تجديد عقد العمل في السعودية يتم وفقًا لنظام العمل، حيث يتحول العقد محدد المدة إلى غير محدد عند استمرارية التنفيذ بين الطرفين بعد انتهاء المدة أو عند تجديده ثلاث مرات متتالية أو بلوغ إجمالي أربع سنوات. يمكن لصاحب العمل تجديد العقد إلكترونيًا عبر منصة قوى بخطوات سهلة، بما يضمن تحديث العقد تلقائيًا بعد موافقة الموظف خلال فترة محددة، مما يتيح مرونة في إدارة العقود وسرعة في الإجراءات.
تجديد عقد العمل بالمملكة العربية السعودية أصبح أكثر سهولة عن ذي قبل بفضل إطلاق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة قوى الإلكترونية، ومن خلال هذا الإجراء يضمن الموظف وصاحب العمل استمرار العلاقة التعاقدية وفقًا لشروط جديدة أو بشروط العقد السابق، مما يؤدي بدوره إلى استمرارية العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي، لذلك نوضح في هذا المقال كيفية تجديد عقد العمل في السعودية، وما إذا كان عقد العمل يُجدد بشكل تلقائي.
تجديد عقد العمل:
يُعد تجديد عقد العمل هو الإجراء الذي يقوم به صاحب العمل والموظف عند انتهاء العقد محدد المدة، فمن خلال هذا الإجراء يتفقا على استمرار عمل الموظف، ولكن يصبح العقد في هذه الحالة مجددًا لمدة غير محددة، وذلك وفقًا للمادة 55 من نظام العمل السعودي.
وأشارت ذات المادة إلى أنه في حال تضمن العقد محدد المدة شرطًا يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة؛ فيتم تجديده للمدة المتفق عليها، وإذا تعدد التجديد 3 مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد 4 سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ ففي هذه الحالة يتحول العقد إلى عقد عمل غير محدد المدة.
متى يتم تجديد عقد العمل:
يتم تجديد عقد العمل في السعودية بعد انتهاء مدته، إذ أوضحت المادة 55 من نظام العمل السعودي أن عقد العمل محدد المدة ينتهي بانقضاء مدته، ويتحول هذا العقد إلى عقد غير محدد المدة إذا استمر الموظف وصاحب العمل في تنفيذه.
وجاء في المادة 56 من نظام العمل، أنه في جميع الحالات التي يتجدد فيها العقد لمدة محددة، تُعد المدة التي تجدد إليها العقد امتدادًا للمدة الأصلية في تحديد حقوق العامل التي تدخل مدة الخدمة في حسابها.
تجديد عقد العمل الإلكتروني:
أتاحت منصة قوى الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لصاحب العمل تجديد عقد عمل الموظف إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول على حساب الأعمال الخاص بصاحب العمل على منصة قوى.
- الذهاب إلى صفحة الخدمات، ومن القائمة التي ستظهر يتم اختيار "إدارة العقود".
- في الصفحة التالية، سيظهر قسم "كل العقود" الذي يتضمن جميع عقود الموظفين العاملين لدى صاحب العمل.
- يتم بجانب اسم الموظف المُراد تجديد عقده، يتم الضغط على ثلاث نقط وهي الإجراءات، ثم اختيار "تحديث".
- سينتقل الموقع إلى صفحة أخرى، يحدد فيها صاحب العمل سبب تحديث العقد ويختار "تحديث تاريخ المباشرة"، ثم الضغط على "الخطوة القادمة".
- في الصفحة التالية، يتم إدخال تاريخ بدء عقد العمل الجديد وجميع التفاصيل المطلوبة، ثم الضغط على "الخطوة القادمة".
- سيظهر ملخص الطلب، يجب مراجعته جيدًا للتأكد من صحة جميع المعلومات الواردة فيه، ثم الضغط بالموافقة على شروط وأحكام منصة قوى، ثم الضغط على "تقديم الطلب".
هل يتم تجديد عقد العمل تلقائيا؟
نعم، تتيح منصة قوى إمكانية تجديد عقد العمل تلقائيا بمجرد قيام صاحب العمل بإرسال طلب التجديد للموظف من خلال المنصة، فبعد إرسال الطلب؛ سيتلقى الموظف المُراد تجديد عقده الطلب على حساب الأفراد الخاص به بمنصة قوى، وسيكون أمامه خيارات 3 وهي الرفض أو الموافقة أو التعديل.
وبعد موافقة الموظف، سيتم تحديث العقد تلقائيًا، مع العلم أن موافقة الموظف يجب أن تتم خلال فترة زمنية لا تزيد عن 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب، وإذا لم يوافق الموظف على الطلب؛ سيتم إلغاء التعديلات المطلوبة على العقد.
اقرأ أيضًا عن كل ما يتعلق بعدم تجديد عقد العمل.
تعاون مع صبّار لبناء فريق العمل المثالي
إذا كنت تسعى لبناء فريق عمل مثالي وتبحث عن منصة توظيف تثق بها في إمدادك بالموظفين الموهوبين الأكفاء القادرين على إحداث الفارق في عملك؛ فإن صبّار هي اختيارك الأمثل لتحقيق هذا الهدف.
توفر لك صبّار حلول توظيف مبتكرة، تمنحك المرونة والسرعة في اختيار الفريق المناسب، إذ تحتوي على عدد هائل من السير الذاتية لأفضل المرشحين وأكثرهم كفاءة في مختلف التخصصات، المؤهلين للعمل الفوري بنظام دوام كامل أو جزئي، من مقر العمل أو عن بُعد، يمكنك الإطلاع على تلك السير الذاتية بعد تحديد متطلباتك ومعايير عملك، وإجراء مقابلة مع المرشحين لاختيار الأنسب منهم وإتمام إجراءات التوظيف سريعًا.
الخاتمة:
تجديد عقد العمل هو عملية يتفق من خلالها الموظف وصاحب العمل على استمرار العلاقة التعاقدية بعد انتهاء العقد محدد المدة. وفقًا للمادة 55 من نظام العمل السعودي، إذا استمر الطرفان في تنفيذ العقد بعد انتهاء مدته، فإنه يتحول إلى عقد غير محدد المدة. كما يُسمح بتجديد العقد لعدة مرات بشرط ألا تتجاوز مجموع مدته أربع سنوات أو ثلاث مرات متتالية.
منصة قوى الإلكترونية تتيح لأصحاب العمل تجديد العقود بسهولة، حيث يمكن تقديم طلب التجديد إلكترونيًا وتحديث بيانات العقد، مما يسهل إجراءات التجديد ويوفر الوقت. يتم تجديد العقد تلقائيًا بعد موافقة الموظف على الطلب المقدم عبر المنصة، مع ضرورة الرد خلال 10 أيام لضمان إتمام التحديثات المطلوبة.
