المدونة
تداخل الإجازة السنوية مع إجازة العيد في قانون العمل السعودي وكيفية حسابها مع أمثلة
عند تداخل الإجازة السنوية مع إجازة العيد في قانون العمل السعودي، فإن أيام العيد لا تُحسب ضمن الإجازة السنوية، مما يتيح للموظف الاستفادة من كامل رصيد إجازاته السنوية بشكل مستقل، سواء بتمديد الإجازة أو التعويض عنها لاحقًا. يضمن هذا التنظيم تحقيق التوازن بين حقوق الموظف واحتياجات العمل، مع وجود آليات تعويض عادلة تحمي مستحقاته.
هل لفت النظر يضر الموظف؟ وهل يحق للمدير لفت النظر للموظف؟
لفت النظر للموظف ليس عقوبة مباشرة، بل إجراء إداري يهدف إلى تصحيح الأخطاء قبل اللجوء إلى العقوبات التأديبية، وقد يكون شفهيًا أو مكتوبًا حسب طبيعة المخالفة. تأثيره يعتمد على طريقة تقديمه وتكراره، فقد يضر الموظف إذا سُجِّل في ملفه أو أثر على ترقياته، لكنه قد يكون مفيدًا عندما يُستخدم كأداة توجيهية لتحسين الأداء. يحق للمدير توجيه لفت نظر بشرط الالتزام بالمهنية واللوائح الداخلية، مما يضمن تحقيق الهدف الأساسي منه دون تعسف.
الوصف الوظيفي لمدير العلاقات العامة Public Relations Manager وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
مدير العلاقات العامة هو المسؤول عن إدارة التواصل والعلاقات بين الشركة أو المؤسسة والجمهور الخارجي مثل الإعلام، العملاء، والشركاء. يشمل دوره بناء الصورة العامة للمؤسسة من خلال تنسيق الحملات الإعلامية، كتابة البيانات الصحفية، وإدارة الأزمات الإعلامية إذا لزم الأمر. كما يعمل على تعزيز التواصل الداخلي بين الموظفين، مما يساهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.
الوصف الوظيفي لمسؤول العلاقات العامة Public Relations Officer وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
مسؤول العلاقات العامة هو الشخص المكلف بإدارة وتعزيز صورة المؤسسة أمام الجمهور، سواء كان ذلك من خلال الإعلام، العملاء، أو الجمهور العام. يتمثل دوره في التواصل مع وسائل الإعلام، تنظيم الفعاليات، وإعداد البيانات الصحفية التي تساهم في تحسين سمعة المؤسسة وزيادة الوعي بها. بالإضافة إلى ذلك، يتعامل مع الأزمات التي قد تؤثر سلبًا على الصورة العامة للشركة ويعمل على إيجاد حلول فعالة لإعادة بناء الثقة.
الوصف الوظيفي للمدير التنفيذي Chief Executive Officer CEO وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
يعد المدير التنفيذي (CEO) أعلى مسؤول إداري في المؤسسة، حيث يتولى قيادة المنظمة وتوجيه استراتيجياتها لتحقيق النجاح والنمو المستدام. يضطلع هذا الدور بمسؤولية وضع الرؤية العامة، اتخاذ القرارات الحاسمة، وإدارة العمليات اليومية مع ضمان تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية. يتطلب المنصب مهارات قيادية عالية، تفكير استراتيجي، وقدرة على التكيف مع تحديات السوق.
الوصف الوظيفي لمدير التشغيل وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
مدير التشغيل هو الشخص المسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية داخل المنظمة أو الشركة. يشمل دوره إدارة وتنظيم الأنشطة المختلفة لضمان سير العمل بشكل سلس وفعّال، مما يساعد في تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة. يتولى مدير التشغيل تنسيق الفرق المختلفة، مثل فرق الإنتاج، المبيعات، والتسويق، لضمان تنفيذ الخطط الاستراتيجية والمشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المحددة.
الوصف الوظيفي لمدير التخطيط الاستراتيجي Strategic Planning Manager وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
مدير التخطيط الاستراتيجي هو الشخص المسؤول عن وضع وتنفيذ خطط بعيدة المدى تساهم في تعزيز مكانة المنظمة وتحقيق أهدافها المستقبلية. يتطلب هذا الدور رؤية شاملة لتحليل الوضع الحالي للشركة وتحديد الفرص التي يمكن استغلالها والتحديات التي تحتاج إلى معالجتها.
ما سبب استقالة الموظف المتميز وعلامات ذلك؟ وكيفية الحفاظ عليه
الموظف المتميز يستقيل عندما يفقد الحافز أو يجد بيئة العمل غير محفزة، سواء بسبب سوء الإدارة، غياب التقدير، قلة فرص التطور، أو عدم التوازن بين العمل والحياة، مما يدفعه للبحث عن فرص أفضل. علامات قرب استقالته تشمل انخفاض الإنتاجية، العزلة، عدم الاهتمام بالمشاريع طويلة الأجل، وزيادة نشاطه على منصات التوظيف. للحفاظ عليه، يجب توفير بيئة إيجابية، فرص نمو، تعويضات تنافسية، وتقدير مستمر، مما يعزز ولاءه واستمراريته.
قبول استقالة الموظف ورسالة وخطاب القبول مع نموذج جاهز
قبول استقالة الموظف هو إجراء إداري رسمي يقر بإنهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل، ويشمل إصدار خطاب قبول يحدد تاريخ آخر يوم عمل، تسوية المستحقات، وتسليم العهدة. ويعكس الاحترافية التنظيمية للمؤسسة، مما يعزز سمعتها ويضمن الامتثال لأنظمة العمل.
فسخ عقد العمل وإلغاءه في القانون السعودي - الدليل الشامل
فسخ عقد العمل في النظام السعودي هو إجراء قانوني ينهي العلاقة بين العامل وصاحب العمل وفق أسباب مشروعة، مثل انتهاء العقد أو إخلال أحد الطرفين بالشروط. يشترط النظام الإخطار المسبق وتسوية الحقوق المالية، مع ضمان تعويض العامل في حال الفسخ التعسفي.
الوصف الوظيفي لمدير عام General Manager وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
مدير عام (General Manager) هو منصب إداري رفيع يمثل أعلى سلطة تنفيذية في إدارة مؤسسة أو قسم رئيسي فيها. يُعنى المدير العام بالإشراف على كافة العمليات اليومية، وضع الاستراتيجيات طويلة وقصيرة الأجل، وإدارة الموارد بكفاءة لضمان تحقيق أهداف المؤسسة وتحسين أدائها.
الوصف الوظيفي لمدير العمليات Operations Manager وأهم المهام والمهارات والـ KPIs والراتب
مدير العمليات هو الشخص المسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة اليومية التي تضمن سير العمليات بشكل سلس وفعّال داخل المؤسسة. يتولى هذا الدور إدارة وتنظيم فرق العمل، وتنسيق الأنشطة بين مختلف الأقسام لضمان تحسين الأداء التشغيلي وتقليل التكاليف. يشمل دور مدير العمليات تقييم وتطوير استراتيجيات العمل، وتحقيق أهداف الإنتاجية والجودة، بالإضافة إلى مراقبة الأداء وقياس مؤشرات النجاح المختلفة.
