img
الراتبالراتب 4,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالصفا، جدة

نحن نبحث عن كاتب علاقات حكومية وموارد بشرية موثوق واستباقي لدعم عمليات الموارد البشرية والإدارية لدينا، مع التركيز القوي على المتابعات المتعلقة بالحكومة وخدمات الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

  • زيارة والتنسيق مع الجهات الحكومية السعودية لـ:

    • متابعات حوادث المرور

    • تحديثات جواز السفر (الجوازات)

    • مشكلات تصريح العمل والإقامة وقضايا العمل

    • أي مسائل حكومية تتعلق بالموظفين

  • إدارة المنصات الحكومية، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على:

    • قوى

    • مقيم

    • أبشر أعمال

    • بوابات ذات صلة أخرى

  • دعم إدارة سكن العمال، بما في ذلك:

    • مراقبة عقود السكن وتواريخ انتهاء الصلاحية

    • المساعدة في العثور على سكن مناسب للعمال

    • التنسيق مع الملاك ومقدمي السكن

  • مساعدة قسم الموارد البشرية في:

    • توثيق الموظفين وحفظ السجلات

    • كتابة رسائل أساسية ومراسلات رسمية (بالإنجليزية)

    • إدخال البيانات والدعم الإداري

  • متابعة القضايا حتى الحل والحفاظ على سجلات صحيحة.

المتطلبات:

  • مهارات قراءة وكتابة إنجليزية أساسية إلى جيدة (يجب أن تكون قادرًا على كتابة رسائل رسمية بسيطة)

  • الإلمام بإجراءات ومكاتب الحكومة السعودية

  • الرغبة والقدرة على السفر إلى المكاتب الحكومية حسب الحاجة

  • منظم ومسؤول وقادر على العمل بشكل مستقل

  • يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في دعم الموارد البشرية أو العلاقات الحكومية أو الأدوار الإدارية

الراتب والمزايا:

  • الراتب: 4000 ريال سعودي شهريًا

  • مزايا أخرى حسب نظام العمل السعودي


متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • لا تتطلب خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

شركة باصرة للأواني المنزلية

دوام جزئي
نبحث عن أخصائي استقطاب وتفعيل السعوديين يتولى مسؤولية استقطاب الكفاءات الوطنية، متابعتهم، تفعيلهم، وتطويرهم في الفرص الوظيفية المناسبة، بما يحقق مستهدفاتهم البيعية ويرفع كفاءة وأداء القوى العاملة الوطنية، ويسهم في تحقيق أهداف التوطين.
المهام والمسؤوليات:
  • استقطاب المرشحين السعوديين وفق الاحتياجات الوظيفية المعتمدة.
  • التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتحقيق مستهدفات التوطين.
  • تفعيل المرشحين المقبولين ومتابعة مباشرة العمل.
  • نشر إعلانات الوظائف عبر منصات التوظيف وقنوات التواصل المختلفة.
  • إجراء المقابلات (عن بُعد) وفرز وتحليل السير الذاتية.
  • متابعة تدريب وتأهيل وتطوير وتفعيل الكفاءات الوطنية.
  • مراقبة الأداء الوظيفي للموظفين السعوديين ورفع تقارير دورية.
  • تحسين تجربة المرشح السعودي وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات.
  • بناء وتحديث قاعدة بيانات متكاملة للمرشحين السعوديين.
المؤهلات والمتطلبات:
  • مؤهل جامعي مناسب (موارد بشرية، إدارة أعمال أو ما يعادلها).
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في استقطاب السعوديين أو برامج التوطين.
  • معرفة جيدة بأنظمة الموارد البشرية واللوائح ذات العلاقة في المملكة العربية السعودية.
  • القدرة على التدريب والتطوير ومتابعة الأداء الوظيفي.
  • مهارات تواصل عالية وتنظيم ممتاز وإدارة فعّالة للوقت.
  • إجادة استخدام منصات التوظيف الإلكترونية وLinkedIn.
  • القدرة على العمل عن بُعد باستقلالية واحترافية.
المزايا:
  • العمل عن بُعد بمرونة عالية.
  • بيئة عمل احترافية.
  • أجر تنافسي يُحدد حسب الخبرة والكفاءة . 
  • طريقة التقديم ارسال السيرة الذاتية على الايميل     
  • j@****************** 

breifcase2-5 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ 13 يوم