أخصائي استقدام📣 إعلان
في شركة التصنيع الوطني
منذ 22 ساعة تقريباً
منذ 22 ساعة تقريباًشارك
 | نوع العقد | دوام كامل |
 | طبيعة الوظيفة | عمل ميداني |
 | الموقع | ينبع |
An exciting opportunity awaits for the role of Specialist II, Recruitment at National Industrialization Company in Yanbu.
Job Purpose:
In this key role, you will be accountable for attracting and screening potential employees. This position is ideal for an experienced recruitment specialist who possesses a strong understanding of organizational requirements and sourcing strategies, focusing particularly on the recruitment of specialists and professional employees.
Key Responsibilities:
Qualifications and Requirements:
To qualify for this role, candidates should possess:
Job Purpose:
In this key role, you will be accountable for attracting and screening potential employees. This position is ideal for an experienced recruitment specialist who possesses a strong understanding of organizational requirements and sourcing strategies, focusing particularly on the recruitment of specialists and professional employees.
Key Responsibilities:
- Prepare relevant documentation for the recruitment process and new employee engagements.
- Collaborate with hiring managers to define candidate qualifications, experiences, and desired skills.
- Oversee the securing of temporary staff while ensuring candidates meet company requirements.
- Implement recruitment advertisements and sourcing plans to identify potential candidates.
- Guide junior team members to adhere to company policies, procedures, and regional regulations.
- Conduct screening interviews and manage the full recruitment process for shortlisted candidates.
- Obtain references following established organizational procedures.
- Arrange company-specific tests and check-ups for shortlisted candidates.
Qualifications and Requirements:
To qualify for this role, candidates should possess:
- A Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.
- A minimum of 2 years of experience in similar roles.
- Strong skills in managing and improving business processes.
- Familiarity with employee relocation and expatriate management.
- Adept in data gathering, analysis, and reporting.
- Experience with staffing and recruiting.
- Knowledge of HR policies, standards, and procedures.
- Proficient in recruiting system management, candidate sourcing, and employee selection.
متطلبات الوظيفة
- لا تتطلب خبرة
وظائف مشابهة
/ شهرياً
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ أخصائي استقدام
- وظائف أخصائي استقدام في الرياض
- وظائف أخصائي استقدام في جدة
- وظائف أخصائي استقدام في مكة المكرمة
- وظائف أخصائي استقدام في الدمام
- وظائف أخصائي استقدام في الجبيل
- وظائف أخصائي تسويق إلكتروني في الرياض
- وظائف مدير تسويق في الرياض
- وظائف سكرتير في الرياض
- وظائف مساعد إداري في الرياض
- وظائف موظف استقبال في الرياض
- مجالات وظيفية أخرى في ينبع
- وظائف موظف استقبال في ينبع
- وظائف أخصائي استقدام في ينبع
- وظائف أخصائي مبيعات في ينبع
- وظائف أخصائي قانوني في ينبع
- وظائف مترجم في ينبع
- وظائف متخصص علاقات عامة في ينبع
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في ينبع
- وظائف مندوب توصيل في ينبع
- وظائف منقذ سباحة في ينبع
- وظائف فني تشغيل في ينبع
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف أخصائي استقدام في الرياض
- وظائف مدير تموين في مكة المكرمة
- وظائف سائق سيارة في الجبيل
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في المدينة المنورة
- وظائف مشرف مبيعات في الدمام
- وظائف سكرتير في الخبر
- وظائف عامل خدمات في الرياض
- وظائف متخصص علاقات عامة في الخبر
- وظائف فني صيانة في الرياض
- وظائف مهندس صيانة في جدة