أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية📣 إعلان
في Aloula Aviation | الأولى للطيران
منذ 4 أيام
منذ 4 أيامشارك
 | نوع العقد | دوام كامل |
 | طبيعة الوظيفة | بالموقع |
 | الموقع | الدمام |
About the Role:
As a Learning and Development Specialist, you will be responsible for creating and implementing training programs while overseeing the development of careers within the organization. Your key responsibilities will include identifying training needs based on skills gap analyses, developing group and individual learning courses, and effectively managing the training budget.
Responsibilities:
Qualifications:
Education: Degree in Business Administration or Human Resource Management; a Master’s degree in Human Resources Management is preferred.
Required Skills:
Minimum of 8 years of experience in a related field.
Preferred Skills:
As a Learning and Development Specialist, you will be responsible for creating and implementing training programs while overseeing the development of careers within the organization. Your key responsibilities will include identifying training needs based on skills gap analyses, developing group and individual learning courses, and effectively managing the training budget.
Responsibilities:
- Identifying and assessing the training needs of the organization through job analysis, career paths, and consultation with managers.
- Developing and implementing learning strategies and programs.
- Designing e-learning courses, workshops, and other training sessions.
- Evaluating the effectiveness of training programs and recommending improvements.
- Maintaining an updated curriculum database and training records.
- Managing and maintaining in-house training facilities and equipment.
- Researching and recommending new training methods, including gamification.
- Collaborating with stakeholders including managers and subject matter experts to design, develop, and deliver high-impact learning solutions.
- Conducting follow-up studies of completed training to evaluate results.
- Staying updated with developments in learning and development by engaging with relevant literature and participating in courses and meetings.
Qualifications:
Education: Degree in Business Administration or Human Resource Management; a Master’s degree in Human Resources Management is preferred.
Required Skills:
Minimum of 8 years of experience in a related field.
Preferred Skills:
- CIPD (Chartered Institute of Personnel Development)
- SHRM (Society of Human Resources Management)
- PHR (Professional in Human Resources)
متطلبات الوظيفة
- لا تتطلب خبرة
وظائف مشابهة
/ شهرياً
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية
- وظائف أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية في الرياض
- وظائف أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية في الدمام
- وظائف أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية في مكة المكرمة
- وظائف موظف موارد بشرية في الرياض
- وظائف موظف موارد بشرية في الدمام
- وظائف موظف موارد بشرية في جدة
- وظائف موظف موارد بشرية في المدينة المنورة
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في مكة المكرمة
- مجالات وظيفية أخرى في الدمام
- وظائف أخصائي تسويق في الدمام
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في الدمام
- وظائف موظف موارد بشرية في الدمام
- وظائف سكرتير في الدمام
- وظائف محضر قهوة (باريستا) في الدمام
- وظائف مندوب مبيعات في الدمام
- وظائف مدير تسويق إلكتروني في الدمام
- وظائف موظف استقبال في الدمام
- وظائف أخصائي مبيعات في الدمام
- وظائف مدير تسويق في الدمام
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف سائق شاحنة ثقيلة في الرياض
- وظائف مهندس مبيعات في تبوك
- وظائف أخصائي لغوي في الرياض
- وظائف بائع مستحضرات وأدوات تجميل ومكياج في جدة
- وظائف أخصائي مبيعات في جدة
- وظائف مشرف تنظيف وتدبير في العلا
- وظائف مدير توظيف في تبوك
- وظائف أخصائي إدارة حسابات تواصل إجتماعي في المدينة المنورة
- وظائف أخصائي عناية بشرة في جدة
- وظائف عامل صيانة أجهزة كهربائية في بريدة