img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعحوطة سدير
نظرة عامة على المنصب:
كأخصائي موارد بشرية في شركة بُدُل للفنادق والمنتجعات، ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، وضمان فعالية العمليات الإدارية. ستعمل بالتعاون مع وظائف الموارد البشرية المختلفة بينما تلعب دورًا رئيسيًا في التخطيط الاستراتيجي لتحسين كفاءة سير العمل.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية لضمان تنفيذ سلس للعمليات الرئيسية.
  • التعاون مع فرق الموارد البشرية لتعزيز الفعالية العامة والخدمات.
  • المشاركة في جلسات التخطيط الاستراتيجي، وتقديم الرؤى لتحسين سير العمل.
  • تحديد مجالات تحسين العمليات وتنفيذ الحلول لتبسيط العمليات.
  • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة وضمان الامتثال.
  • دعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
  • أن تكون نقطة الاتصال لاستفسارات الموارد البشرية، وإرشاد الموظفين والإدارة.
  • مراقبة مؤشرات الموارد البشرية لتقييم فعالية العمليات.
  • المساعدة في تطوير وتوثيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • درجة بكاليوس أو دبلوم في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
  • سنتين أو أكثر من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو وظيفة ذات صلة.
  • فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
  • مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة.
  • قدرات تواصل وسمات شخصية فعالة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة تكامل المشاريع للإستشارات المهنية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن في شركة تكامل المشاريع للإستشارات المهنية نبحث عن أخصائي موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في الدمام. إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للعمل في بيئة ديناميكية، فإن هذه الوظيفة قد تكون المناسبة لك.

المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف حتى التعيين.
  • التنسيق مع مدراء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف.
  • متابعة أداء الموظفين وتقييمه بشكل دوري.
  • إعداد وتقييم السياسات والإجراءات الداخلية للموارد البشرية.
  • إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين.
  • القدرة على التحليل واتخاذ القرارات.
  • تطوير وتحسين استراتيجيات استقطاب المرشحين.
  • مراجعة سجلات الرواتب والحضور والانصراف والإجازات وغيرها.
  • المعرفة بالمواقع الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية.
  • إدارة قاعدة بيانات المرشحين والحفاظ على سجلات دقيقة.

المؤهلات المطلوبة:
  • بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة أعمال أو مؤهل ذات صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة بمنصات التوظيف وأدوات التقييم.
  • مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.
  • مباشرة العمل فوراً.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ يوم واحد