مندوب توصيل

مطلوب بائع ذو خبرة للعمل في متجر تجزئة مع قدرة على التواصل الفعال مع العملاء وتقديم خدمة عملاء متميزة. يجب أن يتمتع المرشح بمظهر مهني وشخصية ودودة ومهارات حسابية جيدة، مع خبرة سابقة في مجال المبيعات لا تقل عن سنة. سيكون المرشح مسؤولاً عن المهام التالية:

• استقبال العملاء والترحيب بهم بأسلوب مهني ولبق

• عرض المنتجات وشرح مميزاتها للعملاء

• إتمام عمليات البيع وإدارة الصندوق

• المحافظة على نظافة وترتيب المتجر

• تحقيق أهداف المبيعات المحددة

• التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية عالية

الهدف من الوظيفة:

تخطيط وتنفيذ الأنشطة التسويقية لمختبرات التحاليل الطبية، وبناء علاقات مع العملاء والشركاء، وإدارة الحسابات التسويقية بهدف زيادة المبيعات، رفع الوعي بالعلامة التجارية، واستقطاب عملاء جدد.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة حسابات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمختبر والإشراف على المحتوى المنشور.

• إعداد وتنفيذ الخطط والحملات التسويقية (الرقمية والميدانية).

• ابتكار أفكار تسويقية جديدة تتناسب مع خدمات المختبر والباقات والعروض.

• متابعة أداء الحملات التسويقية وتحليل النتائج ورفع التقارير الدورية.

• التنسيق مع الإدارة الطبية لضمان دقة المحتوى التسويقي والالتزام بالأنظمة الصحية.

• متابعة العقود التسويقية والعروض والخصومات المعتمدة.

• الإشراف على الهوية البصرية وضمان توحيد الرسائل التسويقية.

• اقتراح وتحسين الباقات والخدمات بناءً على احتياج السوق والعملاء.

• إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع الخطة التشغيلية للشركة التعليمية.
• تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المركزية والمدارس، وتحديثه حسب التوسع والنمو.
• تخطيط وتصميم سلم الرواتب والمزايا (تعليمي / إداري) وربطه بتقييم الوظائف وسوق العمل.
• إعداد وتطوير النماذج الإدارية المعتمدة لكافة عمليات الموارد البشرية.
• قيادة عملية توصيف وتقييم الوظائف وبناء بطاقات الوصف الوظيفي.
• الإشراف على عمليات التوظيف للكوادر التعليمية والإدارية وفق الاحتياج الفعلي.
• إدارة شؤون الموظفين (العقود، الرواتب، الإجازات، الحضور، إنهاء الخدمات).
• ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتعليم.
• إدارة علاقات الموظفين ومعالجة القضايا العمالية باحترافية.
• إعداد ورفع تقارير دورية للإدارة العليا تشمل مؤشرات أداء الموارد البشرية.

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (أو ما يعادلها).
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية.
• خبرة عملية في القطاع التعليمي تعتبر ميزة قوية.
• خبرة مثبتة في تصميم الهياكل التنظيمية وبناء سلالم الرواتب.
• معرفة متقدمة بنظام العمل السعودي.
• إجادة أنظمة الموارد البشرية.
• مهارات قيادية، تنظيمية، وتحليلية عالية.
• إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.