أخصائي استقدام📣 إعلان

في عيادة دورا

منذ 24 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

Join Our Team as a Recruitment Specialist!
We are looking for a motivated and detail-oriented Recruitment Specialist to become a vital part of our HR team at Dora Clinic in Riyadh. This role is integral to our hiring process and will allow you to use your skills to make a meaningful impact.

Key Responsibilities:

Manage the recruitment cycle from job posting to hiring.
Utilize LinkedIn and other platforms to source candidates.
Communicate effectively with candidates and hiring managers.

Qualifications:

12 years of experience in recruitment.
Bachelor’s degree in Human Resources.
Strong English communication skills.

If you are passionate about recruitment and meet the requirements, we would love to hear from you! To apply, please send your CV to the provided email.

متطلبات الوظيفة

لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

أدرويدس

انضم إلى فريقنا الديناميكي كمتدرب متخصص في التوظيف!
نحن نبحث عن شخص متحمس ليكون جزءًا من ADROYTS من خلال برنامج تمهير، مما يوفر فرصة فريدة للحصول على خبرة عملية في التوظيف واكتساب المواهب.

عن ADROYTS:
ADROYTS هي شركة رائدة في البحث التنفيذي واستشارات المواهب في المملكة العربية السعودية، معروفة بدقتها وجودة خدماتها منذ عام 2006. نساعد المنظمات في بناء فرق قيادية قوية وتحسين استراتيجياتها في مجال المواهب.

المسؤوليات الرئيسية:

تنسيق وجدولة المقابلات، وإنشاء روابط بين المرشحين والعملاء.
الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين لضمان سير العمل بسلاسة.
تحديث قواعد بيانات المرشحين بالسير الذاتية والتفاصيل ذات الصلة.
مساعدة الاستشاريين في المهام الإدارية حسب الحاجة.
فحص المرشحين وتسجيل معلوماتهم بدقة.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
مهارات اتصال بين شخصية قوية.
الأهلية لبرنامج تمهير.
إتقان اللغة الإنجليزية.
الإلمام بمجموعة برامج Microsoft Office.

0-1 سنة

الرياض

منذ 16 يوم

أخصائي استقدام

جي إف إس إكسبريس

Join GFS Express as a Recruitment & Onboarding Specialist!
We are a leading company in shipping and delivery services based in Riyadh, looking for a skilled specialist to manage our recruitment and onboarding processes.

Key Responsibilities:

Manage the end-to-end recruitment process, from job posting to contract signing.
Coordinate interviews with relevant departments.
Prepare job offers and recruitment documentation.
Oversee the onboarding process of new employees from acceptance to full integration.
Update employee records in the HR system (experience with Jisr system is preferred).
Follow up on employee medical insurance procedures.
Prepare regular reports related to recruitment, insurance, and HR operations.
Support the HR team in daily tasks as needed.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources or equivalent.
Minimum 1 year of experience in recruitment or employee onboarding.
Fluent English (speaking and writing) is mandatory.
Ability to work flexibly and manage tasks efficiently.
Experience with HR systems and Microsoft Office.
Experience with “Jisr” system is a plus.

We offer competitive salaries ranging from SAR 5000 to 7000 depending on experience and qualifications, along with medical insurance. If you meet these requirements and are interested in advancing your career with us, we welcome your application!

0-1 سنة

الرياض

منذ 17 يوم

أخصائي تسويق

وما دت

تخطيط وتنفيذ وإدارة الحملات التسويقية الرقمية عبر وسائل التواصل الاجتماعي (TikTok، Instagram، LinkedIn) بهدف تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وزيادة التفاعل، وجذب العملاء المستهدفين، وتحقيق مؤشرات الأداء التسويقي
وضع وتنفيذ استراتيجية تسويق رقمي فعّالة لكل منصة.

إعداد تقويم محتوى أسبوعي وشهري متنوع (نصوص، صور، فيديوهات قصيرة).

إدارة حسابات التواصل الاجتماعي والتفاعل مع المتابعين باحترافية.

تنسيق الحملات الترويجية والإعلانية المدفوعة على TikTok Ads، Meta Ads (لإنستغرام)، وLinkedIn Ads.

تحليل أداء الحملات باستخدام أدوات التحليل ورفع تقارير دورية.

التصميم المحتوى لإنتاج مواد جذابة ومناسبة لكل منصة.

متابعة الاتجاهات (Trends) والمواسم وتوظيفها بذكاء ضمن الخطط التسويقية.

0-1 سنة

الرياض

عمل عن بُعد

منذ يوم واحد

قد يعجبك أيضاً