مسؤول توظيف📣 إعلان

انضم إلى ألفاريز ومارسال كمستشار توظيف أول!
ألفاريز ومارسال (A&M) هي شركة استشارات عالمية شهيرة لها وجود في أكثر من 40 دولة، مكرسة لمساعدة العملاء في حل المشكلات وتحقيق إمكاناتهم. نحن نبحث عن موظف أول، اكتساب المواهب في مكتبنا بالرياض. يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في فريق اكتساب المواهب في منطقة EMEA، مع التركيز على احتياجات التوظيف عبر الشرق الأوسط.

مسؤولياتك:
- إدارة دورة التوظيف بالكامل من الإحاطة الأولية إلى عملية العرض.
- إجراء بحث في المنظمات المستهدفة، خاصة الشركات الأربع الكبرى.
- الحفاظ على معلومات دقيقة عن السوق والمرشحين في الأنظمة الداخلية.
- إنتاج تقارير للاجتماعات التحديثية وتتبع تقدم التوظيف.
- إدارة برامج الخريجين المحليين والتدريب والمشاركة في معارض الوظائف.
- بناء علاقات لتوجيه المرشحين وتحديث المرشحين طوال عملية المقابلة.
- البقاء على اطلاع بأدوات تحديد المرشحين والشبكات النشطة.

المؤهلات:
- من 610 سنوات من تجربة التوظيف في بيئة خدمات مهنية.
- الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر ضروري.
- خبرة في الابتكار والإبداع في التوظيف.
- مهارات شخصية قوية واهتمام كبير بالتفاصيل.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والتفاعل على جميع المستويات التنظيمية.
- يفضل إتقان برامج Microsoft وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

لماذا ألفاريز ومارسال؟
نحن نولي أهمية لرفاهيتك وتطويرك المهني، مقدّمين مجموعة متنوعة من فرص النمو وثقافة داعمة. انضم إلينا في تعزيز بيئة شاملة تُقدّر وجهات النظر المتنوعة!

انضم إلى لوسيد موتورز كموظف توظيف أول – موهبة محترفة!
في لوسيد، نحن ملتزمون بتحديد معايير جديدة في سيارات الكهربائية الفاخرة والتنقل. نحن نبحث عن موظف توظيف أول شغوف وذو خبرة للانضمام إلى فريق اكتساب المواهب الديناميكي لدينا. إذا كان لديك خلفية قوية في التوظيف في بيئة سريعة وتريد الاتصال بالمواهب الاستثنائية مع الفرص الرائدة، فهذه هي الوظيفة المثالية لك.

نظرة عامة على الوظيفة:
ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية للعديد من أدوار الخدمات المهنية في مؤسستنا. ستشمل مهامك:

• التعاون مع مديري التوظيف لفهم المواصفات والأهداف لأدوار العمليات التصنيعية.
• تطوير استراتيجيات توظيف مخصصة لجذب المرشحين ذوي الكفاءات العالية.
• إجراء مقابلات سلوكية ووظيفية لتقييم ملائمة المرشحين.
• الحفاظ على معلومات دقيقة عن المرشحين في نظام تتبع المتقدمين لدينا.
• بناء ورعاية علاقات مع المرشحين لضمان تجربة إيجابية.

المؤهلات:
لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تمتلك:

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف، خاصة في أدوار مثل المالية والقانون والموارد البشرية والعمليات.
• إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين، ويفضل أن يكون لديك خبرة في جرين هاوس.
• مهارات بين شخصية استثنائية للتفاعل الفعال مع المرشحين ومديري التوظيف.
• مهارات تواصل قوية، سواء شفهياً أو كتابياً.

انضم إلى فريقنا الثوري وساهم في مستقبل السيارات الكهربائية في المنطقة. نحن نقدم بيئة مشوقة حيث سيحقق عملك تأثيرًا كبيرًا!