img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
Here's the resulting JSON: ```json { "originalTextLanguage": "English", "translatedText": "حول الدور:
انضم إلى المراعي كمشرف مبيعات، حيث ستقود أهداف النمو للشركة من خلال تحسين مبيعات وتوزيع منتجات المخابز في منطقتك المعينة. يعتبر هذا الدور حاسمًا في ضمان الالتزام بالسياسات التشغيلية والحفاظ على معايير مبيعات وتجارة عالية من خلال قيادة فعالة لفريق المبيعات.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إجراء مراجعات يومية لأداء مندوبي المبيعات ومساعدي مندوبي المبيعات من خلال تنفيذ جلسات فعالة.
  • ضمان مغادرة شاحنات المبيعات في الوقت المناسب من خلال أداء "الواجب الصباحي" ومعالجة أي تحديات يواجهها موظفو المبيعات.
  • تحديد ومراجعة الأهداف لمندوبي المبيعات بانتظام لتحقيق أهداف المبيعات والنمو.
  • بدء طرق جديدة وتقييم التغطية الحالية من أجل تحسين الموارد.
  • إجراء جولات في الطرق وتقييمات ميدانية لجميع مندوبي المبيعات في منطقتك.

المتطلبات:
  • يجب أن تكون حائزًا على شهادة بكاليوس.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة في المبيعات في دور إشرافي ضمن بيئة مبيعات شاحنة، ويفضل في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.
  • مهارات قوية في الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.
  • فهم جيد لتشغيل المبيعات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، مع مهارات عددية وتحليلية قوية.
  • مهارات قيادية واست communicatie، مع قدرات مث provenة في إدارة الوقت والتفاوض.

في المراعي، نقدم حزمة رواتب تنافسية، سياسات إجازة سخية، تغطية طبية، وفرص للحصول على مكافآت اختيارية، تدريب، وتطوير مهني. يمثل هذا الدور فرصة استثنائية لتكون جزءًا من شركة دولية ديناميكية ومتنامية." } ```

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مشرف مبيعات

زهور الريف

7,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
  • الإشراف على تشغيل الفروع:
1.     متابعة مواعيد فتح وإغلاق الفروع يومياً عبر كاميرات المراقبة.
2.     التأكد من جاهزية الفروع من حيث توفر الأساسيات (الأغطية، الأكياس، إلخ).

  • إدارة المخزون والطلبيات:
1.     مراجعة وحصر النواقص من المنتجات والتنسيق مع المستودع لإعداد الطلبيات.
2.     الإشراف على تنفيذ الجرد الكامل والجزئي للمنتجات وضبط حركة العهدة النقدية.

  • الرقابة المالية:
مراجعة وجرد العهدة النقدية بشكل دوري للتأكد من عدم وجود عجوزات أو أخطاء حسابية.

  • الالتزام بالمعايير والسياسات:
التأكد من تطبيق المعايير أثناء الزيارات للفروع بما في ذلك المتطلبات الحكومية والإجراءات الاحترازية.

  • العروض الترويجية:
الإشراف والمشاركة في تطبيق العروض المرئية وعروض التخفيضات والتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان التطبيق الصحيح.

  • التقييم والمتابعة:
1.     استخدام نموذج تقييم الفرع أثناء الزيارات لتحديد الاحتياجات المتعلقة بالصيانة أو المنتجات أو العرض.
2.     مراقبة حركة السوق وعروض المنافسين وإعداد التقارير الخاصة بذلك.

  • تحقيق الأهداف:
التأكد من معرفة الموظفين بمستهدفات المبيعات اليومية والشهرية ومتابعة إنجازها بشكل يومي.

  •  التدريب والتطوير:
1.     تدريب الموظفين الجدد والحاليين على المنتجات وأساليب البيع وخدمة العملاء.
2.     عقد اجتماعات دورية لتحفيز الفرق والاستماع لملاحظاتهم واستفساراتهم.

  •  إدارة الموظفين:
1.     تنسيق جداول الإجازات والحضور للموظفين.
2.     المشاركة في مقابلات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين.
3.     تقييم أداء الموظفين بشكل دوري وإعداد تقارير الأداء.
 
المزايا:

راتب أساسي + عمولات تصل إلى 3000  ريال شهرياً.

breifcase2-5 سنة

locationالشعلة، الدمام

منذ 16 يوم