الحاجة.
  • تنسيق وتفتيش سكن الموظفين لضمان النظافة والراحة.
  • تنظيم أنشطة رياضية واجتماعية منتظمة للموظفين.
  • الحفاظ على لوحات الإعلانات الخاصة بالموظفين نشطة وممتعة.
  • إجراء تقييمات لجميع الموظفين على الأقل سنويًا ومتابعة احتياجات التنمية.
  • تعزيز مناخ عمل تعاوني لتعظيم الإنتاجية والمعنويات.
  • ضمان التواصل الفعال عبر الفندق.

المؤهلات:
يجب أن تكون لديك درجة جامعية في مجال ذي صلة أو مؤهل مهني في الموارد البشرية مع خبرة لا تقل عن عام في دور مشابه. يعتبر الإلمام بنظام الرواتب المحوسب والطلاقة في اللغة الإنجليزية أمورًا أساسية.

الكفاءات المطلوبة:
  • فهم العمل
  • تأثير النتائج
  • التخطيط للعمل
  • بناء الفريق
  • تقدير التنوع
  • قيادة الناس
  • التكيف
  • الاجتهاد لتحقيق النتائج
  • تركيز على العملاء
  • إدارة العمليات

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 15 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

Al Marwa Rayhaan by Rotana

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير مساعد للموارد البشرية!
تبحث فندق المروة روتانا عن محترفين متحمسين وديناميكيين في الموارد البشرية يكرسون جهودهم لتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء. كمدير مساعد للموارد البشرية، ستدعم المدير في إدارة جميع مهام الموارد البشرية لتحقيق أهداف أعمالنا الإستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في تجنيد وتوظيف الموظفين على الخطوط الأمامية.
  • تقديم الإرشادات والنصائح للموظفين على جميع المستويات بشأن المشاكل والاستفسارات.
  • ضمان معايير عالية من سلوك الموظف وتنسيق إجراءات التأديب إذا لزم الأمر.
  • الإشراف على إقامة الموظفين، مع ضمان معايير النظافة والراحة.
  • تشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية المنتظمة للموظفين.
  • الحفاظ على لوحات الإعلانات الخاصة بالموظفين جذابة بمعلومات محدثة.
  • إجراء تقييمات للأداء بانتظام ومتابعة احتياجات التنمية.
  • تعزيز رضا الزملاء وروح الفريق من خلال المشاركة الفعالة في لجان الفندق.
  • الحفاظ على التواصل الفعال في جميع أنحاء الفندق.
  • تعزيز بيئة عمل تعاونية، مما يعزز الإنتاجية والمعنويات.

متطلبات التأهيل:
  • درجة جامعية في الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.
  • الإجادة في أنظمة الكمبيوتر، وخاصة برامج الرواتب.
  • إجادة اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه.

المرشح المثالي: شخص محب للناس يتمتع بالقدرة على القيادة ويكرس جهوده ليكون جزءًا من فريق ناجح، ويتميز بكفاءات في فهم الأعمال، والتأثير في النتائج، والتخطيط، وبناء الفريق، وتقدير التنوع، وقيادة الناس، والقدرة على التكيف، والدافع لتحقيق النتائج، والتركيز على العملاء، وإدارة العمليات.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 15 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

أفوا

دوام كامل
انضم إلى avua كمدير للموارد البشرية! نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مؤهل وذو حافز مع خلفية قوية في قطاع الطاقة أو النووية لقيادة وتحسين استراتيجية الموارد البشرية لعميلنا. تركز شركتنا على تعزيز عمليات التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي، ونحن ملتزمون ببناء فرق تتفوق في بيئة سريعة الخطى.

المسؤوليات الرئيسية:
  • استراتيجية الموارد البشرية والقيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة، مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية والتنظيمية.
  • استقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة: الإشراف على التوظيف والاحتفاظ وتخطيط التعاقب لدعم نمو الأعمال.
  • علاقات الموظفين والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ولوائح الصناعة النووية.
  • إدارة الأداء والتطوير: تنفيذ برامج تدريب وتطوير مهني قوية مصممة لقطاع الطاقة.
  • ثقافة المؤسسة والمشاركة: تعزيز ثقافة الأداء العالي ومبادرات مشاركة الموظفين.
  • عمليات الموارد البشرية والتعويضات: إدارة الرواتب والفوائد وأنظمة المكافآت بشكل تنافسي داخل سوق الطاقة.

