img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى فريقنا كمدير مبيعات أول!
في ABM، نحن ملتزمون ببناء وتقديم سوق السعودية بمحفظة فريدة من المنتجات في أتمتة المكاتب والأمن والاتصالات. نحن نهدف إلى تجاوز توقعات العملاء من خلال الجودة والابتكار والقيمة.

الغرض من الدور:
سيكون مدير المبيعات الأول حاسماً في تحقيق أهداف المبيعات وإقامة علاقات تجارية قوية مع العملاء والزملاء.

المسؤوليات والأنشطة الوظيفية:
  • تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.
  • التفاوض وإنهاء عقود المبيعات مع ضمان الدفع في الوقت المناسب للمستحقات.
  • مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.
  • تحقيق أهداف المبيعات المحددة من خلال الاتصال الفعال وتفاعل العملاء.
  • الرد على استفسارات العملاء ومعالجة القضايا المعقدة حسب الحاجة.
  • تعزيز المعرفة بالمنتجات لإبلاغ العملاء بشكل فعال.
  • الحفاظ على سجلات شاملة لأنشطة المبيعات وشكاوى العملاء.
  • التعاون مع فرق المنتجات والتسويق لاستهداف الجمهور المناسب.
  • تقديم ملاحظات حول تحسينات المنتجات لتلبية احتياجات السوق.
  • إعداد تحليلات التكلفة والفائدة للعملاء.
  • تحليل عروض المنافسين لتحديد نقاط القوة والضعف.

التعليم والشهادات:
درجة جامعية في الأعمال أو المبيعات والتسويق أو مجال ذي صلة مطلوبة.

الخبرة المطلوبة:
سنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة المثبتة في المبيعات في مجال ذي صلة ضرورية.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي مبيعات

26 حدث

2,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي

دور موظف المبيعات في جلب عقود الفعاليات

يلعب موظف المبيعات دورًا محوريًا في:

  • البحث عن العملاء المحتملين (شركات، جهات حكومية، أفراد).
  • عرض خدمات الفعاليات بشكل احترافي وجذاب.
  • التفاوض على الأسعار وبنود العقود.
  • إغلاق الصفقات وضمان توقيع العقود.
  • المتابعة مع العميل حتى بدء تنفيذ الفعالية.

مهارات إغلاق الصفقات

إغلاق الصفقات يُعد من أهم مهارات موظف المبيعات، ويتطلب:

  • فهم احتياجات العميل بدقة.
  • تقديم حلول مناسبة ومخصصة.
  • التعامل مع الاعتراضات بثقة واحترافية.
  • اختيار التوقيت المناسب لإتمام الاتفاق.
  • بناء الثقة والمصداقية بين الطرفين.

نظام النسبة على كل فعالية

يعتمد نظام التحفيز في كثير من شركات الفعاليات على منح موظف المبيعات نسبة من أرباح كل فعالية يجلبها، ويُعد هذا النظام محفزًا قويًا للأداء، حيث:

  • يزيد من دافعية الموظف لتحقيق المزيد من العقود.
  • يربط دخل الموظف بنتائج عمله مباشرة.
  • يساهم في رفع أرباح الشركة دون أعباء ثابتة عالية.
  • يشجع على التنافس الإيجابي وتحقيق الأهداف البيعية.


breifcase2-5 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ 11 يوم