Labor Affairs Manager

نبذة عن الدور

تبحث شركة معين للموارد البشرية عن مدير شؤون عمل للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتولى شاغل هذا الدور الإشراف العام على جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة وتخطيط وتنظيم شؤون العمل، بما يضمن التوافق مع الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية المعتمدة. يهدف الدور إلى ضمان سير العمليات اليومية بأقصى قدر من الكفاءة والفعالية، مع توفير الموارد التقنية والبشرية اللازمة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على إعداد الخطط التشغيلية لإدارة شؤون العمل، وتنظيم المهام وتوزيعها على فرق العمل المختلفة.
• متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية والتأكد من توافقها مع توجهات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووضع مقاييس دقيقة لتقييم مستوى تحقيق الأهداف.
• الإشراف على أداء الموظفين في عمليات التحقيق والرقابة والتفتيش العمالي، وتوجيههم لتطبيق أنظمة ولوائح شؤون العمل وتقييم أدائهم.
• الإشراف على إعداد البحوث والدراسات المتعلقة بشؤون العمل في القطاع الخاص، والمشاركة في مبادرات تهدف إلى رفع نسبة السعودة وبرامج توظيف المرأة وذوي الاحتياجات الخاصة.
• تقديم التوصيات للرئيس المباشر بخصوص احتياجات المكتب من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية لضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة.
• إعداد ومراجعة التقارير الخاصة بشؤون العمل وتقديمها للإدارة العامة، مع إحاطتها بالمستجدات وتقديم الحلول والتوصيات للقضايا والتحديات المستقبلية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات في مجال ذي صلة.
• فهم عميق لأنظمة ولوائح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
• القدرة على إعداد الخطط التشغيلية ومتابعة تنفيذها.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وإشرافية قوية.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم التوصيات.
• مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفوية.
• القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بفعالية.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض. سيعمل شاغل الوظيفة ضمن فريق متخصص يهدف إلى تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في إدارة شؤون العمل.

تقديم الطلبات

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة في شركة معين للموارد البشرية.