img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join Arrow Food Group as a Recruitment Specialist!
As a leading company in the distribution, manufacturing, and retail sectors within the Middle East, we are seeking a talented Recruitment Specialist to support our HR team in managing end-to-end recruitment and training activities.

Key Responsibilities:
  • Execute recruitment activities in accordance with the approved recruitment plan and budget.
  • Source qualified candidates through various online and professional recruitment channels.
  • Screen resumes, shortlist candidates, and conduct initial interviews to assess skills and cultural fit.
  • Schedule and coordinate interviews with hiring managers and relevant stakeholders.
  • Prepare job offers, employment contracts, and onboarding documentation.
  • Communicate regularly with candidates and provide updates throughout the hiring process.
  • Support onboarding activities and maintain accurate training records.

Minimum Requirements:
  • Bachelor’s degree in business administration or a related field.
  • Knowledge of labor laws and HR best practices.
  • Proficiency in Arabic and English (spoken, written, reading).
  • Strong computer skills, including MS Office applications.
  • Excellent communication and interpersonal skills.

متطلبات الوظيفة

  • بيئة العمل نسائية
  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلان

جمعية الوداد الخيرية | ALWEDAD CHARITY

دوام كامل
انضم إلى جمعية الوداد كأخصائي توظيف!
كمنظمة محترمة مكرسة لرعاية الأيتام في المملكة العربية السعودية، نحن نبحث عن أخصائي توظيف متحمس لتعزيز فريقنا. في هذا الدور، ستلعب دورًا حيويًا في توظيف أفضل المواهب التي تشاركنا مهمتنا لدعم الأطفال المحتاجين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
  • إجراء المقابلات الأولية وإعداد تقارير توصية التوظيف بالتعاون مع الأقسام المعنية.
  • تطوير وتحديث أوصاف الوظائف بالتنسيق مع الأقسام المختلفة.
  • المساهمة في مراجعة الهيكل التنظيمي وتطويره بناءً على احتياجات العمل.
  • إعداد مصفوفات الكفاءات التي تربط الوظائف بمسارات الحياة المهنية.
  • إدارة نظام الأداء ومراقبة التقييمات الدورية.
  • المشاركة في مبادرات الموارد البشرية وتحديث السياسات.
  • تحليل احتياجات التدريب وتطوير خطط التدريب.
المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتطوير التنظيمي.
  • مهارات قوية في تحليل الوظائف وإعداد التقارير.
  • الإجادة في برامج Microsoft Office.
الكفاءات الرئيسية:
  • القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستنتاج النتائج.
  • مهارات قوية في تنظيم المهام والمتابعة.
  • مهارات فعالة في الاتصال والتنسيق عبر الأقسام.
  • الاهتمام بالتفاصيل في إعداد الوثائق والتقارير.
  • المساهمة في تحسين العمليات والتنظيم.
  • القدرة على إعداد تقارير منظمة تقدم المعلومات بوضوح.

إذا كنت تبحث عن إحداث تأثير كبير في حياة الأطفال، فنحن نشجعك على التقديم وأن تكون جزءًا من فريقنا الرحيم.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 15 يوم