مدير متابعة وأداء مؤسسي

نبذة عن الدور

تعلن فرع شركة سوسيداد ايبيريكا دي كونستركشنز الكتريكاس سوسيداد ا عن حاجتها لـ مدير متابعة وأداء مؤسسي للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف المباشر على أنشطة متابعة الأداء المؤسسي وقياس مؤشراته ومستهدفاته، مع ضمان توفر الموارد اللازمة لسير العمليات بكفاءة وفعالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المشاركة في تحديد أهداف الأداء المؤسسية للجهة والوحدات التنظيمية التابعة لها، بناءً على الاستراتيجيات والخطط والتطلعات المستقبلية.
• الإشراف على اشتقاق الأهداف الاستراتيجية للوحدات التنظيمية المختلفة، والتأكد من تطوير منهجيات وأطر ومقاييس دقيقة لقياس مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.
• الإشراف على عمليات تحليل البيانات الواردة من الوحدات التنظيمية الأخرى، وتقديم التوصيات للإدارة العليا لضمان توفر الآليات والموارد اللازمة لمتابعة وتسجيل مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل مستمر ودقيق.
• تقديم المقترحات حول سبل تفعيل وأتمتة عملية متابعة وتسجيل وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.
• الإشراف على عملية تحديث وتعديل بطاقة قياس الأداء المتوازن ومؤشرات الأداء الرئيسية وفقاً للتغييرات في الخطط والأهداف الاستراتيجية، بعد موافقة الإدارة العليا.
• ضمان التنسيق مع مختلف الوحدات التنظيمية للحصول على البيانات والمعلومات المتعلقة بتنفيذ الاستراتيجيات والخطط، وضمان تناسقها وشموليتها وتوافقها مع السياسات والإجراءات المعتمدة.
• الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بإدارة أنشطة متابعة وقياس مستوى الأداء العام، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات.
• استشارة الإدارة العليا في القضايا الاستراتيجية والمبادرات المستقبلية المهمة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال متابعة الأداء المؤسسي أو إدارة الأداء.
• فهم عميق لمنهجيات قياس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم توصيات استراتيجية.

بيئة العمل

يقع مقر العمل في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، وتتطلب الوظيفة التزاماً بدوام كامل. الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.