img
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationMakkah
ملخص الوظيفة:
مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة للموظفين والزوار وممتلكات الشركة من خلال مراقبة المباني، والتحكم في الوصول، ومنع الأنشطة غير المصرح بها.
المسؤوليات الرئيسية:
  • مراقبة والدوران في المناطق المعينة بانتظام لضمان السلامة والأمان.
  • التحكم في الوصول عند نقاط الدخول والخروج والتحقق من هوية الموظفين والزوار.
  • الإبلاغ عن أي أنشطة مشبوهة أو حوادث أو خروقات أمنية على الفور.
  • الاستجابة بسرعة للإنذارات والطوارئ (حريق، سرقة، إلخ).
  • الحفاظ على سجلات يومية وتقارير الحوادث بدقة.
  • المساعدة في تطبيق سياسات الشركة ولوائح السلامة.
  • إجراء فحوصات روتينية لمعدات الأمن والإبلاغ عن أي مشاكل.
  • التنسيق مع الإدارة وخدمات الطوارئ عند الحاجة.
المؤهلات والمتطلبات:
  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • يفضل وجود خبرة سابقة في الأمن أو مجال ذي صلة.
  • لياقة بدنية جيدة والقدرة على الوقوف/المشي لفترات طويلة.
  • معرفة أساسية بإجراءات السلامة والاستجابة للطوارئ.
  • مهارات تواصل جيدة.
  • القدرة على التعامل مع المواقف المجهدة بهدوء واحترافية.
المهارات:
  • الاهتمام بالتفاصيل.
  • مهارات الملاحظة.
  • النزاهة والصدق.
  • القدرة على حل المشكلات.
  • إدارة الوقت.

Requirements

  • No experience required

Similar Jobs

Recruitment Specialist

📣 Job AdNew

Al-Widad Charity Association | ALWEDAD CHARITY

Full-time
Join Alwedad Charity as a Recruitment Specialist!
As an esteemed organization dedicated to the welfare of orphans in Saudi Arabia, we are seeking a passionate Recruitment Specialist to enhance our team. In this role, you will play a vital part in recruiting top talent who share our mission to support children in need.

Key Responsibilities:
  • Oversee recruitment processes, including job postings, CV screening, and interview coordination.
  • Conduct preliminary interviews and prepare hiring recommendation reports in collaboration with relevant departments.
  • Develop and update job descriptions in coordination with different divisions.
  • Contribute to organizational structure reviews and development based on business needs.
  • Prepare competency matrices linking jobs with career paths.
  • Manage performance system and monitor periodic evaluations.
  • Participate in HR initiatives and policy updates.
  • Analyze training needs and develop training plans.
Requirements:
  • Bachelor's degree in Human Resources Management or equivalent.
  • Minimum of 5 years’ experience in recruitment and organizational development.
  • Strong job analysis and report preparation skills.
  • Proficient in Microsoft Office programs.
Key Competencies:
  • Ability to analyze organizational data and derive conclusions.
  • Strong task organization and follow-up capabilities.
  • Effective communication and coordination skills across departments.
  • Attention to detail in document and report preparation.
  • Contribute to process and organizational improvements.
  • Capable of preparing structured reports that present information clearly.

If you are looking to make a significant impact in the lives of children, we encourage you to apply and be part of our compassionate team.

breifcase2-5 years

locationMakkah

4 minutes ago