المتطلبات الرئيسية:
  • 105 سنوات على الأقل في القطاع النووي أو الطاقة الأوسع.
  • تفضل المرشحين المقيمين في دبي، ولكننا نرحب بالمرشحين الدوليين ذوي الخبرة ذات الصلة.
  • درجة بكاليوس أو ماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.
  • فهم قوي لقوانين العمل الإماراتية ومعايير الامتثال الخاصة بالصناعة.
  • قيادة استراتيجية، اتصالات قوية، مهارات حل المشكلات، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى.

المؤهلات المفضلة:
  • خبرة في العمل مع الهيئات التنظيمية في الطاقة النووية.
  • التعرض السابق لممارسات الموارد البشرية في قطاع الطاقة في الشرق الأوسط.

breifcase0-1 سنة

locationالسعودية

عمل عن بُعد
منذ 15 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

KBR، شركة.

دوام كامل
Job Purpose
Developing and implementing staffing and learning strategies, developing retention strategies, leadership and organizational development, talent planning, diversity, compensation management and delivery, performance management, workforce planning, increasing associate satisfaction and engagement.

Key Accountabilities
  • Working in close partnership with the Company’s HR dept. team to develop effective HR policies for Contractor.
  • Plan, develop and implement strategy for HR management and development (including recruitment and selection policy/practices, discipline, grievance, counselling, pay and conditions, contracts, training and development, succession planning, moral and motivation, culture and attitude development, performance appraisal and quality management issues).
  • Monitor measure and report on HR issues, opportunities and development plans and achievement within agreed formats and timescales.
  • Contribute to the evaluation and development of HR strategy and performance in co-operation with the company maintenance team.
  • Plan for employee’s performance appraisal; develop tools for appraisal, job evaluation and development.
  • Plan and direct for Training of employee.
  • Liaise with other functional head so as to understand all necessary aspects and needs of HR development, and to ensure they are fully informed of HR objectives, purpose and achievements.

Education & Experience
  • Bachelor Degree in HR management, Business Administration or equivalent.
  • Minimum 8+years’ work related experience.
  • Experience in the following areas: human resources management, organizational development/change management, process improvement, compensation, staffing.

Skills Required
  • Well organized and proactive with excellent communication skills.
  • Proven leadership skills with large organizations.
  • Maturity of judgment under pressure and ability to resolve problems.
  • Strategic thinking, open to new ideas.
  • An ability to achieve business results working in a multi-cultural environment.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 21 يوم
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلان

Al Jabr Holding | الجبر القابضة

دوام كامل
انضم إلى مجموعة الجبر كمنسق توظيف وتدريب المواهب!
نبحث عن فرد متحمس وماهر ليصبح جزءًا من فريقنا في الدمام. بصفتنا مجموعة رائدة في قطاعات مختلفة، نهدف إلى تعزيز قوتنا العاملة من خلال نهج استراتيجي في اكتساب المواهب والتدريب.

المسؤوليات الرئيسية:
  • ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمعايير في اكتساب المواهب.
  • تنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تم إعدادها من قبل رؤساء الأقسام.
  • تسويق هوية مجموعة الجبر بشكل احترافي.
  • إنشاء وصيانة قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة.
  • التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد الأوصاف الوظيفية والمهارات المطلوبة.
  • إجراء المقابلات الأولية والتقييمات لضمان اختيار المرشحين الأمثل.
  • التحقق من مؤهلات المرشحين وضمان صحتها.
  • مراجعة طلبات العمل وتحديث موقع الشركة على الويب بفرص العمل.
  • تنظيم جلسات التوجيه وترتيب ورش العمل وبرامج التدريب.

متطلبات الوظيفة:
  • مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
  • معرفة بممارسات التوظيف الحديثة.
  • القدرة على التفاعل بشكل احترافي مع المرشحين.
  • مهارات التواصل والإقناع الممتازة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
  • دبلوم في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

الخبرة المطلوبة:
  • حد أدنى من سنتين لحاملي درجة البكالوريوس.
  • حد أدنى من 4 سنوات لحاملي الدبلوم.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 21 يوم
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة جال الدولية المحدودة

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمنسق تدريب الموارد البشرية!

في شركة جال الدولية المحدودة، نحن نبحث عن فرد متحمس لتعزيز برامج تدريب الموظفين لدينا. سيكون منسق تدريب الموارد البشرية مسؤولاً عن تنظيم وتنفيذ وتتبع المبادرات التدريبية للموظفين التي تعزز المهارات وتدعم التقدم المهني.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنسيق التدريب واللوجستيات: تخطيط وجدولة وتنسيق برامج التدريب وورش العمل والندوات. التواصل مع المدربين والإدارات الداخلية لضمان تنفيذ التدريب بدون مشاكل.
  • إدارة التدريب والتوثيق: الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، إدارة نظام إدارة التعلم (LMS)، وإعداد تقارير عن نتائج التدريب والامتثال.
  • تطوير ودعم الموظفين: مساعدة الموظفين في تحديد فرص التدريب المناسبة وجمع الملاحظات من أجل التحسين المستمر للبرامج.
  • التعاون والتحسين المستمر: العمل مع المديرين لتقييم احتياجات التدريب والتوصية بأساليب تدريب مبتكرة.

