المدونة
تحميل أفضل نموذج طلب توظيف بسيط مع خطاب جاهز للطباعة مجانًا (Word و PDF)
نموذج طلب التوظيف هو مستند رسمي تستخدمه الشركات والمؤسسات لجمع معلومات موحدة ومنظمة من المتقدمين لشغل وظيفة معينة. يهدف هذا النموذج إلى تسهيل عملية فرز وتقييم المرشحين من خلال توفير بياناتهم الأساسية، مثل المعلومات الشخصية، المؤهلات العلمية، الخبرات العملية، والمهارات بطريقة متسقة.
نموذج استئذان موظف للموارد البشرية
لتسهيل تطبيق هذه الإجراءات في منشأتكم، نقدم لكم نموذج استئذان جاهزاً للتحميل، مصمماً بشكل احترافي ومنظم باستخدام الجداول لضمان وضوح البيانات. يمكنكم تحميله بصيغة Word لتعديله وإضافة شعار منشأتكم، أو بصيغة PDF للطباعة والاستخدام المباشر.
إنذار الموظف بسبب سوء السلوك مع نماذج للنسخ والتحميل ومتوافقة مع نظام العمل السعودي
إن التعامل مع سوء السلوك الوظيفي ليس مجرد مواجهة لحظية، بل هو عملية إدارية ونظامية متكاملة تتطلب حكمة ودقة. إن الإنذار المكتوب، حين يتم إعداده وتوثيقه بالطريقة الصحيحة وفقاً لنظام العمل السعودي، يصبح أداة قوية ليس فقط لردع السلوكيات غير المرغوب فيها، بل لتعزيز ثقافة المساءلة والاحترافية.
نموذج لفت نظر موظف في الموارد البشرية
لمعالجة المخالفات البسيطة أو الهفوات غير المقصودة بشكل مهني وموثق، وقبل اللجوء إلى توجيه إنذار رسمي، يأتي "نموذج لفت النظر" كأداة إدارية فعالة. يهدف هذا النموذج إلى توجيه الموظف وتذكيره بالسياسات المعتمدة بطريقة بنّاءة، مع إنشاء سجل مكتوب يثبت أن المنشأة قد قامت بالتنبيه.
تحميل نموذج خطة توظيف PDF - Word مجانًا
هذا النموذج مصمم ليكون سهل التعديل والملء باستخدام برنامج Microsoft Word. يمكنك تخصيص كافة الحقول وإضافة أو حذف أقسام بما يتوافق مع هيكل شركتك ومتطلبات الوظيفة الشاغرة. يركز هذا القالب على المرونة وسهولة الاستخدام.
دليل صيف المنجزين
تعتبر الإجازة الصيفية محطة ثمينة في حياة الشباب، وفرصة لا تعوض للانطلاق نحو آفاق جديدة من المعرفة والخبرة. ومن هذا المنطلق، يأتي الدليل التي أعدته صبار "دليل صيف المنجزين" ليكون بمثابة بوصلة ترسم مسارًا متكاملًا يجمع بين تطوير الذات، اكتساب الخبرة، والاستمتاع بالوقت، محولًا الصيف من مجرد فترة راحة إلى رحلة من الإنجاز.
نموذج مباشرة عمل في الموارد البشرية
لا يمكن اختزال "نموذج مباشرة العمل" في كونه مجرد إجراء إداري روتيني. إنه في جوهره، يمثل حجر الزاوية الذي تُبنى عليه علاقة العمل بأكملها، وهو بمثابة شهادة ميلاد العلاقة النظامية بين الموظف والمنشأة. هذا النموذج هو النقطة التي تتحول فيها الوعود والتوقعات إلى التزامات وحقوق فعلية وموثقة لكلا الطرفين.
نموذج طلب موظفين من الموارد البشرية
هذا النموذج هو الوثيقة الرسمية لبدء عملية التوظيف داخل المنشأة. يهدف إلى تحديد وتوثيق احتياجات الإدارات المختلفة من الكوادر البشرية بشكل واضح ومنظم، وضمان أن جميع طلبات التوظيف الجديدة تخضع للمراجعة والموافقة اللازمة قبل طرحها.
نموذج إنذار موظف بسبب الغياب (مكتوب ونماذج للتحميل)
تم تصميم هذا القالب ليكون متوافقاً تماماً مع متطلبات نظام العمل السعودي، مع إشارة واضحة للمادة (80) المتعلقة بحالات الغياب التي قد تؤدي إلى إنهاء العقد. بصيغته الرسمية والواضحة، يوفر عليك هذا النموذج عناء الصياغة ويضمن أنك تتبع الإجراءات التأديبية المعتمدة لحماية حقوق منشأتك وتوجيه الموظف بشكل احترافي.
عقوبة توقيع الموظف عن زميله
توقيع الموظف عن زميله في سجلات الحضور والانصراف يُعد مخالفة جنائية وفقًا للنظام الجزائي لمكافحة التزوير في السعودية، ويُعاقب عليها بالسجن لمدة تصل إلى 3 أشهر، أو غرامة تصل إلى 30 ألف ريال، أو كليهما. ويحق لصاحب العمل إنهاء عقد الموظف المتورط دون أي تعويض، في حال ثبوت الجريمة من المحكمة.
عقوبة التغيب عن العمل
عقوبة التغيب عن العمل في السعودية تختلف بحسب القطاع، ففي القطاع الخاص، تُجيز المادة 80 من نظام العمل فصل الموظف دون إشعار أو تعويض إذا تغيب دون عذر مشروع لأكثر من 30 يومًا خلال السنة أو 15 يومًا متتالية، بشرط إنذاره خطيًا بعد مرور 20 يومًا في الحالة الأولى و10 أيام في الثانية.
عقوبة تطفيش الموظف
تنص المادة 81 من نظام العمل السعودي على أن للموظف الحق في ترك العمل دون إشعار إذا تعرض لمعاملة جائرة أو مخالفة لشروط العقد تدفعه للاستقالة.
