img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
Join our dynamic team as a Leasing Manager in Dammam!
We are seeking an experienced individual to lead our Leasing department, focusing on Mall/Retail properties. Your role will be crucial in setting goals, delegating tasks, and providing support while monitoring performance and resolving tenant conflicts.

Key Responsibilities:
  • Develop and implement follow-up strategies to encourage potential tenants towards closing deals.
  • Negotiate lease and sales terms within established criteria.
  • Provide transaction-related services such as market analysis, space tours, financial analysis, drafting proposals, and calculating commissions in the leasing and sale of buildings.
  • Oversee tenant application preparations and lease documentation.
  • Manage relationships with external brokers.
  • Assist in creating marketing materials for space availabilities and properties for sale.
  • Report to senior personnel on program status, potential deals, and next steps.
  • Maintain regular contact with tenants and monitor lease expirations.

Requirements:
  • 5+ years of experience in retail/malls leasing.
  • Bachelor’s degree in real estate, business, finance, or a related field.
  • Knowledge of the regional real estate market is a significant advantage.
  • Strong organizational, interpersonal, and communication skills in both Arabic and English.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

رام عربية للمقاولات العامة

دوام كامل
شركة Ram Arbia For General Contracting في الدمام تعلن عن توفر فرصة عمل بمسمى مدير شؤون موظفين.
هذه الوظيفة تتطلب كفاءة مهنية عالية في إدارة الموارد البشرية وضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل بالمملكة.

المهام والمسؤوليات:
  • الإشراف الكامل على أعمال شؤون الموظفين وفق نظام العمل السعودي.
  • إدارة وتحديث ملفات الموظفين والتأكد من استيفاء المتطلبات النظامية.
  • متابعة التعامل مع الجهات الحكومية والمنصات الرسمية مثل (قوى، أبشر، مدد).
  • الإشراف على إجراءات التوظيف ونقل وإنهاء خدمات الموظفين.
  • إدارة الرواتب عبر نظام حماية الأجور.
  • متابعة تجديد الإقامات والتأشيرات للموظفين غير السعوديين.
  • تطبيق سياسات التوطين (السعودة).
  • معالجة القضايا العمالية والشكاوى وتمثيل الشركة أمام الجهات المختصة.
  • إعداد ورفع التقارير الدورية للإدارة العليا.

المؤهلات المطلوبة:
  • بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (ماجستير مفضل).
  • خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في مجال الموارد البشرية بالمملكة.
  • إلمام تام بنظام العمل السعودي.
  • إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.
  • إجادة اللغة الإنجليزية تعد ميزة إضافية.
  • قدرة على التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات قيادية وإدارية متميزة.
  • القدرة على التحليل واتخاذ القرار.
  • مهارات تواصل وتفاوض فعالة.
  • القدرة على إدارة وتحفيز فرق العمل.
  • الالتزام بالسرية والمهنية العالية.
  • مهارات تنظيم وإدارة الوقت متقدمة.

المزايا:
  • راتب تنافسي وحوافز مجزية.
  • بيئة عمل احترافية ومحفزة.
  • فرص للتطوير والنمو الوظيفي.
  • تأمين طبي ومزايا أخرى.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ يوم واحد