img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
الغرض من الدور:
سيكون محلل الأعمال مسؤولاً عن تحديد احتياجات الأعمال، وتحديد متطلبات عالية الجودة، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف (الهندسة، التصميم، وإدارة المنتجات) لتقديم حلول رقمية توفر أقصى قيمة للمستخدمين والمنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • جمع وتحليل المتطلبات: قيادة ورش العمل والمقابلات مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية.
  • إدارة قائمة المهام: مساعدة مديري المنتجات في تنسيق قائمة المنتجات، وضمان تعريف قصص المستخدمين، وتقديرها، والتأكد من أنها تلبي 'تعريف الجاهزية.'
  • نمذجة العمليات: توثيق العمليات التجارية الحالية ('كما هي') وعمليات الحالة المستقبلية ('لتكون') باستخدام مخططات BPMN أو UML لتحديد الكفاءات.
  • المواصفات الوظيفية: إنشاء مخططات تفصيلية، ومخططات تدفق البيانات، ومعايير القبول لتوجيه فريق التطوير.
  • اختبار قبول المستخدم (UAT): تحديد سيناريوهات الاختبار والتنسيق مع المستخدمين النهائيين لضمان أن المنتج المقدم يلبي متطلبات الأعمال الموثقة.
  • رؤى مستندة إلى البيانات: تحليل مقاييس المنتج وتعليقات المستخدمين للتوصية بتحسينات الميزات أو استراتيجيات التحول.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:
  • خبرة من 2-3 سنوات في تحليل الأعمال.
  • التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.
  • المهارات التقنية: إتقان في Jira/Confluence، SQL، وأدوات النمذجة (مثل Visio).
  • المنهجيات: فهم قوي لأطر عمل Agile/Scrum ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Administration Officer

📣 إعلانجديدة

نسمه للبنية التحتية والتكنولوجيا

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Nesma Infrastructure & Technology عن مسؤول إداري ملتزم ومنظم للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل دورًا حيويًا في ضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة، لا سيما فيما يتعلق بالامتثال للموارد البشرية وإدارة سجلات الموظفين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة وصيانة المنصات الحكومية الرئيسية بما في ذلك قوى، مقيم، وجوب، ومدد لضمان الامتثال للموارد البشرية.
  • الإشراف على سجلات الموظفين والحفاظ عليها دقيقة ومحدثة.
  • مراقبة ظروف العمل لضمان الالتزام باللوائح وتحقيق الأهداف التنظيمية.
  • إعداد وتصديق خطابات الموظفين الأساسية، مثل خطابات الخبرة وشهادات الراتب وخطابات الإنذار.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات في دور إداري أو دعم موارد بشرية ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • إتقان إدارة منصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، مقيم، وجوب، ومدد.
  • قدرات قوية في إدارة سجلات الموظفين ومراقبة الامتثال.
  • خبرة في إعداد وتصديق خطابات الموظفين.
  • مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
  • قدرات تواصل شفهي وكتابي فعالة.
  • إتقان استخدام مجموعة برامج Microsoft Office.
  • مهارات تحليلية جيدة وقدرة على حل المشكلات.

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات في دور إداري أو دعم موارد بشرية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يومان