Strategy & Transformation Lead📣 إعلان

حول دور قائد الاستراتيجية والتحول

تبحث شركة Jacobs Advisory عن قائد استراتيجية وتحول أول للعب دور رئيسي في توسيع قدراتها في مجال الاستراتيجية والتحول في الشرق الأوسط. تم تصميم هذا المنصب القيادي لمهني تحول ذي خبرة سيكون له دور فعال في تنمية وتشكيل ممارسة إقليمية نامية، مع قيادة شخصية لعمليات هامة وذات شهرة واسعة للعملاء الحكوميين والقطاع الخاص الرئيسيين في جميع أنحاء المنطقة. هذا الدور مناسب لقائد يتمتع بخبرة واسعة في التحول المتعلق بالقطاع العام والبنية التحتية، ومرتاح للعمل على المستوى التنفيذي، وتوجيه المنظمات الكبيرة من خلال تطوير الاستراتيجيات، وإعادة تصميم نماذج التشغيل، وتغيير على نطاق المؤسسة، مع بناء فريق داخلي قوي ومستدام في نفس الوقت.

الغرض من الدور ونطاقه

الغرض الأساسي من قائد الاستراتيجية والتحول هو تنمية وتشكيل قدرة Jacobs Advisory في مجال الاستراتيجية والتحول في الشرق الأوسط. يتضمن ذلك العمل كمستشار رئيسي ورئيس مشاريع في مهام التحول الكبرى، بالشراكة مع كبار قادة القطاعين الحكومي والخاص لتحديد التوجه الاستراتيجي وتقديم تغيير تنظيمي دائم. يشمل جانب رئيسي من الدور تطوير الأفراد، وصقل المنهجيات، وتعزيز التواجد في السوق لدعم النمو الإقليمي طويل الأجل. العمل بدوام كامل ومقره في الرياض.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتوسيع القدرة الإقليمية: قيادة الجهود لتطوير وتوسيع القدرة الحالية في مجال الاستراتيجية والتحول، وتعزيز مكانتها في السوق، وعمقها، وتأثيرها في جميع أنحاء الشرق الأوسط. تشكيل عروض الخدمات، والنهج، والملكية الفكرية في مجالات مثل استراتيجية القطاع العام والبنية التحتية، وتصميم نموذج التشغيل المستهدف، وإعادة الهيكلة التنظيمية، والحوكمة، وتنفيذ التحول.
• تطوير الفريق ودمجه: توجيه وتطوير والاحتفاظ بالاستشاريين ذوي الخبرة والمتوسطين لبناء فريق عالي الأداء. التعاون عبر Jacobs Advisory وأعمال Jacobs الأوسع لدمج الاستراتيجية والتحول مع القدرات التقنية والرقمية وقدرات التنفيذ. المساهمة في الفكر القيادي والمشاركة في السوق بما يتماشى مع أجندات التحول الحكومية وعلى نطاق المدن.
• قيادة مشاركات العملاء: العمل كشريك رئيسي في المشاركات المعقدة، خاصة للعملاء الحكوميين والبلديين وعملاء البنية التحتية والقطاعات المنظمة. قيادة برامج الاستراتيجية والتحول شخصيًا والتي تشمل استراتيجيات المؤسسة والقطاع، ونماذج التشغيل المستهدفة، والتصميم التنظيمي، وتحسين تقديم الخدمات، وأطر القدرات والحوكمة، والإشراف على تنفيذ التغيير على نطاق واسع.
• إشراك أصحاب المصلحة وتحقيق النتائج: التواصل المباشر مع كبار أصحاب المصلحة لدى العملاء، بما في ذلك المدراء العامون والمديرون التنفيذيون وأعضاء مجلس الإدارة. تسهيل المناقشات التنفيذية، وبناء التوافق، وتوجيه العملاء خلال الغموض واتخاذ القرارات. ضمان أن تحقق المشاركات نتائج عملية وقابلة للتنفيذ مع تأثير واضح.
• نمو السوق وعلاقات العملاء: بناء علاقات ثقة طويلة الأمد مع كبار العملاء في كل من القطاعين الحكومي والخاص. قيادة أو دعم المساعي الرئيسية، وتطوير عروض مقنعة تسلط الضوء على قدرات Jacobs المتكاملة. تمثيل Jacobs Advisory في منتديات العملاء رفيعة المستوى والفعاليات الصناعية.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يكون المرشحون قادة استراتيجية وتحول ذوي خبرة يتمتعون بالحضور والحكم والخبرة اللازمة للعمل على أعلى مستويات منظمات العملاء وبناء فرق داخلية قوية. يتطلب الدور:

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الاستراتيجية أو التحول أو استشارات الإدارة، مع تعرض كبير للقطاع العام أو البنية التحتية أو المرافق أو البيئات المنظمة.
• سجل حافل في قيادة برامج الاستراتيجية والتحول واسعة النطاق، بما في ذلك التغيير على مستوى المؤسسة أو القطاع في المنظمات المعقدة.
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ نماذج التشغيل المستهدفة، والهياكل التنظيمية وهياكل الحوكمة، وأطر الأداء والقدرات.
• قدرة مثبتة على إشراك والتأثير على كبار المسؤولين التنفيذيين وقادة القطاع العام، والعمل كمستشار موثوق به.
• خبرة في تنمية الفرق، وتوجيه المهنيين ذوي الخبرة، وتشكيل قدرات الاستشارات ضمن بيئة استشارية أو خدمات مهنية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتيسير والقيادة، مع المصداقية للعمل بثقة في بيئات عملاء معقدة وذات شهرة واسعة.

يُتوقع الحصول على درجة علمية في تخصص ذي صلة مثل الاستراتيجية أو الهندسة أو الإدارة أو السياسة العامة. سيتم اعتبار التقدم الوظيفي والقدرة القيادية وسجل التنفيذ أكثر أهمية من الخلفيات الأكاديمية المحددة.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض. يتضمن الدور العمل ضمن Jacobs Advisory، وهي قسم من Jacobs، مع التركيز على المبادرات الاستراتيجية ومشاريع التحول للعملاء الرئيسيين في المنطقة. تؤكد بيئة العمل على التعاون والتطوير المهني وتقديم حلول مؤثرة.