img
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationAl Awaly, Riyadh

برنامج  لتأهيل الكوادر الوطنية للعمل في قطاع رائد في مجال البيع بالتجزئة، من خلال تدريب عملي داخل المتجر ويوم تدريبي أسبوعي في الأكاديمية، مع توظيف مباشر.

 

 

المهام والمسؤوليات:

الإلمام بأقسام ومنتجات الفرع.

استقبال العملاء وخدمتهم باحترافية.

ترتيب وتنظيم الرفوف بشكل مستمر.

العمل على نظام المحاسبة (الكاشير) وإتمام عمليات البيع.

فتح وإغلاق المعرض حسب جدول العمل.

المحافظة على نظافة وترتيب بيئة العمل.

تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في زيادة الإيرادات.


نظام العمل:

يوم تدريب أسبوعياً في الأكاديمية.

5 أيام عمل أسبوعياً في المتجر.

شفتات متغيرة (صباحي / مسائي)

يوم اجازة

 

الشروط:

ألا يكون المتقدم على مقاعد الدراسة حالياً.

عدم وجود سجل تجاري باسم المتقدم.

عدم وجود تأمين طبي ساري.

ان يكون حصل على معدل ثانوي 70% فاكثر

ان يكون حاصل على معدل قدرات 50%فاكثر

 

المزايا:

توظيف فوري.

راتب شهري

تأمين طبي.

الحصول على شهادة محلية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

الحصول على شهادة دولية معتمدة من City & Guilds.

فرص تطوير وظيفي ونمو مهني داخل الشركة.


Requirements

  • For Saudis Only
  • GOSI Registration Required
  • No experience required
  • Beginner in English

Similar Jobs

Human Resources Development Manager

New

Alodah Gas Company

SR 8,000 - 8,000 / Month dotFull-time

🚀 Alodah Gas Company is Hiring – HR Development Manager

🌐 Company: Alodah Gas Company
🔗 Website:
https://***********
📍 Location: Saudi Arabia – Eastern Region


Position: HR Development Manager

Alodah Gas Company is seeking a highly skilled HR Development Manager to lead talent development, organizational growth, and employee performance strategies across the company.


🎯 Key Responsibilities:

  • Design and implement learning & development (L&D) programs

  • Build and manage performance management systems (KPIs & appraisals)

  • Develop career paths, succession planning, and leadership programs

  • Identify skill gaps and create targeted training plans

  • Enhance employee engagement and retention strategies

  • Align HR development initiatives with company goals


✅ Requirements:

  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field

  • Minimum 5–8 years of experience in HR Development / Talent Management

  • Strong knowledge of L&D frameworks and performance systems

  • Experience in Saudi market and labor regulations is preferred

  • Excellent leadership, communication, and analytical skills


⭐ What We Offer:

  • Competitive salary package

  • Career growth in a fast-growing company

  • Professional and dynamic work environment


📩 Apply Now:

breifcase5-10 years

locationEastern Province, Hafar Al Batin

about 23 hours ago