Recruitment Manager📣 Job Ad

نبذة عن الدور

تبحث شركة عبدالرزاق خضر اليزيدي للمقاولات عامة عن مدير توظيف للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على جميع جوانب عمليات التوظيف، بدءًا من وضع الأهداف وحتى ضمان الكفاءة التشغيلية، مع التركيز على استقطاب أفضل الكفاءات. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال ذي صلة.

الهدف من الوظيفة

يتولى مدير التوظيف مسؤولية المشاركة في صياغة الأهداف والخطط والبرامج الرئيسية المتعلقة بعمليات التوظيف. يشمل ذلك الإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم الأعمال المتعلقة بفرز واستقطاب وتقييم واختيار المرشحين، مع ضمان توفر الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات اليومية بأقصى قدر من الكفاءة والفعالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة التوظيف لتحديد واختيار الأساليب المثلى لاستقطاب وتوظيف الكفاءات المناسبة للوظائف الشاغرة.
• تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق أهداف التوظيف.
• إدارة عمليات وإجراءات التوظيف بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية لتقييم واختيار المرشح الأنسب.
• إجراء مقابلات مع المرشحين للوظائف وإدارة بياناتهم وأرشفتها.
• تقديم التوصيات لمديري الوحدات التنظيمية المعنية بشأن المرشحين.

تطوير وإدارة إجراءات التوظيف

• تطوير وإدارة إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف المناسبة والفعالة.
• تطوير وتحديث قاعدة بيانات التوظيف.
• تحديد نماذج الإعلان عن الوظائف الشاغرة في الجهة.
• تحديد احتياجات إدارة عناية الموظفين من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لعمليات التوظيف.

الإشراف والتقارير

• التدقيق على عمليات التوظيف والتأكد من اختيار أفضل المواهب للوظائف الشاغرة.
• الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بالتوظيف.
• عرض التقارير على الإدارة العليا وإحاطتها بمختلف التحديات والمستجدات.
• استشارة الإدارة العليا في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة المتعلقة بالتوظيف.

متطلبات الخبرة

يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال التوظيف أو إدارة الموارد البشرية. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على عمليات التوظيف بكفاءة وفعالية.