مساعد شخصي

نبحث عن مدير فرع متمكن لقيادة وإدارة عمليات الفرع بكفاءة عالية، حيث ستكون مسؤولاً عن الإشراف على الفريق وتحقيق الأهداف المحددة وضمان تقديم خدمة عملاء متميزة. المهام الأساسية تشمل: • وضع وتنفيذ الخطط التشغيلية للفرع • إدارة وتطوير أداء الموظفين • متابعة المؤشرات المالية وتحليل التقارير • ضمان الالتزام بالسياسات واللوائح الداخلية • تطوير العلاقات مع العملاء والحفاظ على رضاهم. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمهارات قيادية قوية وخبرة سابقة في الإدارة، مع القدرة على العمل تحت ضغط واتخاذ القرارات الاستراتيجية المناسبة.

 يشترط ان يكون خريج موارد بشريه و لديه خبرة عمل ، يتولى مسؤول الموارد البشرية في الصالون إدارة وتطوير جميع الجوانب الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموظفات، حيث يعمل على تطوير السياسات والإجراءات الداخلية بما يرفع كفاءة العمل ويحسن بيئة التشغيل. كما يشرف على إعداد الرواتب والعمولات وفق الأنظمة المعتمدة، مع ضمان الالتزام ببرنامج حماية الأجور ورفع الملفات بشكل منتظم ودقيق.

ويقوم بمتابعة شؤون الموظفات الحكومية، بما في ذلك إصدار وتجديد الإقامات، والتعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى ومنصة أبشر، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل. كما يتابع متطلبات الجهات الرسمية مثل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان فيما يخص التراخيص والاشتراطات البلدية.

وتشمل مهامه كذلك الإشراف على التأمين الطبي للموظفات، وإدارة عقود شركات التأمين ومتابعة الإضافات والحذف والتجديد، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان استمرارية التغطية. كما يحرص على متابعة الالتزام بأنظمة التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما يضمن حماية حقوق المنشأة والموظفات.

إضافة إلى ذلك، يعمل على تحسين الأداء العام من خلال متابعة الالتزام باللوائح، وحل المشكلات الإدارية، وتقديم تقارير دورية للإدارة لدعم اتخاذ القرار وتحقيق الاستقرار والنمو في بيئة العمل