مدير مبيعات

نبذة عن الوظيفة مدير مبيعات في مصنع اثاث 

نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة عالية لقيادة وتأسيس قسم المبيعات من الصفر. سيكون المرشح مسؤولاً عن وضع الاستراتيجية البيعية، بناء قاعدة العملاء، تطوير قنوات البيع، وتحقيق النمو المستدام في الإيرادات. هذه الوظيفة مناسبة لشخص عملي لديه عقلية قيادية وتنفيذية، وقادر على العمل ميدانيًا وإداريًا في آنٍ واحد.

المهام والمسؤوليات

أولاً: التأسيس وبناء الاستراتيجية

• إعداد خطة مبيعات شاملة تتضمن الأهداف قصيرة وطويلة المدى.
• تحديد الشرائح المستهدفة وتحليل السوق والمنافسين.
• وضع سياسة تسعير واضحة وآلية العروض والخصومات.
• تصميم آلية واضحة لدورة المبيعات (من أول تواصل حتى إغلاق الصفقة).

ثانياً: التنفيذ وتحقيق المبيعات

• استقطاب العملاء المحتملين وبناء قاعدة بيانات قوية.
• التواصل المباشر مع العملاء وعرض المنتجات/الخدمات.
• إعداد العروض السعرية والتفاوض وإغلاق الصفقات.
• متابعة العملاء بعد البيع لضمان رضاهم وتعزيز فرص التكرار.

ثالثاً: بناء النظام والتطوير المستقبلي

• إنشاء نظام متابعة للمبيعات (CRM أو آلية تنظيمية واضحة).
• إعداد تقارير دورية عن الأداء والمبيعات والتوقعات.
• تحديد احتياج الشركة لتوظيف مندوبي مبيعات مستقبلاً.
• المشاركة في اختيار وتدريب فريق المبيعات عند التوسع

مدير مبيعات يتمتع بخبرة جيده وقادر على التعامل ووضع استرتيجيات للمبيعات ودراسة السوق

مسمى الوظيفة: مدير مبيعات تنفيذي (Individual Contributor / Builder)

هل أنت بائع بالفطرة ولديك طموح لتأسيس قسم مبيعات كامل؟

نحن في شركة كيان فود للصناعة ، شركة رائدة في قطاع العصيرات الطبيعية ، نبحث عن "شريك نجاح" يتولى قيادة وتطوير ملف المبيعات لدينا. نحن لا نبحث عن مدير يراقب الأرقام من بعيد، بل نبحث عن محرك حقيقي للأعمال يمتلك القدرة على بناء العلاقات وإغلاق الصفقات من الصفر.

ماذا ستفعل؟ (المهام الأساسية):

• قيادة الدورة البيعية بالكامل: من البحث عن العملاء (Prospecting) وحتى توقيع العقود.

• تحقيق الأهداف البيعية: تجاوز المستهدف الشهري والسنوي من خلال استراتيجيات بيع مبتكرة.

• تمثيل الشركة: تقديم عروض احترافية أمام كبار العملاء وأصحاب القرار.

• تأسيس النظام: وضع اللبنات الأولى لعمليات المبيعات (Sales Playbook) والأنظمة التقنية (CRM) لتمهيد الطريق لتوسيع الفريق مستقبلاً.

المتطلبات (ما نتوقعه منك):

• خبرة مثبتة: لا تقل عن [3-5] سنوات في مبيعات الـ [B2B أو B2C] مع سجل حافل بتحقيق الأرقام.

• عقلية "الصياد" (Hunter): شغف حقيقي بالوصول لعملاء جدد وعدم الاكتفاء بالفرص المتاحة.

• مهارات التفاوض: قدرة استثنائية على الإقناع ومعالجة الاعتراضات باحترافية.

• الاستقلالية: القدرة على العمل بمفردك في المرحلة الأولى وقيادة نفسك ذاتياً نحو النجاح.

لماذا تنضم إلينا؟

• دخل غير محدود: راتب أساسي منافس + نظام عمولات تصاعدي (كلما بعت أكثر، ربحت أكثر).

• فرصة قيادية: أنت من ستضع حجر الأساس لقسم المبيعات، ومع نمو الأرقام، ستكون أنت المرشح الأول لقيادة الفريق المتوسع.