img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى فريقنا كمستشار مبيعات!
نحن نبحث عن فرد محترف ومتحمس للغاية للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للشركة. يتطلب هذا الدور شعورًا قويًا بالمسؤولية، والقدرة على الأداء بشكل فعال في بيئة منظمة وسريعة الوتيرة، وعقلية مدفوعة بالنتائج تتماشى مع رؤية الشركة واستراتيجيتها للنمو.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ المهام والمسؤوليات المعينة وفقًا للخطط والسياسات والإجراءات المعتمدة.
  • التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لضمان سير العمل بكفاءة وتوافق العمليات.
  • مراقبة الأداء وضمان تحقيق الأهداف والمستهدفات المحددة.
  • إعداد وتحليل وتقديم تقارير دورية للإدارة.
  • تحديد الفرص لتحسين العمليات والمساهمة في المبادرات التي تعزز الإنتاجية والجودة.
  • ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة والمعايير المهنية واللوائح الداخلية.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو التسويق أو مجال ذي صلة.
  • مهارات التواصل الشفهي والكتابي قوية.
  • قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة مع القدرة على التعامل مع أولويات متعددة.
  • يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في دور ذي صلة.
  • إجادة استخدام الحواسيب والأنظمة التجارية ذات الصلة.
  • عقلية تحليلية مع قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
  • مستوى عالٍ من الاحترافية والموثوقية والقدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي مبيعات

26 حدث

2,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي

دور موظف المبيعات في جلب عقود الفعاليات

يلعب موظف المبيعات دورًا محوريًا في:

  • البحث عن العملاء المحتملين (شركات، جهات حكومية، أفراد).
  • عرض خدمات الفعاليات بشكل احترافي وجذاب.
  • التفاوض على الأسعار وبنود العقود.
  • إغلاق الصفقات وضمان توقيع العقود.
  • المتابعة مع العميل حتى بدء تنفيذ الفعالية.

مهارات إغلاق الصفقات

إغلاق الصفقات يُعد من أهم مهارات موظف المبيعات، ويتطلب:

  • فهم احتياجات العميل بدقة.
  • تقديم حلول مناسبة ومخصصة.
  • التعامل مع الاعتراضات بثقة واحترافية.
  • اختيار التوقيت المناسب لإتمام الاتفاق.
  • بناء الثقة والمصداقية بين الطرفين.

نظام النسبة على كل فعالية

يعتمد نظام التحفيز في كثير من شركات الفعاليات على منح موظف المبيعات نسبة من أرباح كل فعالية يجلبها، ويُعد هذا النظام محفزًا قويًا للأداء، حيث:

  • يزيد من دافعية الموظف لتحقيق المزيد من العقود.
  • يربط دخل الموظف بنتائج عمله مباشرة.
  • يساهم في رفع أرباح الشركة دون أعباء ثابتة عالية.
  • يشجع على التنافس الإيجابي وتحقيق الأهداف البيعية.


breifcase2-5 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ 12 يوم