img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
في دبizzle، نحن البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، ونسعى لربط ملايين المستخدمين في المملكة العربية السعودية بأفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دبizzle، نحن ملتزمون بتقديم التميز جنبًا إلى جنب مع بعض من أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق.

نظرة عامة عن الدور:
بصفتك مدير الموارد البشرية، ستكون أساسيًا في تشكيل قصة نجاح شركتنا. يوفر هذا الدور فرصة فريدة لإظهار مهاراتك الاستثنائية وفهمك الثقافي، وضمان التوافق مع أهدافنا التنظيمية. ستقود وظيفة الموارد البشرية وتكون بطلًا لمعايير شركتنا، ومبادرات التنوع، ومشاركة الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف وإدارة المواهب:
    • الإشراف على تطوير وصيانة أوصاف الوظائف.
    • تنسيق جهود التوظيف لجميع الأدوار الجديدة والاستبدالية، بما في ذلك المقابلات والتقييمات.
    • إدارة عملية استقطاب المواهب من المصدر إلى التوظيف.
    • التعاون مع مديري الأقسام لفهم المهارات المطلوبة للوظائف الشاغرة.
    • إجراء مقابلات الموارد البشرية والتعامل مع مفاوضات عرض العمل.
    • إنشاء برامج التعلم والتطوير للنمو الداخلي.
  • علاقات الموظفين:
    • تعزيز العلاقات الإيجابية في جميع أنحاء المنظمة.
    • تقديم المشورة للمديرين بشأن أداء الموظفين وقضايا التوظيف.
    • الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
  • عمليات الموارد البشرية والرواتب:
    • ضمان الإدارة الدقيقة لعقود الموظفين وتعليمات الرواتب.
    • مراقبة غيابات الموظفين والاستفسارات المتعلقة بالإجازات والمزايا.
    • التعاون مع الإدارة خلال فترة التجربة للموظف.
  • التعويضات والمزايا:
    • إدارة عملية مراجعة الأداء والمساعدة في تحديد معايير التعويض.
    • دعم مديري الخط في تقييمات الأداء والترقيات.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس أو شهادة موارد بشرية ذات صلة.
  • 5+ سنوات في وظائف الموارد البشرية مع سنتين على الأقل في إدارة الأشخاص.
  • فهم شامل لقانون العمل السعودي وعمليات الموارد البشرية.
  • إجادة في استخدام MS Office، وخاصة Excel وWord.
  • مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية.
  • إدارة وقت ممتازة واهتمام بالتفاصيل.

المزايا:
  • بيئة فريق سريعة الأداء وعالية الأداء.
  • تأمين صحي شامل.
  • بدل تذاكر طيران سنوي.
  • فرص للتعلم والتطوير.
انضم إلينا في دبizzle وكن جزءًا من فريق ديناميكي يقدر الابتكار والتنوع!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Furn Aldayaa I فرن الضيعة‏

23,000 - 25,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
About the Role
Join Furn Al-Diyaa as a Human Resources Manager in Riyadh. In this full-time, on-site position, you will oversee all human resources practices and processes, ensuring the alignment of HR strategies with business objectives.

Responsibilities:
  • Manage recruitment, onboarding, and training processes.
  • Handle employee relations and performance management.
  • Ensure compliance with labor laws.
  • Develop HR strategies that foster a positive work environment.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • HR management, recruitment, and employee relations experience.
  • Knowledge of labor laws and compliance.
  • Excellent communication and analytical skills.
  • Relevant HR certification is a plus.
  • Experience in the Middle East is beneficial.

Become a part of a dynamic team committed to quality and innovation in the food and beverage industry.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 16 ساعة تقريباً

مدير موارد بشرية

شركة متخصصه في مجال المقاولات عامه

10,000 - 20,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في شركة رائدة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية. المسؤوليات تشمل: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف والتدريب، تطوير السياسات واللوائح الداخلية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية. يجب أن يمتلك المرشح مهارات قيادية متميزة، القدرة على بناء علاقات مهنية فعالة، وخبرة في أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية، مع حصوله على شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

breifcase2-5 سنة

locationالورود، الرياض

منذ 21 يوم

مدير موارد بشرية

فيلبس إيسيكي

6,000 - 7,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
وصف الوظيفة:
 1. الإلمام بقوانين العمل السعودية
 • فهم متعمق للوائح العمل المحلية في السعودية، بما في ذلك عقود العمل، الإقامة (تصريح الإقامة)، التأمينات الاجتماعية، تصاريح العمل، عمليات الإنهاء، وغيرها من الأمور المرتبطة بالامتثال;
 • ضمان أن جميع عمليات الموارد البشرية متوافقة تمامًا مع قوانين وسياسات العمل الحكومية.
 2. كفاءة في أنظمة الموارد البشرية والحكومة
 • خبرة عملية مع المنصات المتعلقة بالحكومة مثل قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، ومكان العمل من Google;
 • القدرة على إدارة مهام النظام المتعلقة بالموارد البشرية بشكل مستقل، بما في ذلك تتبع الحضور وإدارة الإجازات.
 3. القدرة الشاملة على التوظيف
 • القدرة على التوظيف لمجموعة واسعة من الأدوار، من مستوى الدخول إلى المناصب الإدارية، مع خبرة في التوظيف بكميات كبيرة في ظل مواعيد نهائية ضيقة;
 • الكفاءة في فرز المرشحين، وإجراء المقابلات، والتوجيه؛ الإلمام بقنوات التوظيف المحلية.
 4. القدرة الأساسية على التدريب (مفضل)
 • القدرة على إجراء جلسات التوجيه للموظفين الجدد والتدريب على الوظائف الأساسية;
 • سيكون الخبرة في تطوير محتوى التدريب أو تعليم الفريق ميزة إضافية.

⸻

المتطلبات:
 • يُفضل المواطنون السعوديون;
 • الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة العملية المتعلقة بالموارد البشرية، مع تغطية لمجالات متعددة تشمل التوظيف، قانون العمل، وعمليات النظام (ليس مقصورًا على وظيفة واحدة);
 • يُطلب إجادة اللغة العربية والإنجليزية;
 • يجب أن تكون قادرًا على التحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة للتواصل اليومي;
 • الكتابة المتقدمة باللغة الإنجليزية ليست مطلوبة، ولكن المهارات الأساسية في الكتابة تعتبر ميزة;
 • مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتنسيق;


breifcase2-5 سنة

locationالعليا، الرياض

منذ 30 يوم

قد يعجبك أيضاً