

أخصائي استقدام📣 إعلان
في تسنية
منذ 8 أيام

نوع العقد | دوام كامل | |
طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
الموقع | ينبع |
فرصة مثيرة متاحة لأخصائي II، التوظيف، الواقعة في ينبع.
هدف الوظيفة:
مسؤول عن جذب وفحص الموظفين المحتملين. هذه الوظيفة لأخصائي توظيف ذو خبرة مع معرفة جيدة بمتطلبات المنظمة والمصادر. التركيز على توظيف الأخصائيين والموظفين المحترفين.
مسؤوليات الدور:
المؤهلات والمتطلبات:
هدف الوظيفة:
مسؤول عن جذب وفحص الموظفين المحتملين. هذه الوظيفة لأخصائي توظيف ذو خبرة مع معرفة جيدة بمتطلبات المنظمة والمصادر. التركيز على توظيف الأخصائيين والموظفين المحترفين.
مسؤوليات الدور:
- إعداد الوثائق المناسبة لعملية التوظيف وتوظيف موظفين جدد.
- يعمل مع مديري التوظيف لتحديد مؤهلات المرشحين وخبراتهم ومهاراتهم المرغوبة.
- الإشراف على تأمين القوى العاملة المؤقتة والتأكد من مطابقة المرشحين لمتطلبات الشركة.
- تحديد المصادر وتنفيذ خطة إعلان وتوظيف موارد.
- يضمن أن يعمل أعضاء الفريق الشباب وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة والتشريعات التنظيمية الإقليمية.
- إجراء مقابلات الفحص وإتمام عمليات التوظيف للمرشحين المختارين كما حددها مدير التوظيف.
- الحصول على المراجع وفقًا للإجراءات التنظيمية المعمول بها.
- ترتيب الاختبارات والفحوصات الخاصة بالشركة للمرشحين المختارين.
المؤهلات والمتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة +2 سنوات.
- إدارة وتحسين العمليات التجارية.
- إدارة نقل الموظفين وإدارة المغتربين.
- جمع البيانات، التحليل والتقارير.
- التوظيف والتوظيف.
- الموارد البشرية: السياسات والمعايير والإجراءات.
- إدارة نظام التوظيف.
- توظيف الموارد البشرية.
- مصادر المرشحين واختيار الموظفين.
- إدارة نقل الموظفين وإدارة المغتربين.
متطلبات الوظيفة
- لجميع الجنسيات
- لا تتطلب خبرة