خبير موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث مؤسسة تموين القمه لخدمات الاعاشة عن خبير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في ينبع، المدينة المنورة. يركز هذا الدور على إعداد الدراسات وتقديم المشورة في إجراءات وأنظمة الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة دوام الموظفين والإجازات. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إعداد البحوث والدراسات المتخصصة وتقديم المشورة والتوصيات المتعلقة بإجراءات وأنظمة ونماذج مراقبة دوام الموظفين.
• المساهمة في الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين.
• التعامل مع شكاوى واستفسارات الموظفين بمهنية عالية.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية وعرضها وحفظها.
• تقديم المشورة والتوصيات في تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.
• تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة.
• تسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال الموارد البشرية.
• فهم عميق لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بإدارة الدوام والإجازات.
• القدرة على إعداد البحوث والدراسات وتقديم التوصيات.

المهارات والكفاءات

• مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية ومهنية.
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
• القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة.

بيئة العمل

هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ويقع في ينبع، المدينة المنورة. سيعمل خبير الموارد البشرية ضمن فريق متخصص لدعم عمليات الموارد البشرية في مؤسسة تموين القمه لخدمات الاعاشة.

معلومات إضافية

الراتب لهذا الدور غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.