وظائف الموارد البشرية نسائية في السعودية

موظفة Hr مسؤولة موارد بشرية و شؤون موظفين

• التوظيف وإدارة المواهب: قيادة عمليات التوظيف، وإدارة أوصاف الوظائف وتحديد مصادر المواهب، والتعاون مع مديري الأقسام لتلبية احتياجات التوظيف.
• علاقات الموظفين: تعزيز العلاقات عبر جميع المستويات، وتقديم المشورة بشأن السياسات وحل القضايا المتعلقة بالأداء بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية.
• عمليات الموارد البشرية والرواتب: الإشراف على إدارة الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك العقود وتعليمات الرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح العمل في المملكة العربية السعودية.
• التعويضات والمزايا: إدارة تقييمات الأداء والترقيات ومعايير التعويض للاحتفاظ بأفضل المواهب.

• دبلوم أو درجة بكاليوس في مجالات ذات صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، أو أي تخصص ذي صلة.
• خريج حديث (للإناث فقط).

• إجادة استخدام Microsoft Office وتطبيقات البريد الإلكتروني.
• مهارة متوسطة في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).
• جدية، التزام، وقدرة على التعلم بسرعة.
• متاح لبدء العمل فوراً.

• الموقع: الرياض - حي الياسمين.
• أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع.
• ساعات العمل: 8 ساعات يومياً (قد تزداد بناءً على عبء العمل).
• الراتب الإجمالي: 5,000 ريال سعودي.

• المساعدة في المهام اليومية للمكتب بما في ذلك إدارة المراسلات.
• تنظيم ملفات المكتب والسجلات، سواء الإلكترونية أو الفيزيائية.
• إعداد وتحرير الوثائق والتقارير والعروض التقديمية.
• إدارة مخزون لوازم المكتب وتقديم الطلبات حسب الحاجة.
• دعم موظفي المكتب وأقسام أخرى حسب الحاجة.
• ضمان التسليم في الوقت المحدد للتقارير والحفاظ على أوراق منظمة لاسترجاع المعلومات بسهولة.
• ترتيب السفر والنقل والإقامة للمديرين والعملاء.
• المساعدة في عملية تقديم طلبات التأشيرات مع ضمان دقة الوثائق.
• الحفاظ على امتثال الشركة لمبادرة نطاق لتعظيم الدعم الحكومي.
• قيادة مهام أخرى كما يطلب الشركاء والمديرون.

• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي.
• قدرات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل.
• مهارات إدارة الوقت.
• إجادة استخدام Microsoft Office.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
• موقف إيجابي ورغبة في التعلم.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
• الإشراف على عمليات التوظيف، بدءًا من نشر الوظائف وحتى التوجيه.
• إدارة علاقات الموظفين وحل القضايا في مكان العمل.
• الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل واللوائح المحلية.
• المساعدة في إدارة الأداء وبرامج تطوير الموظفين.
• إعداد التقارير والمقاييس لتقييم فعالية الموارد البشرية والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في أدوار الموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا).
• معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تواصل وتنظيم وتفاعل شخصية ممتازة.

• مكان العمل: الطائف
• الشروط والمؤهلات:
• حاصل على درجة البكالوريوس.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• امتلاك رخصة قيادة سارية.
• خبرة في التعامل مع أنظمة ERP.
• يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• يشترط أن يكون المتقدم من سكان الطائف فقط.