المؤهلات:
يجب أن يمتلك المتقدمون درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو مجال ذي صلة، مع 24 سنوات من الخبرة في تنسيق التدريب أو دعم الموارد البشرية. المهارات التنظيمية القوية، وقدرات التواصل، وإجادة برامج MS Office وأنظمة إدارة التعلم ضرورية لتحقيق النجاح في هذا الدور.

انضم إلينا في شركة جال الدولية المحدودة وساهم في مبادرات التنمية التي تعزز قدرات موظفينا. حسن مهنتك ومهارات زملائك اليوم!

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 21 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة الحلول للقوى العاملة السعودية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية م Dedicated و skilled للانضمام إلى شركة الحلول البشرية السعودية في مكة. هذه الوظيفة ضرورية لمساعدتنا في إدارة مواردنا البشرية بفعالية وكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في عمليات التوظيف من خلال فرز السير الذاتية وجدولة المقابلات.
  • دعم عملية onboarding من خلال جمع المستندات وتقديم التوجيه.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
  • المساعدة في تنسيق مزايا الموظفين وإدارة طلبات الإجازة.
  • المساعدة في تتبع الرواتب والحضور.
  • الرد على الاستفسارات الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية من الموظفين.
  • ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، بما في ذلك أنشطة مشاركة الموظفين.
  • تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:
  • معرفة أساسية بمبادئ الموارد البشرية وقوانين العمل.
  • مهارات تواصل قوية ومهارات بين الشخصية.
  • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
  • إتقان في Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية (ميزة إضافية).
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بشكل مهني.
  • الاهتمام بالتفاصيل و الدقة في الوثائق.
  • الالتزام بالتعلم والنمو في مجال الموارد البشرية.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 26 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

دولتشي آند غابانا

دوام كامل
المسمى الوظيفي
يكون مسؤول مختص الموارد البشرية مسؤولاً عن تقديم المشورة لجميع الموظفين في منطقة المملكة العربية السعودية، وخاصة في جدة والرياض. تشمل هذه الوظيفة التوظيف، والشراكة مع، وتقديم الإرشادات للمديرين والموظفين بناءً على مناهج قياسية؛ وتمثيل وظيفة الموارد البشرية بشكل فعال. سيمكن مختص الموارد البشرية تجربة متميزة للموظفين ويدير عملية التوظيف في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • خلق تجربة متميزة للموظفين من خلال التعامل مع الطلبات بمعرفة الخبراء والمهنية.
  • إدارة عملية التوظيف في المملكة العربية السعودية من التعرف على الاحتياجات إلى إرسال العروض للمرشحين.
  • الإشراف على عمليات انضمام وترك العمل لجميع الموظفين الجدد والمغادرين.
  • التواصل مع الشركاء بشأن مدخلات الرواتب المتعلقة بمدفوعات الرواتب.
  • التخطيط للزيارات إلى المتاجر لفهم احتياجات فريق البيع بالتجزئة لتحسين الدعم.
  • الحفاظ على تقارير الموارد البشرية الضرورية لتعزيز تحليلات البيانات والكفاءة، مثل تتبع التوظيف وتقارير الدوران.
  • ترجمة عمليات وسياسات الموارد البشرية إلى إرشادات واضحة لمختلف حالات الموارد البشرية.
  • حل الطلبات بشكل فعال، مع ضمان الالتزام بالسياسات القائمة والحفاظ على التفاعلات إلى الحد الأدنى.

المرشح المثالي:
يجب أن يكون المرشح المثالي متخصصاً في الموارد البشرية مع 46 سنوات من الخبرة في عمليات وخدمات الموارد البشرية، ويمتلك فهماً عميقاً لعمليات الموارد البشرية واللوائح المحلية. تعتبر عقلية الخدمة القوية، ومهارات الاتصال، وخاصة باللغة الإنجليزية واللغة المحلية، والخبرة في قانون العمل أموراً أساسية. يجب أن يظهر المرشح أيضًا المساءلة الشخصية، والمرونة، ومهارات العمل الجماعي. تُعتبر الخبرة في نظام Success Factor ميزة إضافية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 26 يوم