Recruitment Specialist

نبذة عن الدور

تبحث شركة معين للموارد البشرية عن أخصائي استقدام للانضمام إلى فريقها في الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على إجراء الدراسات والتحليلات المتخصصة لوضع خطط استقدام العمالة الوافدة، وتحديد وتطبيق أنظمة المهن المحصورة على السعوديين. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إجراء الدراسات والتحليلات المتخصصة لوضع خطط استقدام العمالة الوافدة، ومراجعتها وتحديثها بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل.
• تحديد وتطبيق أنظمة المهن المحصورة على السعوديين لضمان الامتثال للوائح.
• تحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالاستقدام لتحديد المشكلات والتحديات، والكشف عن مسبباتها، واقتراح الحلول المناسبة.
• دراسة طلبات الاستقدام المقدمة من الجهات الحكومية، أصحاب العمل، أو الأفراد، واتخاذ القرارات بشأنها بناءً على القوانين السعودية ذات الصلة.
• تقديم المبررات الواضحة لرفض طلبات الاستقدام، وتزويد مقدمي الطلبات بالحلول التصحيحية التي قد تساعد في قبول طلباتهم مستقبلاً.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالاستقدام، وتقديم التوصيات والحلول الملائمة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال الاستقدام أو الموارد البشرية.
• القدرة على إجراء الدراسات والتحليلات المتخصصة.
• فهم جيد للقوانين واللوائح السعودية المتعلقة بالاستقدام والعمل.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية لتحديد المشكلات واقتراح الحلول.
• القدرة على اتخاذ القرارات بناءً على المعلومات المتاحة واللوائح.
• مهارات تواصل ممتازة لتقديم المبررات والحلول لمقدمي الطلبات.
• القدرة على إعداد التقارير والوثائق المهنية.

بيئة العمل

يعمل أخصائي الاستقدام ضمن فريق متخصص في الرياض، المملكة العربية السعودية. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بمهام الاستقدام المتنوعة.

تقديم الطلبات

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة الخطوات التالية.