المدونة
الوصف الوظيفي لمدير الأمن والسلامة Safety & Security Manager وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
مدير الأمن والسلامة هو الشخص المسؤول عن وضع وتنفيذ السياسات والإجراءات التي تضمن بيئة آمنة وسليمة داخل المؤسسة. يهدف هذا الدور إلى حماية الأفراد، الممتلكات، والبيئة من المخاطر المحتملة، سواء كانت حوادث تشغيلية، حرائق، أو تهديدات أمنية.
هل الموظف يستحق حساب المواطن؟ من يستحق ومن لا يستحق وجميع الشروط
يستحق الموظف الدعم من برنامج حساب المواطن بشرط استيفاء متطلبات الأهلية مثل الجنسية والإقامة وعدم تجاوز الحد المالي المانع، دون النظر إلى الحالة الوظيفية، مع ضرورة تحديث البيانات عند تغير الدخل.
هل يستحق الموظف بدل إجازة عند الاستقالة؟ أو رصيد إجازات؟
يستحق الموظف تعويضًا عن رصيد الإجازات غير المُستخدمة عند الاستقالة، ويتم حسابه بناءً على الأجر اليومي وعدد أيام الإجازة المتبقية وفق المادة 111 من نظام العمل السعودي.
عقد العمل الموسمي في السعودية وشروطه
عقد العمل الموسمي في السعودية هو عقد محدد المدة يتيح للشركات الاستعانة بعمالة مؤقتة خلال مواسم معينة مثل الحج ورمضان، مع التزام بشروط محددة، منها تحديد مدة الإقامة وعدم تجاوز أربعة أشهر في معظم الحالات، بما يسهم في تلبية الطلب المتزايد على الخدمات الموسمية وتحقيق المرونة التشغيلية للشركات.
هل تحسب إجازة نهاية الأسبوع ضمن الإجازة السنوية؟
لا تحتسب إجازة نهاية الأسبوع ضمن الإجازات السنوية في حالات استثنائية تشمل الإجازات المرضية الموثقة، اتفاق الموظف مع صاحب العمل، تغييرات جدول العمل، قطاعات الدوام المستمر، أو الطوارئ مثل إجازات الوفاة.
المادة 74 من نظام العمل - الدليل الشامل لها وكل ما يتعلق بها
المادة 74 من نظام العمل السعودي تحدد حالات إنهاء عقد العمل بما يضمن حقوق الموظف وصاحب العمل، مثل انتهاء مدة العقد، التراضي بين الطرفين، بلوغ سن التقاعد، أو حدوث قوة قاهرة. تهدف المادة إلى تحقيق التوازن والشفافية في علاقات العمل وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودي.
الوصف الوظيفي لمدير مكتب المدير العام General Manager's Office Manager وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
مدير مكتب المدير العام هو الشخص الذي يشرف على التنظيم الإداري واللوجستي لمكتب المدير العام في المؤسسة أو الشركة. يعمل على تسهيل سير الأعمال اليومية، والتنسيق بين المدير العام وبقية الأقسام أو الفرق داخل المنظمة. يتضمن دوره تنظيم الجداول الزمنية للمدير العام، ترتيب الاجتماعات والمواعيد، والتعامل مع المراسلات المهمة.
مستحقات الموظف عند الاستقالة - دليل شامل
حقوق الموظف عند الاستقالة تشمل مكافأة نهاية الخدمة، أجره المستحق، وتعويض عن رصيد الإجازات غير المستخدمة وفق نظام العمل السعودي. يُحتسب ثلث المكافأة بعد سنتين، ثلثاها بعد 5 سنوات، وكاملها بعد 10 سنوات أو في حالات استثنائية كالقوة القاهرة.
الوصف الوظيفي للمساعد التنفيذي Executive Assistant وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
المساعد التنفيذي هو شخص يتولى مهام الدعم الإداري والتنظيمي للمديرين التنفيذيين أو الفرق العليا في المؤسسات. يقوم بتنظيم الجداول الزمنية، ترتيب الاجتماعات، وتحضير الوثائق اللازمة، بالإضافة إلى تنسيق الأعمال اليومية التي تساهم في تسهيل سير العمل في المؤسسة. يتمتع المساعد التنفيذي بقدرة على التعامل مع المهام المتعددة بشكل منظم ودقيق، ويتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من المهارات التنظيمية، والقدرة على التواصل الفعّال، وحل المشكلات.
الوصف الوظيفي لأخصائي شؤون موظفين HR Officer وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
أخصائي شؤون موظفين هو موظف مختص في إدارة ومتابعة جميع الأمور المتعلقة بالموظفين داخل المؤسسة أو الشركة. يتولى هذا الشخص مسؤولية تنسيق عمليات التوظيف، تعيين الموظفين الجدد، وكذلك متابعة إجراءات الترقية، النقل، وإنهاء الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، يتعامل مع كافة الجوانب القانونية المتعلقة بالموظفين مثل عقود العمل، الرواتب، والمزايا الاجتماعية.
الوصف الوظيفي لمساعد مدير الموارد البشرية Assistant HR Manager وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
مساعد مدير الموارد البشرية هو الموظف الذي يعمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة في قسم الموارد البشرية. يقوم بمساعدة المدير في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية ويشارك في مختلف العمليات المتعلقة بتوظيف الموظفين، تطوير مهاراتهم، وتقييم أدائهم. كما يعمل على التأكد من تنفيذ السياسات والإجراءات بما يتماشى مع القوانين المعمول بها في المنظمة.
الوصف الوظيفي أخصائي موارد بشرية HR Specialist وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
أخصائي الموارد البشرية هو الفرد الذي يتولى مسؤولية إدارة وتنظيم الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية داخل المؤسسة. يشمل دوره التوظيف، تدريب الموظفين، التقييمات الدورية للأداء، وتنظيم سياسات العمل. يضمن الأخصائي أيضًا الامتثال لجميع القوانين المتعلقة بالعمل، ويعمل على حل أي مشكلات قد تطرأ بين الموظفين والإدارة.
