مسؤول توظيف📣 إعلان

تقديم طلب لوظيفة أخصائي توظيف
نحن في شركة الموارد نبحث عن أخصائي توظيف موهوب للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يقدم هذا الدور فرصة مثيرة لتطوير سياسات وخطط توظيف فعالة والنمو من خلال التوظيف المبتكر.

المسؤوليات الرئيسية:

• وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف.
• تحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بكل مرشح.
• التأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمعلومات المتعلقة بالتوظيف.

متطلبات الوظيفة:

• عدد سنوات الخبرة: 3 سنوات
• التخصص العلمي: إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، اللغة الإنجليزية
• المؤهل الدراسي: بكاليوس
• مستوى اللغة الانجليزية: طلاقة

انضم إلى فريقنا وساهم في بناء مستقبل مهني مشرق.

انضم إلى صناعات أليسّا كمجنّد!

في صناعات أليسّا، يركز قسم الموارد البشرية لدينا على تنمية محترفين مميزين. نحن نقدم بيئة عمل ملائمة ومتقدمة، مدعومة بتدريب شامل وتطوير مستمر. هدفنا هو تحقيق التميز في مسار كل موظف المهني مع المساهمة في الاقتصاد الوطني.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى بدء العمل.
• تحديد واستقطاب أفضل المواهب لعدة أدوار داخل المنظمة.
• تطوير وصيانة علاقات مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف.
• ترويج صناعات أليسّا كرب عمل مفضل في السوق.

المؤهلات:

• يفضّل وجود خبرة في التوظيف أو الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة مرتكزة على الفريق.
• مهارات تنظيم قوية والانتباه إلى التفاصيل.

ماذا نقدم:

• مكان عمل ديناميكي وشامل.
• فرص للنمو والتطوير المهني.
• فرصة للمساهمة في نجاح المنظمة.

انضم إلى ألفاريز ومارسال كمستشار توظيف أول!
ألفاريز ومارسال (A&M) هي شركة استشارات عالمية شهيرة لها وجود في أكثر من 40 دولة، مكرسة لمساعدة العملاء في حل المشكلات وتحقيق إمكاناتهم. نحن نبحث عن موظف أول، اكتساب المواهب في مكتبنا بالرياض. يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في فريق اكتساب المواهب في منطقة EMEA، مع التركيز على احتياجات التوظيف عبر الشرق الأوسط.

مسؤولياتك:
- إدارة دورة التوظيف بالكامل من الإحاطة الأولية إلى عملية العرض.
- إجراء بحث في المنظمات المستهدفة، خاصة الشركات الأربع الكبرى.
- الحفاظ على معلومات دقيقة عن السوق والمرشحين في الأنظمة الداخلية.
- إنتاج تقارير للاجتماعات التحديثية وتتبع تقدم التوظيف.
- إدارة برامج الخريجين المحليين والتدريب والمشاركة في معارض الوظائف.
- بناء علاقات لتوجيه المرشحين وتحديث المرشحين طوال عملية المقابلة.
- البقاء على اطلاع بأدوات تحديد المرشحين والشبكات النشطة.

المؤهلات:
- من 610 سنوات من تجربة التوظيف في بيئة خدمات مهنية.
- الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر ضروري.
- خبرة في الابتكار والإبداع في التوظيف.
- مهارات شخصية قوية واهتمام كبير بالتفاصيل.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والتفاعل على جميع المستويات التنظيمية.
- يفضل إتقان برامج Microsoft وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

لماذا ألفاريز ومارسال؟
نحن نولي أهمية لرفاهيتك وتطويرك المهني، مقدّمين مجموعة متنوعة من فرص النمو وثقافة داعمة. انضم إلينا في تعزيز بيئة شاملة تُقدّر وجهات النظر المتنوعة!