img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى فريق وعد للتعليم كمساعد مدرس!
يسر وعد للتعليم دعوة المتقدمين لوظيفة مساعد مدرس. في هذا المنصب الحيوي، ستدعم معلمينا الملتزمين في تشكيل عقول الشباب وتعزيز حب التعلم.

المسؤوليات الرئيسية:
  • مساعدة المعلم في الأنشطة الصفية اليومية وتنفيذ الدروس.
  • توفير الدعم الفردي والمجموعات الصغيرة للطلاب لتعزيز تعلمهم.
  • المساعدة في إنشاء بيئة صفية مرحبة ومحفزة.
  • دعم تنظيم الموارد التعليمية والمواد.
  • مراقبة حضور الطلاب والمساعدة في إدارة الفصل.
  • المشاركة في التخطيط التعاوني مع المعلمين لضمان تلبية الاحتياجات التعليمية المتنوعة.
  • التواصل بانتظام مع أولياء الأمور بشأن تقدم الطلاب وتحديثات الصف.

المتطلبات:
  • شهادة الثانوية العامة كحد أدنى؛ يفضل الحصول على بعض الدورات الجامعية في التربية أو المجالات ذات الصلة.
  • تجربة العمل مع الأطفال في بيئة تعليمية ميزة.
  • مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب والموظفين.
  • نهج إبداعي ومتحمس لجذب الطلاب وتسهيل التعلم.
  • مهارات تنظيمية ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.
  • التفاني في خلق بيئة شاملة لجميع الطلاب.

المزايا:
  • فرصة للعمل في بيئة ملهمة مع تركيز عالٍ على الجودة والتعليم الشامل.
  • زملاء داعمون ومتعاونون.
  • آلية واضحة وفرص للنمو المهني على المدى الطويل.
  • تطوير مهني مستمر.
  • تأمين صحي.
  • إجازة مدفوعة بالكامل.
  • رحلات سنوية إلى الوطن.
  • منح دراسية للأطفال حسب سياسة الشركة.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

وكيل مدرسة

📣 إعلانجديدة

شركة قيم للتعليم

دوام كامل
مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:
  • الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
  • قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
  • توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
  • تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
  • تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
  • تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
  • الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
  • المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
  • تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
  • بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
  • متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 4 أيام