كاتب موارد بشرية📣 Job Ad

نبذة عن الدور

تبحث شركة مدار الضيافة لتشغيل الفنادق عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية إدارة وتحديث سجلات الموظفين، ومعالجة الطلبات المتعلقة بالتوظيف، بالإضافة إلى إعداد وتقديم التقارير اللازمة للمختصين. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• حفظ سجلات الموظفين وتحديثها بانتظام، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، مع ضمان اكتمال جميع الوثائق المقدمة.
• معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة، وجمع أي بيانات إضافية قد تكون ضرورية لإتمام هذه العمليات.
• تسجيل الوقوعات والتغييرات على حالة الموظف، وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه الوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة بها.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بمنتهى الحذر، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية ووفقاً للتعليمات المحددة.
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف وشؤون الموظفين، ورفعها إلى المختصين لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

المؤهلات والخبرة

• خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة في مجال الموارد البشرية أو في دور إداري ذي صلة.

المهارات الأساسية

• دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في إدخال البيانات وإدارة السجلات.
• قدرة ممتازة على التنظيم وإدارة الوقت والوثائق.
• الالتزام الصارم بمعايير السرية والخصوصية في التعامل مع المعلومات الحساسة.
• مهارات تواصل كتابي وشفوي فعالة.
• القدرة على إعداد التقارير وتقديمها بشكل واضح ومنظم.

بيئة العمل

يقع مقر هذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي وظيفة بدوام كامل ضمن فريق الموارد البشرية في شركة مدار الضيافة لتشغيل الفنادق.

كيفية التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عملنا.