مدير موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى صيدليات زهراء الروضة كمدير للموارد البشرية!
يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في قيادة عمليات الموارد البشرية ودفع مهمتنا لتعزيز الصحة والرفاهية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. زهراء الروضة، كجزء من مجموعة بن داود المرموقة، متجذرة في تراث غني يمتد لأكثر من 50 عامًا، مع التزام بخدمة استثنائية وحلول مبتكرة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المحاذية لأهداف الشركة واللوائح السعودية للتوظيف، وتقديم المشورة للإدارة بشأن تخطيط القوى العاملة.
• التوظيف والتوطين: الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمواطنين السعوديين والمغتربين، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين بموجب برنامج نطاقات.
• علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي مع تمثيل الشركة في المسائل المتعلقة بالعمل.
• الرواتب والتعويضات: الإشراف على معالجة الرواتب، ومزايا الموظفين، وتسجيلات التأمينات الاجتماعية.
• إدارة الأداء: تصميم أنظمة التقييم، وتحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة.
• العلاقات الحكومية: الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وضمان تجديد التصاريح ورخص الشركة في الوقت المناسب.
• عمليات الموارد البشرية: إعداد تقارير الموارد البشرية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية لمراجعة الإدارة.

المؤهلات:
يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارية قوية، وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. تعتبر الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية، والطلاقة في العربية والإنجليزية، والمعرفة بالقوانين المحلية للعمل أمورًا أساسية. يُفضل وجود خبرة سابقة في صناعة التجزئة أو الرعاية الصحية.

انضم إلينا وكن جزءًا حيويًا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ودعم مبادرات مشاركة الموظفين في صيدليات زهراء الروضة.