أخصائي استقدام📣 إعلان

في جي إف إس إكسبريس

منذ 24 يوم

	الراتب	5,000 / شهرياً
	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

انضم إلى GFS Express كأخصائي توظيف وإعداد!
نحن شركة رائدة في خدمات الشحن والتسليم مقرها الرياض، نبحث عن أخصائي ماهر لإدارة عمليات التوظيف والإعداد لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من نشر الوظائف إلى توقيع العقد.
تنسيق المقابلات مع الأقسام ذات الصلة.
إعداد عروض العمل والوثائق المتعلقة بالتوظيف.
الإشراف على عملية إعداد الموظفين الجدد من القبول إلى التكامل الكامل.
تحديث سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية (يفضل وجود خبرة في نظام جسر).
متابعة إجراءات التأمين الطبي للموظفين.
إعداد تقارير دورية تتعلق بالتوظيف والتأمين وعمليات الموارد البشرية.
دعم فريق الموارد البشرية في المهام اليومية حسب الحاجة.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن عام واحد في التوظيف أو إعداد الموظفين.
التمكن من اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) أمر إلزامي.
القدرة على العمل بشكل مرن وإدارة المهام بكفاءة.
خبرة في أنظمة الموارد البشرية وMicrosoft Office.
تعد خبرة مع نظام “جسر” ميزة إضافية.

نقدم رواتب تنافسية تتراوح بين 50*******ريال سعودي حسب الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى تأمين طبي. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات وترغب في تطوير مسيرتك المهنية معنا، نرحب بطلبك!

متطلبات الوظيفة

لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

ريف العرب

دوام كامل

We Are Hiring | HR Recruitment Specialist

A leading industrial company based in Riyadh is looking for a talented HR Specialist to join our HR team and play a key role in attracting top talent and supporting internal mobility.

Key Responsibilities

Oversee full-cycle recruitment for internal and external hiring.
Prepare job ads and select suitable channels — strong hands-on experience with LinkedIn is a must!
Coordinate internal transfers and mobility within the company.
Screen and assess candidates based on clear criteria.
Conduct phone and in-person interviews.
Track sourcing channels, measure their effectiveness, and propose recruitment budgets.
Build a pipeline and maintain relationships with potential candidates for future needs.
Issue job offers and negotiate terms.
Prepare HR documents and recruitment reports.
Implement onboarding plans and follow up on new hires during probation.

Requirements

Saudi nationality (in line with Saudization requirements).
Minimum of 2 years’ experience in recruitment, preferably in the industrial sector.
Strong sourcing, data analysis, and reporting skills.
Proficient in English.
Ready to join immediately.

Why Join Us?

Inclusive work environment that embraces diversity.
Equal opportunity for all qualified applicants, regardless of gender, cultural background, or special needs.
Reasonable accommodations available for candidates with disabilities during application and interviews.

0-1 سنة

الرياض

منذ يوم واحد

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

Silah Tamkeen

دوام كامل

Join Our Team as a Recruitment Specialist
Are you an experienced and skilled Recruitment Specialist looking for a new opportunity? At Silah Tamkeen, we are seeking a talented individual to play a key role in sourcing, attracting, and hiring top talent to meet our organization's staffing needs.

Key Responsibilities:

Job Posting & Advertising: Develop and post job descriptions on relevant job boards, company website, and social media platforms. Create compelling job advertisements that align with our brand and values.
Candidate Sourcing: Utilize various recruitment methods such as job boards, LinkedIn, networking, and referrals to identify and engage potential candidates.
Screening & Interviewing: Review resumes and applications, conduct initial screenings, and coordinate interviews.
Candidate Management: Communicate regularly with candidates, ensure timely follow-ups, and maintain a positive candidate experience.
Collaboration with Hiring Managers: Work closely with hiring managers to understand staffing needs and provide guidance on recruitment best practices.
Offer Negotiation & Onboarding: Coordinate the offer process and collaborate with HR to ensure smooth onboarding of new hires.
Data Management & Reporting: Track candidate data in the ATS and generate reports on recruitment metrics.

Job Requirements:

Education: Diploma or bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
Experience: 2+ years in recruitment or talent acquisition with experience in full-cycle recruitment.
Based in Riyadh.
Arabic speaker.

0-1 سنة

الرياض

منذ يوم واحد